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1、谁可以享受生育津贴？可以享受多少天？ 6 k8 A/ A1 p7 b
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按１％的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠的，可以享受生育津贴。 9 G+ h. N1 B! l `0 F$ j% p
符合国家规定的可以享受188天的生育津贴（二胎、三胎均享有188天）； / f' M) |* \* H
难产的，增加15天津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天津贴。
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0 O# v+ j7 a0 Q1 K% k1 c) T2、生育保险缴费多长时间可以报销生育住院费？
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生育保险正常缴费的次月生育即可享受生育住院费的报销。 + N2 k; }- h' C+ w
: o5 F( g7 P, g5 N0 _3、生育津贴如何申领？
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& ~2 `3 R6 ?5 S B! y只要符合产前交满9个月产后交满188天的在定点医院生产的，无需提交资料，会拨付至单位账户。
! j5 u) ]& u6 M/ F$ \如果产前没有交满9个月只要产后交满12个月，会在12个月以后拨付单位账户，前提是生产当月必须在保。 $ G, a4 g, b1 E; K1 M
4、流产可享受生育津贴吗？ & H4 @( P. S% c& q' b( i
C6 [0 x% f. I/ t; ~女职工计生手术津贴天数，应按照《女职工劳动保护特别规定》规定的产假时间享受生育津贴。 $ ] y9 T& L; s+ j& W0 y
妊娠不满16周流产的，享受15天的津贴。
( B6 q2 d& g: a妊娠满16周以上的享受42天的津贴天数。 ) ?# S( C1 d+ i. Z. _
: I5 U0 M9 j* K" g) p* ^+ E5、停保后可享受生育津贴吗？ & W" F1 ^* H0 f2 S) H
0 f3 ?- W e7 R# e如果参保人在产前连续缴费满9个月，产假期间正常缴费，即使产假休完后停保，也可以申领生育津贴；如果产假期间没有正常缴费（停保），需要扣除相应天数的津贴。 0 G$ ?9 R( w; D/ D: s( B& u
6、缴纳生育保险都能享受哪些待遇？ + t; C" S3 Z* {# l) b, B
/ T+ |5 D, l% o j" N- }主要有三项：产前检查费(围产保健)、生育医疗费(生产费用)和生育津贴
% U" `; y1 a, r% f) U( X& y7、产前检查(围产保健)
( s! u3 B# r! @) S0 ^1、参保职工生育前连续缴费满九个月的，产前检查费实行定额报销，标准为1200元/例。 K6 F2 c) l( o# L
2、参保职工生育前连续缴费不足九个月的，每缴费一个月，生育保险基金支付产前检查费100元。
8 W8 s/ t# Z: Q7、生育医疗费(生产费用)
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9、生育津能领多少钱？ 生育津贴=女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数（188天）。
z' l9 C* ]( `1 }% K 10、在异地生育后如何报销？ 在异地生育后，先自费结账，后期携带相关材料到郑州市各医保大厅进行手工报销。
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发表于 2025-3-15 14:00:22