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[职场技能] 中一半以上,你就该离职了

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发表于 2025-1-24 11:01:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
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现在这份工作干的不开心,要不要离职。我听得出来他因为工作已经心力交瘁,但是依然不知道要不要离职。
4 z  o0 S# M" c, f' n; F) N
3 F5 b# r! R* @2 `1 L* k我并不是鼓动人们离职,而是因为太多人在离职这件事上存在着困扰。0 y: {$ D* o9 H  S) N2 Z5 x
所以这篇文章的目的是想让大家能对工作祛魅,知道什么工作应该坚持去做,什么状态下要勇敢的离职。4 Q+ ]$ {0 I. j
以下三点,有两点以上,是时候考虑换分工作了。
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7 o. k) c1 J( }01% T! z- P/ S4 Z5 A( u8 j& H
对身体有伤害
- A4 F6 S" l: Q4 W* X' f" `& O) {如果一份工作让你一直做出巨大牺牲,那一定要果断离职,毫不犹豫,尤其是身体的牺牲。
1 h8 J# c1 X6 z/ V说实话,现在我们的工作习惯有些本末倒置。大家不是通过工作获得幸福感,拼命工作只是为了获得名、利以及其它身外之物,最终导致失去了幸福感。" \5 k; n2 ]7 k* T$ G; f
当然,造成这一现象的是用人单位,是甲方爸爸。
8 W" [; H, r( e; D+ m' m6 Y) ^2 R9 D上位者为了自己的到数以万计的财富,驱使和压制下位者的时间以及生命。9 e. Q, ^; w! w7 f6 L9 q1 f
表面我们签的是劳动合同,实际却是卖命契。
0 r2 D6 \# J5 \9 f一些工厂、矿业单位、电子厂都设有夜班、有的三班倒,有的连续半个月甚至一个月夜班,简直把人当牲畜。% a% y! Y# s8 R1 G, [" I9 k( P1 Q
更有一些互联网公司加班到半夜,准备好泡面、火腿肠,用一点食物获取员工本该休息的时间。
/ |; r- B% s( _1 D) a3 B结果猝死后,还要说不在工作时间,公司不承担责任,商业保险也没法走。6 {, s1 H2 \% R3 x
这已经是一种风气,是社会的一种普遍形成的认知,你不卷也得卷,熬不动也得熬。
; r2 M9 B7 F0 J为什么呢?
7 I5 E. B  X8 b% p" }* f因为我们不缺人,人口这么多,你不干就有别人干,所以你到底干不干!
! B& v$ S  S3 Y* H6 {4 g( \/ ~我的回答是:如果损坏身体健康的工作,趁早辞职。
7 k3 ?+ P; A8 y谁说你年轻人就一定要熬,必须加班,就因为年轻人身体好吗?
, H# }' {- C4 |2 e不见得!4 A; H! Z  v+ ^  r5 @# a  E1 q
一些对身体不好的工作,对于年轻人来说,只是当下看不出端倪,但只要一年二年干下去,身体就会问题不断。( j) J6 e" j# o6 m" [8 T" t% H
所以那些说年轻人能熬得住的领导可见其心思之歹毒,倘若年轻人身体好,为什么现在熬夜猝死的都是年轻人呢?
. g. `1 w; n' q! r5 q' a" }《人间值得》这本书说过:工作的本质是为了生活,赚多少钱没那么重要,能支撑自己和家人的日常生活,这就足够了。人生就是这样活着而已。" v2 Z/ W3 ?: e6 c7 B6 n
我们始终要明白,人的终极奥义不是工作,而是在生活中体验。无非是钱多体验的好点,钱少体验的一般。- K8 q& G- p6 r7 g! j
没有任何区别,身体是长远的,工作却不是。
5 S2 i, v: O, E, C
+ x  p: B" P5 R" U2 |02
8 Z% K0 {0 _$ b让你内耗、焦虑
1 w% u5 v4 `' C$ W( E0 T$ |焦虑和内耗属于一回事,总结为:心态失衡。
4 ?# @- ~% }4 A3 E' H9 R导致心态失衡有以下情况:
' a7 e3 n% P8 u9 T(1)经常被领导责骂打压,与同事之间也无法和谐相处。
( b# t  {" L5 ?- D(2)工作安排的不合理,但是又无法得到应有的帮助和培训。5 y) _+ l9 ^6 N* M0 ~+ _) N$ Q$ }. }
(3)你付出了相应的努力,但回报不成正比。
8 X; X" H- Q/ ~6 I, r无论因为以上哪种原因,只要在这样的状态下,人就会思考工作的意义和价值,其实不管是谁,只要去思考这个问题,都会徒增烦恼,觉得工作无法进行下去。
4 c5 K' t( x" @9 a  p3 a3 q' n) ~: o3 S这个时候,我们需要想的不是离职,而是如何找到办法解决问题。
  W" Q- |7 H$ E* b5 b( u1 W7 ?因为工作和人一样,没有十全十美,就算离开当下的公司,在别的公司也会出现以上问题。
& B) f+ F0 v+ O. [5 y只要工作就会遇到上述问题,如果你尽力解决没有成功,自己依然困于焦虑中再去离职。而这种离职应该清晰有规划的,不能直接裸辞,而应该一边工作一边找到下一份工作。
4 O0 B1 `4 m' @' I" E4 B- T$ y' d( ?$ p; D$ [: B/ Q" b5 w
03
1 v& I! c$ H4 ^4 r9 V拥有离职的底气。, U# U& u3 z( g$ x7 s# t- W- }

" @. r5 ~0 z) d多数人离职前束手束脚,产生太多想法,完全因为没有底气。& Q( z) k- p: U) A6 n
如果当下的工作与你未来的职业发展方向不同,而且你自己也有一份个人副业能提高不错的收入时,便可以勇敢追求事业。
5 C" r6 j3 X3 i# z有些人已经意识到职业和事业的区别,在工作的空暇时间一直找寻探索自己的事业。
; r; Q# v# J0 N% z& A# E% ~. `如果能有一份自己就能养家活口的工作,我想没人愿意看别人脸色,听别人命令朝九晚五的上班。
4 u( a' R) m' t7 n; r- X所以,当我们想离职的时候,不妨想一想自己有没有底气。5 B3 u7 `% D' \/ S0 K
当我看了很多外国小说后,我发现国外一百年的工作制度都比我们当今要好,上午十点左右上班,一周上四天,暑假还有一个月休息。
+ x& [5 Z1 n7 e( E$ e直到现在,国外的人们对待工作依然和佛系。
' K# V/ V6 l0 n& g# }! j+ q" U我想说的是,工作其实不是人生的唯一,尤其现在。, R. x1 n& W' C1 b- N  u
一份工作,如果真的让自己非常难受,考虑清楚后就可以辞职,只要自己对此负责就好。% u- Q; m' q6 _9 j% A
不必想太多。/ A" ~3 f$ s0 b) ~  @' Z& k. |6 Y3 x* b

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