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各位搬砖界的兄弟姐妹们！今天咱们聊聊那些披着"企业文化"外衣的违法公司行为！看完这篇，老板见了你都得绕道走！💼💥7 H8 F" z1 D9 y" N5 N" @
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. |" m! h; k. c7 m3 F3 K🔥 第一招：不签劳动合同
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4 {4 {! T& U' F& d) `某些公司玩得一手好"白嫖"，入职半年合同都不给签？恭喜你，劳动法规定，入职一个月不签合同，每月工资自动翻倍！就像隔壁老王，入职半年怒赚双倍工资（注：法律依据《劳动合同法》第82条）
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$ b% j: o, O; Q🎭 第二招：花式调岗降薪
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昨天还是CBD精英Lisa，今天变成仓库管理员翠花？工资直接对半砍？这波操作比刘谦魔术还魔幻！记住：调岗必须双方签字画押！下次老板再玩这招，反手甩出《劳动合同法》第35条，让他知道什么叫"法治社会"！$ d0 K: o4 L; R! M! G
$ D/ u; L: i, g7 a$ o C💸 第三招：加班不给钱 & }& t' ?" [( X; n" C; n5 r4 P
P' g/ ?1 a- \$ G. q+ k# s"年轻人要多奉献"这种PUA话术早过时了！劳动法明文规定加班要给钱：平时1.5倍，周末2倍，法定假日3倍！遇到拿"福报论"洗脑的老板，建议直接背诵："根据《劳动法》第44条，您刚才说的话已构成违法证据"（记得打开手机录音哦~）+ A. ?2 }( Y+ k
+ m: b4 K) n! @8 u🤑 第四招：花式拖欠工资 / C* K o: K' I! T
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工资到账日比大姨妈还难预测？记住这条黄金公式：拖欠工资=免费提款机！劳动法规定逾期不发要加付50%-100%赔偿金！建议在公司群发个《工资支付暂行规定》表情包，配文："亲，这边建议您及时充值呢~"
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% {8 W. h- p4 M1 f% k8 v🏥 第五招：五险一金玩失踪
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6 J4 Y3 y4 @# F6 H+ o6 Q) ]* u7 S最阴险的来了！有些公司把社保算进工资，还美其名曰"为你多赚现金"？醒醒！这是在挖你养老的墙角！根据《社会保险法》，不交社保等于在给老板攒法拉利！下次HR再忽悠，请优雅回复："我未来的轮椅，得从现在的社保里抠出来呢~". }& S: q* J; a
2 \4 p2 B8 e8 _( Y, j. J✨ 终极保命锦囊：
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1 O8 x9 x, {4 E e$ r# H0 a) m1. 入职第一天就开启"侦探模式"：合同、考勤、工资条一个都不能少 , x7 r3 H) _) N3 }
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2. 日常聊天记得"留痕艺术"：微信记录、邮件往来都是救命符 6 j; k# G8 G- Z6 y! w
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3. 遭遇不公别怂！拨打12333比转发锦鲤管用100倍 * O/ L- A' R# N5 u* i; h. t) G( S
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4. 劳动仲裁不收费！不收费！不收费！（重要的事情说三遍）
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发表于 2025-3-18 12:07:00