星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
先说说养老险 $ ~" }; q1 G2 u* L; t* ~) }' F$ @
) g7 l& m4 j/ G% A8 K) L! h缴费比例:个人交8%,公司交16%,是按上一年你的平均工资计算。 6 w* @+ K9 J: K" @9 Z/ P9 X
别怕断缴,它年限能累计,你断了三五个月或者断了一年,不要紧,只要你开始交,他可以累计给你续上。只要你在退休前能够交满15年就行。要是没交满,还能一次性补缴,或者把个人交的8%领回去,怎么算都不亏。 9 [! e/ f: n- N) w$ @
养老金能领多少?
9 L' t! l" b# @这得看缴费工资、缴费年限和当地社会平均工资,想养老金高,就得努力工作,提升职位和工资,选择大城市退休,毕竟大城市的平均工资高,养老金自然也水涨船高。 + p: p, W* a( C1 ?
2 |- B+ L8 H u _. u' i2 V
再说失业险 ! V% {& z/ G K3 h! J1 v
个人和企业各交0.5%,看似不多,但关键时候能帮上忙。不过,领失业金有门槛,缴费满1年才有资格,非本人意愿中断就业,失业后得去政府部门登记,且有就职意愿才能领取失业金。失业金数额各地不同,一般是当地最低工资的90%左右,大概每月在2000元左右。领取时长与累计缴纳的年限相关。只能保障基本生活。 * D; ~8 V; ]( m, V C
另外领取失业金不会对养老保险等造成任何影响。
+ [* i8 Q* K; w2 b3 _ v
' t% r" Q: B3 A0 L工伤险
& H: G0 i, s0 y: G+ H( _% h6 F8 t个人不用缴费,全由公司承担。危险工种工伤保险金额相对高,只要认定是工作原因受伤,费用全包,还有津贴。希望大家都平安无事,用不到它。
2 d, B7 B! x2 P- C* P1 ^
& e9 a6 h( a7 [生育险 , O/ g# A8 |: M4 i1 t% F
和工伤险一样,个人不缴费,单位缴0.8%。 ( N! t6 j' x, Z) {& `: e# ]
怀孕生孩子后能报销,包含生育医疗费用补贴和生育津贴。津贴数额因单位上年平均月工资和产假天数而异,大公司平均月薪高,产假天数多,津贴自然也高。生育津贴男女都有,但不能报两次,一方有生育保险,另一方也能用。 % t, B1 y6 c ]* g+ x
# u, z! c3 R; M7 L+ O& _最后说说住房公积金 % t' g$ `& k( h8 q
这是真金白银发到手里的钱。缴费比例个人与公司相同,5%到12%,缴满有24%,大厂国央企还有补充公积金。 * f- z4 H$ F7 Z K+ @% }/ n
公积金能用于租房、买房等与房有关的事,租房能提取一定额度,买房能用公积金贷款,利率低,首付比例也低,福利多多。 3 p3 _% {# G+ ~; G( g! q% y
关于社保,大家别过于恐慌断缴,影响最大的是医疗和公积金,但都不致命。要是断缴医保,失业时可买灵活就业医保,这是基本保障。个人只能交医保和养老,其他险种和公积金得在职才能交。试用期也有五险一金,只要签劳动合同就得交,别被公司忽悠。
, I: o/ u( m4 k2 m( J1 V2 F' u. ?! C: Z总之,五险一金是我们工作生活的重要保障,大家要重视起来,合理规划,争取更好的福利待遇。 Z8 y9 m% R' Y; p4 W, P
& \- M; u B8 J" N; U
|