2024高校毕业生薪酬排行榜发布：这才是90%大学生的工资真相

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虽然今年大学生就业格外困难，但依然有不少优秀毕业生拿到了满意offer。

, h/ Q$ O6 F0 f; T" I4 g想知道那些顺利找到工作的毕业生的薪酬如何吗？

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2 I+ }) d) w7 y2024高校毕业生薪酬排行榜
最近，中国薪酬网发布了《2024年全国高校毕业生薪酬排行榜TOP200》，结果显示：
位列前10名的分别为清华大学、上海交通大学、北京大学、中央财经大学、浙江大学、复旦大学、同济大学、北京外国语大学、中山大学、电子科技大学。
数据显示，985、211院校毕业生不仅就业机会较多、就业质量较好，而且入职后薪酬水平相对较高。
: c" L( n  K+ v1 o1 R整体薪资相较于去年呈现上升趋势，上涨幅度在500-2000元左右。
9 ^2 }1 g5 U$ H3 a. z! O2024年全国高校毕业生薪酬排行榜TOP200





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从平均薪酬来看，毕业生平均月薪能超过11000元的高校有50所；毕业生平均月薪超过10000元的院校有73所。
; H7 h( `+ F/ b( [$ p" Z$ d- D毕业生平均月薪最高为清华大学13221元，毕业生平均月薪第100名为西南财经大学8665元，第200名为河南科技大学，月薪4763元，今年整体薪资较去年皆有所提升！
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( ]( o9 M9 r! T# X! p/ l从院校类型来看，前20名中，多为综合和理工类院校。仅有北京外国语大学1所语言类大学进入全国前20；中央财经大学、对外经济贸易大学、上海财经大学3所财经类大学进入全国前20；中央美术学院1所艺术类大学进入全国前20。
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透过现象看本质：榜单背后的启示
& h3 z1 D% s/ z4 V/ J高校毕业生薪酬排行榜是基于各高校毕业生进入用人单位工作的月薪数据统计得出的，其反映了高校毕业生的就业状况和收入变化。
以下是对2024年高校毕业生薪酬排行榜的一些分析：
头部高校优势明显：清华大学、上海交通大学和北京大学位列排行榜前三，这三所高校的毕业生薪酬水平相对较高，体现了头部高校在就业市场上的竞争优势。
行业和专业影响薪酬：一些行业和专业的毕业生薪酬普遍较高，如金融、计算机、电子信息等。这些行业对高技能和专业人才的需求较大，因此相应的薪酬水平也较高。
4 ~9 X2 h2 e7 U1 `3 b地区差异仍然存在：排行榜中可以看出，一些经济发达地区的高校毕业生薪酬水平相对较高，如北京、上海、广东等地。这与地区的经济发展水平和就业机会密切相关。
学校综合实力重要：除了专业和地区因素外，学校的综合实力也对毕业生薪酬产生影响。排名靠前的高校通常在教学质量、科研实力、师资力量等方面具有优势，这也有助于提升毕业生的就业竞争力和薪酬水平。
" o  i. h/ y6 _+ n3 [5 r! T个人能力和努力不可忽视：虽然高校和专业对薪酬有一定影响，但个人的能力和努力同样重要。毕业生在大学期间应注重培养自己的综合素质和专业技能，通过实习、参加项目等方式积累实践经验，提高自己的就业竞争力。
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1 x: U2 y; v5 Y% ]' n+ g1 }6 ?计算机专业，永远的神！
, ^3 Y* k; e, c了解完高薪院校，高薪的专业又有哪些呢？一起来看一下。

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在2023年本科毕业生毕业半年后排名10大高薪专业，几乎都被和IT紧密相关的计算机类（TOP10中包含5个）、电子信息类（包含4个）专业占领。
最近几年火爆的“数据科学与大数据技术”专业，首次上榜就位居第3名。
/ v$ F$ ^3 w# B: h; ^在去年的2022届清华毕业生去向中，33.4%的人数选择信息传输、软件和信息技术服务业，IT行业依旧是热门首选。
近日，猎聘网发布的《2024年高校毕业生就业数据报告》显示，2024年第一季度，工商管理、计算机科学与技术成为最受欢迎的专业方向。
. C) O* `2 E0 m9 }% ^! F9 l/ }3 n其中，计算机科学与技术专业的毕业生的需求量持续增加。也从侧面反映出，其专业技能在就业市场中具有较高的价值。

2024年计算机专业依旧热度不减！
  N* f' [% e$ D% F' K
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) W3 V% Z; ^4 H8 h报告显示，IT/互联网/游戏行业对毕业生的需求依然旺盛，释放的职位需求占比高达20%-25%，遥遥领先于其他行业。这表明，互联网行业的人才缺口依然巨大，而与之高度匹配的计算机专业自然成为了众多毕业生的首选。
; {# _/ D7 ~( \3 K9 |! s# E! Z互联网行业的快速发展为新毕业生提供了广阔的发展机会和平台。
8 o7 `% b8 D4 i学计算机，进可去互联网企业实现高薪就业，退也可以去国企、政府等部门实现稳定就业，可以说可选择的余地很大。
: u; Q: H! g; q- u未来的商业世界里，没有一家公司不是数据公司，任何一家公司，都需要有驾驭数据能力的人才，需要用数据做精细化运营，利用数据赋能业务增长，实现商业利益最大化。
这也是数字化时代到来，就业趋势的客观体现，数字人才依旧是一个自带“高薪多金”的群体，数字类相关专业的毕业生，可以说是赢麻了。
无论是前途还是“钱”途，数字类专业都表现出极大优势，因此也是很多应届生从业/报考的优先选择。
不过，成为一个优秀的数字人才也不是一件容易的事，是需要不断学习的，从初级职位到高级职位，从初级架构师到高级架构师，然后走向管理层到技术经理、技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。
不论未来怎样，眼下最重要的就是把技术学好，只有不断提升自己，才能免于被淘汰！
虽说现在整体大环境不如意，但依然有好的行业和专业值得我们去选择。只有选对方向和赛道，才能保证我们的人生更精彩！