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这几年大环境经济形势不太好，尤其是年底了，很多公司都在裁员，职场套路千千万，你还是防不胜防。今天讲一下被公司调岗的套路，如果你遇到了，这几件事一定不能做，赶紧收藏起来，不要等被坑了才后知后觉、追悔莫及。”/ d5 f4 g& }0 g, D3 {: @9 j
3 Q8 v, |: Y; }, s, p4 \# t0 J直接上干货吧。
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0 J0 v3 q- V4 J* o第一、你认为公司调岗不合理，直接不去上班了。7 }+ g) K- F0 u9 Y2 w4 F3 }
6 o9 I. j0 h% f' X" t这是不对的，大概率按照套路，过几天你就会收到公司的《辞退通知书》，辞退理由就是旷工，严重违反公司的规章制度。一般原则上连续3天无正当理由不上班，单位就会以无故旷工为由开除你。& W! @& ~ B' f6 `" x9 b
8 ^, j' T& o4 U+ t% @, G第二、你收到调岗通知后，不想去，就直接辞职了。
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. w k/ x0 T1 Y) w( K% i3 c, T# X如果你是选择直接辞职，那么你的做法就正好中了公司的套路，因为是你主动离职的，单位就可以0成本跟你解除劳动关系。等之后你想要经济补偿金的时候，就没了！
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第三、你认为公司调岗没有与你协商一致，所以就不去新岗位报到。/ g' `- s5 X& J. |3 ~- \
) R# X: h0 C' \. v% q6 _# a这种情况如果公司调岗是不合理的，你当然可以拒绝，但如果公司调岗是合理的，那你直接不去新岗位报到就很危险了，关键就担心你对“调岗合理性”的尺度拿捏不准确。
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如果公司的调岗具有合理性，很有可能你会被公司以“不服从工作安排”为由将你辞退，并且你主张不到任何补偿或者赔偿。7 \( Q d4 E# c7 g& P! R
P$ v7 U2 u" o第四、你知道公司调岗不合理，但是又觉得干不过公司，硬着头皮去了新岗位。. A/ p) T/ R5 X6 ?+ B9 q" v: P
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我告诉你，如果你是这样做的，公司会怎么干。! {. m- |3 ^8 b( [
& F9 u; q4 P$ a+ o# @: W公司会等你在新岗位干满一个月，并且拿到了新岗位的工资后，就视为你接受了新岗位和新的工资标准，以后你就只能继续在新岗位上班了。0 ^6 i' x* b; b! _
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那有人就问了，以上四种做法都是错的，我到底应该怎么做呢？正确操作方法是什么？
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6 n* ~. [ a" v) J) d( B% q# bhttp://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&tid=25619
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发表于 2025-3-6 08:01:52