三八节半天假！不调休！男人的节日呢？

有钱人

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

假期要来了！
3月8日
“三八”国际劳动妇女节
妇女放假半天！
6 y6 g+ w1 L; X- |
根据《全国年节及纪念日放假办法》
! y) O9 R5 y; N: S! M8 [第三条规定
三八妇女节是部分公民放假的节日
因此
9 W9 O1 q* F& l. y; {妇女节放假
2 `* B1 J" T3 z2 Q) j属于“法定的半天节假日”
, q  g( Y4 X0 X* I& ~
妇女节有加班费吗？
据《劳社厅函〔2000〕18号》
0 T3 y) {6 W# e8 k4 M文件规定
& w$ ]9 m8 a' O2 d% W& r在部分公民放假的节日期间
对参加社会或单位组织的庆祝活动
和照常工作的职工
单位应支付工资报酬
但不支付加班工资
% v/ d9 ?' j1 G$ A' e2 \5 w0 ~
; o3 c1 y/ H) O& [/ v如果该节日
单位安排职工加班工作
- B+ i' |) ^+ N: d则应当依法支付
休息日的加班工资

对于用人单位在“妇女节”
向女职工发放的福利
根据

8 Q) [9 }9 @/ @2 W/ w, K《关于工资总额组成的规定》
4 Q/ N; e$ D$ K" w7 w3 O不计入工资总额
  X+ M; T( y# \/ c* f* D5 b8 U" I
. T; P/ O, p' x6 c2 o+ D这些节日部分公民放假
除了妇女节
还有这些节日部分公民放假：
; z$ h6 F+ v) J3 O9 O
青年节（5月4日）
1 x( Y$ D- d; y4 L! \* j14周岁以上到28周岁的青年
放假半天

( X5 D9 C, @7 a) ~% w2 [9 h儿童节（6月1日）
* r/ l! r4 W! B4 b不满14周岁的少年儿童
放假1天
# V8 i9 ?' P0 |: m, ?9 l3 ^1 {
中国人民解放军建军纪念日
（8月1日）
0 s' n- S' y) g! ~现役军人放假半天
8 \! g2 b) X" @, [) v. S5 W
! ]9 h; x9 \# K* |2 f# w根据
《全国年节及纪念日放假办法》
! L" K; b* I; N; {% w0 Z; ?- G1 P部分公民放假的假日
如果适逢星期六、星期日
不再补假
4 {$ d9 i# Z3 P+ q0 a
4 O# n! K/ {) w- e% D8 b3 C三八节放半天假 劳动法
$ y0 f2 w' s1 X三八节放半天假是法定的，但并非属于全体公民的法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女在这一天享有半天的假期。这意味着，所有女性员工在三八节当天都有权享受半天的休假。法规1
# i7 Q/ }" ^% h+ q7 t: Z+ v! f3 l
关于放假安排：三八节作为部分公民的法定节假日，用人单位应当为女性员工安排半天的休假。如果因工作需要女性员工在当天照常工作，那么应视为正常出勤，用人单位应支付正常的工资报酬，但无需支付额外的加班工资。
与全体公民法定节假日的区别：需要注意的是，三八节与全体公民放假的节日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）在放假安排上有所不同。全体公民的法定节假日如果适逢周末，会进行补假；而在三八节，如果当天是周末，则不会进行补假。
# T  Y2 J  u3 ?  q- T关于加班工资：在全体公民的法定节假日，用人单位如果安排员工加班，需要支付不低于员工正常工资300%的加班工资。然而在三八节，即便用人单位安排女性员工加班，也只需支付正常的工资报酬，而无需支付额外的加班工资。如果三八节恰逢周末且单位安排加班，那么应依法支付周末的加班工资。
综上所述，三八节放半天假是女性员工依法享有的权利，用人单位应尊重并保障女性员工在这一天的休假权益。