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[职场技能] 打工15年后我才醒悟:死守一份工资的人,迟早被淘汰

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发表于 2025-3-30 09:30:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
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真正的铁饭碗,不是不失业的工作,而是失业也砸不烂的本事。
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% _" ^; t/ v8 [5 f' V* H( {
凌晨两点,一位前同事突然发来消息:“公司要裁员了,这次名单里有我。房贷还有20年,孩子刚上小学,现在连失眠的资格都没有,只能睁眼到天亮。”
  I5 _4 D5 N6 R. h' ~! \
% T  N) v  ?0 P( e# {8 o我盯着屏幕,想起三年前的他还是部门骨干,如今却成了“性价比不足”的老员工。
# v  ?1 ]* `' L4 m- t1 K
( C8 h% L: a( i0 Q- F# r像他这样的人比比皆是——年轻时以为抱紧铁饭碗就能安稳一生,直到某天被现实一巴掌打醒:没有永远的金饭碗,只有不停迭代的金刚钻。
: I/ F3 x& H# ~$ U# y2 [& ^# u6 H7 A  p
& ?( J* U! {$ Y3 M  Y我见过太多人困在“能力陷阱”里:工作前三年学本事,后七年重复用本事,最后被更便宜的新人替代。0 u- N/ v4 w4 B2 m+ ]9 r
& @" S" a1 I. A% e4 k
一位做设计的亲戚,40岁时被AI作图工具逼得转行开滴滴,临走前苦笑:“当年觉得会PS就能吃遍天,现在连00后实习生都能用AI秒出10个方案。”7 B8 D/ d; g8 N4 I
1 v& t8 n+ t. ~, ]
人最大的错觉,就是错把平台红利当个人实力,把资历熬成唯一的筹码。
# K5 s( d  g$ F7 P  ^8 c
- P  D8 I& m. v2 M. O8 i普通人想要破局,必须认清三个真相:
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- `3 @& i+ ~8 G1、警惕“伪稳定”陷阱
: ~1 j! s; ~3 c
. {/ ?1 q3 I" S公司不是慈善机构,当你贡献的价值低于工资时,被优化是必然结局。* F" d$ z: a0 i
' I* t) d+ y# K/ u4 Y* T7 p2 a
某互联网大厂HR透露:“35岁以上普通员工续约率不足30%,公司更愿意要‘即插即用’的年轻人。”! h) O" [9 A6 d* R6 \  ~+ u
& t* r; M! C% H% g+ ^9 r5 M
与其抱怨职场无情,不如早做B计划——把下班后的刷剧时间,用来打磨能单兵作战的本事。8 @! v4 a: _8 k+ R8 [

& y( n% B: C- e, p* ~2.建立“抗风险技能组合”3 K: J2 n7 F9 C1 l. o/ j1 ]$ t
9 B$ U8 a. y  m6 S6 I* ^
观察那些失业后快速翻身的人,往往掌握“一专多能”的叠加优势。
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7 U8 ]$ n1 t& I; J认识一位被裁的房产销售,靠着多年积累的社群运营经验转型做家居博主,用直播卖货赚得比原工资多三倍。" J. i+ q9 c. |" t0 i* \, S& l1 d7 c
' m  b: E, A% P- h, r3 ^2 t
这个时代最值钱的能力,是把不同领域的技能拧成一根绳:会写代码的可以学产品思维,懂销售的可以嫁接短视频创作。
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3.把自己活成一家公司
& w8 A( U, @4 r/ b  _$ l7 y0 b; g& U. m3 S7 v' \
日本经营之神稻盛和夫说过:“工作的结果=思维方式×热情×能力。”
" N* _1 ~: @0 k7 F/ O
6 n& ], N! u) e% V5 u. ]真正的高手都在用创业心态打工:% r# X" T3 H7 b, H. M! v6 j
+ y) P' {1 u4 v* ?8 t6 h
产品部(核心竞争力):定期更新技能库,像APP一样保持版本迭代! B6 L- n$ R) O
, c0 I" c9 Z% l: I
市场部(个人IP):在某乎回答问题、在某音分享专业知识,让机会主动找你
: i' V+ F# c! I8 G& o) N1 u2 c* E1 U) h- L/ S, @
财务部(收入结构):工资+副业+投资,三条腿走路才不怕某条腿突然折断. B: D$ v! ^0 l. p: R$ t# r9 V

" w9 g5 R* I6 Y+ a* W: \去年遇到一位单亲妈妈,被裁员后靠教钢琴维持生计。+ P% }* R7 k- Z% }

7 N) M- p/ l+ J6 Q0 i/ d她白天带学生,晚上在某音上传简化版乐理课,半年后居然有音乐APP找她签约课程。2 B' C! j, b, I$ o+ ?, t# e

% Q5 g5 c8 \8 h. K她说得犀利:“以前觉得离开公司活不了,现在才发现,公司那点工资不过是我的零花钱。”6 b' V. A- G, Y

. S8 L2 \0 ^. J有人总说“现在行动太晚了”,但任正非44岁才创立华为,褚时健74岁开始种橙子。这个时代从不会抛弃愿意奔跑的人,只会淘汰躺在功劳簿上装睡的人。
, m, A2 r/ A2 Q: J! ]. x2 s
# e) o/ o' n$ y, {如果你每天能抽出两小时,做你想做的事,比如做公众号,每天坚持写一篇文章,日更一年,就可以甩开95%的人。
! M! p6 T1 `4 K' z$ [- u2 ?" w; t' [* r
焦虑的解药从来不是鸡汤,而是具体到小时的行动表。1 N3 b+ G7 Y: U  \. r/ ^

' f" Z. H; j+ H- J% \  Z就像山本耀司说的:“『自己』这个东西是看不见的,撞上一些别的什么反弹回来,才会了解『自己』。”/ i- V' @+ e# g# x& [- u: m- P3 W

4 @, R6 V0 r) M7 [# a% V* e  P' i失业危机或许就是那面照妖镜,逼着我们看清:真正的铁饭碗,是走到哪都能刨食吃的手艺,是睡后仍自动进账的管道收入,是哪怕从零开始也能杀出血路的胆气。
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所以别再把人生押注在一份劳动合同上。去读书,去试错,去把自己变成别人挖不走的资产。2 q  X  y+ I5 b3 L- D: q$ P

  v" Z! F5 K, W6 f) q6 o8 N当你站在五年后的视角看今天,会发现所有的动荡,不过是命运在催你上更高的牌桌。! c0 M6 a% J% W; [8 X1 y8 k

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