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[职场技能] 中一半以上,你就该离职了

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发表于 2025-1-24 11:01:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
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现在这份工作干的不开心,要不要离职。我听得出来他因为工作已经心力交瘁,但是依然不知道要不要离职。* V8 S0 i4 E! l5 R

/ q8 I% P2 t" k+ h7 P# S% c我并不是鼓动人们离职,而是因为太多人在离职这件事上存在着困扰。
( G8 }2 z4 u% d7 k* b- u9 s所以这篇文章的目的是想让大家能对工作祛魅,知道什么工作应该坚持去做,什么状态下要勇敢的离职。
. j% ?4 L' b1 U7 ~7 V! U" Z, }6 p2 d以下三点,有两点以上,是时候考虑换分工作了。! H- x4 m; X  F  H4 c

6 ^/ D# R& q$ D) z' T% z6 E9 F01
; a; _' P, g8 e7 r( N  p对身体有伤害  ]- ^/ h* N  r, @) D# w; \
如果一份工作让你一直做出巨大牺牲,那一定要果断离职,毫不犹豫,尤其是身体的牺牲。$ w0 Q$ |% i0 v4 M% ~
说实话,现在我们的工作习惯有些本末倒置。大家不是通过工作获得幸福感,拼命工作只是为了获得名、利以及其它身外之物,最终导致失去了幸福感。
5 S9 i4 y, G, W& F! x6 u当然,造成这一现象的是用人单位,是甲方爸爸。
9 L8 A" I# @' F! u2 N% C/ P上位者为了自己的到数以万计的财富,驱使和压制下位者的时间以及生命。
( T" `3 B; @0 t! n! m( i表面我们签的是劳动合同,实际却是卖命契。
. L5 j2 E4 k( x; k, s- U一些工厂、矿业单位、电子厂都设有夜班、有的三班倒,有的连续半个月甚至一个月夜班,简直把人当牲畜。
! R6 B4 k9 Q" ^0 f7 o6 W更有一些互联网公司加班到半夜,准备好泡面、火腿肠,用一点食物获取员工本该休息的时间。/ F: ?1 h' a3 E2 R$ |" j
结果猝死后,还要说不在工作时间,公司不承担责任,商业保险也没法走。
2 s4 u2 x+ C* T% {8 w这已经是一种风气,是社会的一种普遍形成的认知,你不卷也得卷,熬不动也得熬。
9 O/ x( L2 @( z3 I! I8 z, v为什么呢?# ^" L# l" }0 Q3 F' ?
因为我们不缺人,人口这么多,你不干就有别人干,所以你到底干不干!
, S- l8 K" g; N- r9 t* U. A我的回答是:如果损坏身体健康的工作,趁早辞职。6 }# R# l5 |/ a4 I2 Z7 f
谁说你年轻人就一定要熬,必须加班,就因为年轻人身体好吗?4 j6 I& w% t  i) o. p1 |" V" \* g
不见得!- k" b7 G6 E2 V6 E1 ?" X3 B7 J2 b6 I
一些对身体不好的工作,对于年轻人来说,只是当下看不出端倪,但只要一年二年干下去,身体就会问题不断。3 k: E5 f, ~# j
所以那些说年轻人能熬得住的领导可见其心思之歹毒,倘若年轻人身体好,为什么现在熬夜猝死的都是年轻人呢?
! |. O  Y& L' N" E7 p《人间值得》这本书说过:工作的本质是为了生活,赚多少钱没那么重要,能支撑自己和家人的日常生活,这就足够了。人生就是这样活着而已。! X) Y& T$ z- o* T* \+ [
我们始终要明白,人的终极奥义不是工作,而是在生活中体验。无非是钱多体验的好点,钱少体验的一般。! c: a3 t. i8 s( Z( g3 X1 \
没有任何区别,身体是长远的,工作却不是。) P# h) M) Z* {: x
/ m( E) Q- z$ M( Y, A# X! ^
02% E5 Z( C8 U! B
让你内耗、焦虑
" E$ x! D4 s! X& q. l焦虑和内耗属于一回事,总结为:心态失衡。1 s* V) `4 X- e" G& N
导致心态失衡有以下情况:: F3 h3 m& ?0 f8 v6 k8 \7 F# r" t9 @
(1)经常被领导责骂打压,与同事之间也无法和谐相处。% K0 e( W/ c0 D, j
(2)工作安排的不合理,但是又无法得到应有的帮助和培训。0 X+ y- e; }  s# D  n& b
(3)你付出了相应的努力,但回报不成正比。
, }) Y2 u- L, Q$ y1 Y6 v无论因为以上哪种原因,只要在这样的状态下,人就会思考工作的意义和价值,其实不管是谁,只要去思考这个问题,都会徒增烦恼,觉得工作无法进行下去。7 Q. c0 `: ?3 c: Y. r% q8 ?% y2 n
这个时候,我们需要想的不是离职,而是如何找到办法解决问题。
( i+ k7 L, d6 Q7 ?  l+ k9 t4 m, A因为工作和人一样,没有十全十美,就算离开当下的公司,在别的公司也会出现以上问题。
: l' [. t+ ^; q只要工作就会遇到上述问题,如果你尽力解决没有成功,自己依然困于焦虑中再去离职。而这种离职应该清晰有规划的,不能直接裸辞,而应该一边工作一边找到下一份工作。- f5 E$ N& h- [- u. A

# t0 l5 A* m! p% `03
9 @- z8 x2 z/ O1 C- X拥有离职的底气。7 n2 O, o1 k" L, _9 J- v# ^

6 n2 _0 @' L' G7 T多数人离职前束手束脚,产生太多想法,完全因为没有底气。
4 \1 i4 u" I3 P1 t/ A6 J如果当下的工作与你未来的职业发展方向不同,而且你自己也有一份个人副业能提高不错的收入时,便可以勇敢追求事业。
0 E  j3 g3 m; i, a3 c% A有些人已经意识到职业和事业的区别,在工作的空暇时间一直找寻探索自己的事业。* }# C" O5 Z! }$ `! r. _
如果能有一份自己就能养家活口的工作,我想没人愿意看别人脸色,听别人命令朝九晚五的上班。( l7 V# v( Z6 h) V
所以,当我们想离职的时候,不妨想一想自己有没有底气。
2 T$ [: A% J; T: ^9 \5 D当我看了很多外国小说后,我发现国外一百年的工作制度都比我们当今要好,上午十点左右上班,一周上四天,暑假还有一个月休息。% W' p+ b& S. T) P2 B' r/ E: F- t
直到现在,国外的人们对待工作依然和佛系。, x. T% f) g' o6 ]$ K* s5 C
我想说的是,工作其实不是人生的唯一,尤其现在。- L% v; H# u: K  k+ H2 l4 C
一份工作,如果真的让自己非常难受,考虑清楚后就可以辞职,只要自己对此负责就好。
" Q, V3 l, P  E不必想太多。% M/ n0 T8 R) I5 M

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