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1、 " J; b8 |& F9 N3 ~7 U( h
; K$ q0 x& @% Z) L8 |& p+ l回复:
& \6 }' G) `- ~+ \: G6 o) D- E你不要带着情绪来工作,你现在说的我就当没发生过。 $ e8 m7 d- `4 s; G
2、 9 r5 g$ m' J1 k2 h/ `
回复:
. Y1 g# c) c0 p: q) T你有能力开你就开,没有能力你就闭嘴。要么你就给我转岗,省得我费劲。
$ p" o8 B+ u, u& D" a6 e3、
4 k9 R3 A8 J) G9 L ]9 I回复:
( p, G, L, Z9 r& P' Y5 S领导你说的是气话还是玩笑话?你不要把个人情绪带到工作中来,等你冷静了再说吧。
) Y8 X5 K0 t6 f& ?2 g4、 5 ?7 a& c% E3 L# h
回复:
4 f) B+ X3 S+ R4 z7 }+ d$ S+ S7 v8 j这是工作,把你私人情绪放一放,你出去吹吹风,想好了跟我说。 ' C! P. A4 Y j
5、
3 f; t/ M' u$ X5 s, z) _; J+ @回复: + e) M; [% f. n8 e
掏出手机打开录音功能,跟领导说:“有本事你再给我说一遍!我把它录下来,设置成手机铃声,时刻提醒我自己!”
+ j- @1 W" I" k6、
( X+ ^3 ]2 L4 |9 |: ^- p8 q# _+ k回复:
/ R% W1 ?# }1 E( K$ Y% D: g你是代表公司开我,还是代表个人,个人你在这侮辱我,公司,咱就按流程走! * a" f& j% x; R5 ]% _
7、
- U4 [9 w" H" L9 o回复: 6 ~4 [( k6 o3 A0 ?4 K
你说话这么随便的吗?这么情绪化吗?你看看你有领导的样子吗?就你这水平?回家歇歇吧!
3 [* E2 g8 x% D* B w8、
3 g, r9 |# f1 s) W( z. O& ]回复:
7 k& w, a6 T7 c6 v领导,我在公司也有一段时间了,之前也为团队做出过一些成绩,这次可能是有误会,我还是想继续为公司效力呢。 ) b/ {9 J5 {, [, M
9、 3 c$ l; M( \# z0 T, f6 @6 J3 }
回复: ' Z- o7 B# J9 X; K1 a/ n/ X) v
很抱歉给您这样的印象。我想知道是我哪里做得不好让您这么生气吗?我会努力改进,不想轻易放弃。
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