三八节半天假！不调休！男人的节日呢？

有钱人

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假期要来了！
3月8日
& U, e( l, x: Z  q, H* N$ p“三八”国际劳动妇女节
妇女放假半天！
7 V- X4 J+ b" }+ V, l0 r0 D
& [. \6 z7 X* S根据《全国年节及纪念日放假办法》
第三条规定
三八妇女节是部分公民放假的节日
9 P6 C% o! w" ^  d  x0 W" ~0 D9 ?2 o因此
妇女节放假
8 a7 N! u8 t7 ?5 F; U9 o; `7 O# M; z属于“法定的半天节假日”

1 W# L9 W& u' O& h5 X) P7 n3 s妇女节有加班费吗？
" ~3 O+ |- z7 ]2 U6 _据《劳社厅函〔2000〕18号》
- ]" O% {+ ~7 J) K+ I文件规定
在部分公民放假的节日期间
) ]6 k. l! t; v5 g& a  c对参加社会或单位组织的庆祝活动
和照常工作的职工
! h4 E% [; v; z2 {; u3 D- R) H单位应支付工资报酬
/ a2 A( ~) q. G# q但不支付加班工资
. x4 U  ]0 p* P. v
, O3 R2 Z' V. m7 ?+ u如果该节日
单位安排职工加班工作
$ M8 U- G1 |4 z8 T% ?% X) ?9 B  \* c8 S则应当依法支付
( \" y4 Q" R, H  B3 s休息日的加班工资
, K6 \& j2 D6 h# _
4 \) }+ U6 K& q4 S7 n" x对于用人单位在“妇女节”
) M* T( T+ V/ N向女职工发放的福利
根据
+ D: z# {, z6 M6 j3 ^( s
《关于工资总额组成的规定》
' Q2 @0 i' O/ f& J5 _不计入工资总额
$ Q; U! _6 J6 J8 ^, s
这些节日部分公民放假
除了妇女节
还有这些节日部分公民放假：
* a7 G0 ]7 |( d
青年节（5月4日）
; K+ o$ K1 T1 k" R4 Y8 @9 N14周岁以上到28周岁的青年
放假半天
; ~. c, `8 ?/ N3 Q8 i4 H' {
儿童节（6月1日）
; ~/ N6 l9 g3 |. m! `% X不满14周岁的少年儿童
" X! }: r& t7 n9 x7 y1 |放假1天

6 L& s. N7 |4 C中国人民解放军建军纪念日
% z' y& \+ u2 @; I! p9 A（8月1日）
现役军人放假半天
& }3 [& N* A9 s. s3 K4 l3 s
根据
《全国年节及纪念日放假办法》
部分公民放假的假日
如果适逢星期六、星期日
不再补假
2 x4 R( ~' p6 ~! d% G
三八节放半天假 劳动法
三八节放半天假是法定的，但并非属于全体公民的法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女在这一天享有半天的假期。这意味着，所有女性员工在三八节当天都有权享受半天的休假。法规1
+ B5 Y  f; G0 }- `0 {* P. [
; d( u; G3 `0 h2 b- j1 L关于放假安排：三八节作为部分公民的法定节假日，用人单位应当为女性员工安排半天的休假。如果因工作需要女性员工在当天照常工作，那么应视为正常出勤，用人单位应支付正常的工资报酬，但无需支付额外的加班工资。
1 H  ^( u% l( Y; N  Z1 i6 b与全体公民法定节假日的区别：需要注意的是，三八节与全体公民放假的节日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）在放假安排上有所不同。全体公民的法定节假日如果适逢周末，会进行补假；而在三八节，如果当天是周末，则不会进行补假。
  u6 x  @: d8 H3 d+ ^关于加班工资：在全体公民的法定节假日，用人单位如果安排员工加班，需要支付不低于员工正常工资300%的加班工资。然而在三八节，即便用人单位安排女性员工加班，也只需支付正常的工资报酬，而无需支付额外的加班工资。如果三八节恰逢周末且单位安排加班，那么应依法支付周末的加班工资。
综上所述，三八节放半天假是女性员工依法享有的权利，用人单位应尊重并保障女性员工在这一天的休假权益。