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回复: $ K V* `% m6 w% B) ^4 R* |3 v4 N
你不要带着情绪来工作,你现在说的我就当没发生过。
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7 q, w$ J9 |6 B8 d8 Q* h回复:
9 Y4 d* E- z& {( l- t# s你有能力开你就开,没有能力你就闭嘴。要么你就给我转岗,省得我费劲。
- J: c; `* M3 |+ E3、 6 W- R+ q- I8 P2 X' w7 H; W4 ~
回复: " B: r* W& m N9 n: W
领导你说的是气话还是玩笑话?你不要把个人情绪带到工作中来,等你冷静了再说吧。 ) Z0 w! j/ m4 B7 s# ^0 _
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回复: ! M- {. @. @# m0 S' z" b+ {+ ]
这是工作,把你私人情绪放一放,你出去吹吹风,想好了跟我说。
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* \# l, Z) Q8 t M5 c$ i* G回复:
+ E1 i& E* p% u$ f掏出手机打开录音功能,跟领导说:“有本事你再给我说一遍!我把它录下来,设置成手机铃声,时刻提醒我自己!”
- V, D6 v, u% x6、
# H) u* S2 u6 g+ J- i回复:
5 B. E; ~' h9 g" X; V2 Y5 e$ S你是代表公司开我,还是代表个人,个人你在这侮辱我,公司,咱就按流程走! : L4 Q1 d9 u8 i" n
7、 8 Z( C. X& ^/ `: B; N
回复:
' q$ g; V4 |3 Q. z1 k, _; c你说话这么随便的吗?这么情绪化吗?你看看你有领导的样子吗?就你这水平?回家歇歇吧!
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回复: 9 l+ K; m# A o) V( Z
领导,我在公司也有一段时间了,之前也为团队做出过一些成绩,这次可能是有误会,我还是想继续为公司效力呢。
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回复: 9 ?) C9 g v4 l2 d7 |1 y6 m
很抱歉给您这样的印象。我想知道是我哪里做得不好让您这么生气吗?我会努力改进,不想轻易放弃。
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