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: ~% {7 D: A# b/ ]" \5 f回复:
8 R% C. D7 u$ C9 `你不要带着情绪来工作,你现在说的我就当没发生过。 " G0 w/ S! B" f
2、
, j6 n0 S. }( U* N# ~2 a) }6 y回复: , G) A: j+ A( b( E/ ], w
你有能力开你就开,没有能力你就闭嘴。要么你就给我转岗,省得我费劲。 ) B+ D& h0 T7 {
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回复: _# B/ y* t8 t( z/ O
领导你说的是气话还是玩笑话?你不要把个人情绪带到工作中来,等你冷静了再说吧。
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回复:
: a! a' A0 Q( s- I7 j3 p4 {这是工作,把你私人情绪放一放,你出去吹吹风,想好了跟我说。 6 b* c2 m7 A' \! P2 l. @% K
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回复:
: Y5 s1 d" t2 ^/ [9 {: L" F掏出手机打开录音功能,跟领导说:“有本事你再给我说一遍!我把它录下来,设置成手机铃声,时刻提醒我自己!” 6 d* K2 t& I. c7 e
6、
( y8 h( e+ [7 ~1 l& `- ?回复: 5 M/ w y$ s3 w% d2 Y2 B8 z# Q
你是代表公司开我,还是代表个人,个人你在这侮辱我,公司,咱就按流程走!
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回复: 1 v* l/ q& d2 {; g8 o2 p% M4 y" R
你说话这么随便的吗?这么情绪化吗?你看看你有领导的样子吗?就你这水平?回家歇歇吧!
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# |3 H- q/ K+ f6 R回复:
/ L- n8 w& Z! K4 Y( `5 e领导,我在公司也有一段时间了,之前也为团队做出过一些成绩,这次可能是有误会,我还是想继续为公司效力呢。
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1 }7 w p$ f1 g' G4 l; Z回复:
/ `7 v$ x/ s" j O, d8 g( C: y很抱歉给您这样的印象。我想知道是我哪里做得不好让您这么生气吗?我会努力改进,不想轻易放弃。
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