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各位搬砖界的兄弟姐妹们！今天咱们聊聊那些披着"企业文化"外衣的违法公司行为！看完这篇，老板见了你都得绕道走！💼💥
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. [' Z% q0 ~: |* h🔥 第一招：不签劳动合同 8 M! e- H4 K, V( T9 ]: m
5 g( b: d* L; W9 n% ~3 [8 Q$ e某些公司玩得一手好"白嫖"，入职半年合同都不给签？恭喜你，劳动法规定，入职一个月不签合同，每月工资自动翻倍！就像隔壁老王，入职半年怒赚双倍工资（注：法律依据《劳动合同法》第82条）/ ?! o9 Q; \! L9 F/ w- r0 p3 \
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🎭 第二招：花式调岗降薪
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. [) O1 E* S" B% y$ `昨天还是CBD精英Lisa，今天变成仓库管理员翠花？工资直接对半砍？这波操作比刘谦魔术还魔幻！记住：调岗必须双方签字画押！下次老板再玩这招，反手甩出《劳动合同法》第35条，让他知道什么叫"法治社会"！
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4 w r5 t/ F. Q' C0 s ^💸 第三招：加班不给钱 $ i7 V y; b. U/ S' u
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"年轻人要多奉献"这种PUA话术早过时了！劳动法明文规定加班要给钱：平时1.5倍，周末2倍，法定假日3倍！遇到拿"福报论"洗脑的老板，建议直接背诵："根据《劳动法》第44条，您刚才说的话已构成违法证据"（记得打开手机录音哦~）
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🤑 第四招：花式拖欠工资
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: U3 r! y8 W, e$ P工资到账日比大姨妈还难预测？记住这条黄金公式：拖欠工资=免费提款机！劳动法规定逾期不发要加付50%-100%赔偿金！建议在公司群发个《工资支付暂行规定》表情包，配文："亲，这边建议您及时充值呢~"; L) [; V. @7 d5 }. `/ m+ o
9 H# D$ U- q' L4 F3 d" o4 N5 ?🏥 第五招：五险一金玩失踪 6 Y8 t, p5 v% r/ {+ C
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最阴险的来了！有些公司把社保算进工资，还美其名曰"为你多赚现金"？醒醒！这是在挖你养老的墙角！根据《社会保险法》，不交社保等于在给老板攒法拉利！下次HR再忽悠，请优雅回复："我未来的轮椅，得从现在的社保里抠出来呢~"7 a# O" L t+ n! |! L" M1 i
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✨ 终极保命锦囊：
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1. 入职第一天就开启"侦探模式"：合同、考勤、工资条一个都不能少 - M) ^* }4 w3 {$ U* g
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2. 日常聊天记得"留痕艺术"：微信记录、邮件往来都是救命符 F2 {; Y) m2 p& a/ J( [; q
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3. 遭遇不公别怂！拨打12333比转发锦鲤管用100倍
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- z( g; }) e2 f% |0 Q+ n4. 劳动仲裁不收费！不收费！不收费！（重要的事情说三遍）# i4 U$ e( Y7 [4 J* z3 j: ?
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发表于 2025-3-18 12:07:00