社保小知识之生育篇

有钱人

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

1、谁可以享受生育津贴？可以享受多少天？
' ]+ e/ ^5 a" g
- r# o' l, J8 i  S% ?$ }( ?+ G+ j
按１％的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠的，可以享受生育津贴。
符合国家规定的可以享受188天的生育津贴（二胎、三胎均享有188天）；
4 r* l5 ], U$ K# D- [8 `7 ^难产的，增加15天津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天津贴。
/ q# h  a  `6 Y! R
2、生育保险缴费多长时间可以报销生育住院费？

生育保险正常缴费的次月生育即可享受生育住院费的报销。

9 A2 p# r$ I4 \) }3 G: Z7 B: y3、生育津贴如何申领？
5 L$ N2 n0 s4 ~- a: U
5 j& u: @; s4 |! {. X3 e只要符合产前交满9个月产后交满188天的在定点医院生产的，无需提交资料，会拨付至单位账户。
如果产前没有交满9个月只要产后交满12个月，会在12个月以后拨付单位账户，前提是生产当月必须在保。
4、流产可享受生育津贴吗？

$ Y: E8 |5 I  {+ l, z- L女职工计生手术津贴天数，应按照《女职工劳动保护特别规定》规定的产假时间享受生育津贴。
  o* B2 m# X8 o6 N妊娠不满16周流产的，享受15天的津贴。
% o( _- G. {1 X  p  c( B妊娠满16周以上的享受42天的津贴天数。

5、停保后可享受生育津贴吗？
& R  F; @1 o# ]
- P) z. l; ~+ y8 o1 ~8 Z+ s如果参保人在产前连续缴费满9个月，产假期间正常缴费，即使产假休完后停保，也可以申领生育津贴；如果产假期间没有正常缴费（停保），需要扣除相应天数的津贴。
6、缴纳生育保险都能享受哪些待遇？

主要有三项：产前检查费(围产保健)、生育医疗费(生产费用)和生育津贴
8 W6 U, r9 H1 L( `7、产前检查(围产保健)
7 l7 w9 |' B! j8 M5 i1、参保职工生育前连续缴费满九个月的，产前检查费实行定额报销，标准为1200元/例。
  M; M1 @8 O8 {8 Q5 T: y* \7 c2、参保职工生育前连续缴费不足九个月的，每缴费一个月，生育保险基金支付产前检查费100元。
7、生育医疗费(生产费用)

! W0 Q5 b7 F$ i, W8 ^

生育医疗费	三类 定点医疗	二类及以下 定点医疗
正常分娩	2200	2000
异常分娩(难产)	2800	2600
剖宫产	4500	4300
剖宫产的同时做其他相关妇产科手术	5000

9、生育津能领多少钱？

生育津贴=女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数（188天）。
8 c- @: o& o0 P3 O6 h

10、在异地生育后如何报销？

在异地生育后，先自费结账，后期携带相关材料到郑州市各医保大厅进行手工报销。