星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
现在这份工作干的不开心,要不要离职。我听得出来他因为工作已经心力交瘁,但是依然不知道要不要离职。
1 x1 `5 R8 ~0 q1 g& ~ y. }2 }
3 [& B7 {5 Q9 q/ ^我并不是鼓动人们离职,而是因为太多人在离职这件事上存在着困扰。
. ^" H/ \2 J4 ^ u( u
所以这篇文章的目的是想让大家能对工作祛魅,知道什么工作应该坚持去做,什么状态下要勇敢的离职。
, G! {1 p# B) V) Z" k% X2 y以下三点,有两点以上,是时候考虑换分工作了。
* d3 W4 D& ^% a) Y J
8 @1 P6 [! e* J7 K/ Q* `) `6 o
01
, x; X) ? \! B1 N1 l对身体有伤害
' l; v- K" a; y) s
如果一份工作让你一直做出巨大牺牲,那一定要果断离职,毫不犹豫,尤其是身体的牺牲。
! @' X. w$ Y1 O+ N1 U4 k
说实话,现在我们的工作习惯有些本末倒置。大家不是通过工作获得幸福感,拼命工作只是为了获得名、利以及其它身外之物,最终导致失去了幸福感。
9 [7 I5 t3 s9 Y4 R7 [: U
当然,造成这一现象的是用人单位,是甲方爸爸。
5 ]9 i$ V9 @0 i
上位者为了自己的到数以万计的财富,驱使和压制下位者的时间以及生命。
& P) I. J3 z) n# ~: H表面我们签的是劳动合同,实际却是卖命契。
( A( G7 W$ [: E7 `# I0 o一些工厂、矿业单位、电子厂都设有夜班、有的三班倒,有的连续半个月甚至一个月夜班,简直把人当牲畜。
) W$ s$ s' r% r! u% k更有一些互联网公司加班到半夜,准备好泡面、火腿肠,用一点食物获取员工本该休息的时间。
3 b `: I2 W. P: V
结果猝死后,还要说不在工作时间,公司不承担责任,商业保险也没法走。
" a4 Y4 i* m. D这已经是一种风气,是社会的一种普遍形成的认知,你不卷也得卷,熬不动也得熬。
, ]7 k6 P. U) E0 W( r9 U
为什么呢?
# ? [- C* z2 V: | @4 Z: v因为我们不缺人,人口这么多,你不干就有别人干,所以你到底干不干!
% {3 g+ a0 x0 @% _7 n" ^$ p" o
我的回答是:如果损坏身体健康的工作,趁早辞职。
q( m2 K/ ?, \7 r$ l
谁说你年轻人就一定要熬,必须加班,就因为年轻人身体好吗?
* h7 q/ `3 ?$ H! Y7 Z
不见得!
5 \5 u, o E$ h ?2 |) E* T, N一些对身体不好的工作,对于年轻人来说,只是当下看不出端倪,但只要一年二年干下去,身体就会问题不断。
1 Y0 P( p! s! O" D! M所以那些说年轻人能熬得住的领导可见其心思之歹毒,倘若年轻人身体好,为什么现在熬夜猝死的都是年轻人呢?
# b; ^! C& Y0 X1 ~《人间值得》这本书说过:工作的本质是为了生活,赚多少钱没那么重要,能支撑自己和家人的日常生活,这就足够了。人生就是这样活着而已。
' c1 `& ?( F% ?5 k
我们始终要明白,人的终极奥义不是工作,而是在生活中体验。无非是钱多体验的好点,钱少体验的一般。
! L- U; W% J5 a4 n4 t
没有任何区别,身体是长远的,工作却不是。
: w9 v! K6 P5 a& u! ?$ h0 K! L$ ]8 E- N2 J4 q% P
02
; l( _8 v k* t# i- t. S8 t让你内耗、焦虑
8 Z+ {6 X# T$ Y( a
焦虑和内耗属于一回事,总结为:心态失衡。
. o8 f" F4 T* } C导致心态失衡有以下情况:
+ U, ~7 B- m* a. C5 c' a(1)经常被领导责骂打压,与同事之间也无法和谐相处。
. O2 T" k9 N7 p(2)工作安排的不合理,但是又无法得到应有的帮助和培训。
+ n& A8 ]5 d% A: h: h) }+ O% z3 y3 U(3)你付出了相应的努力,但回报不成正比。
4 [- A1 i0 A5 X4 e: R7 s6 n) p$ A2 I无论因为以上哪种原因,只要在这样的状态下,人就会思考工作的意义和价值,其实不管是谁,只要去思考这个问题,都会徒增烦恼,觉得工作无法进行下去。
# h! }% v# t' m这个时候,我们需要想的不是离职,而是如何找到办法解决问题。
+ {+ i u* s5 h, L* l
因为工作和人一样,没有十全十美,就算离开当下的公司,在别的公司也会出现以上问题。
* x4 h7 e& ]9 O3 ]5 C& A0 J只要工作就会遇到上述问题,如果你尽力解决没有成功,自己依然困于焦虑中再去离职。而这种离职应该清晰有规划的,不能直接裸辞,而应该一边工作一边找到下一份工作。
! ?7 I9 w1 x8 A2 k2 q) }
2 h8 S- v0 q/ R' Y. u
03
) z: t7 }" B1 b3 I$ _
拥有离职的底气。
* v3 v. u: s# ~' s3 q
0 u% G2 @( @+ ^9 X
多数人离职前束手束脚,产生太多想法,完全因为没有底气。
% F* D; }2 `; W; R. q; J
如果当下的工作与你未来的职业发展方向不同,而且你自己也有一份个人副业能提高不错的收入时,便可以勇敢追求事业。
s J+ _9 u) d/ E: t# e# m有些人已经意识到职业和事业的区别,在工作的空暇时间一直找寻探索自己的事业。
# n/ z8 v k- e5 V" m$ v如果能有一份自己就能养家活口的工作,我想没人愿意看别人脸色,听别人命令朝九晚五的上班。
6 Y. U: n+ V) M% o& \
所以,当我们想离职的时候,不妨想一想自己有没有底气。
& X. G2 w0 |$ z/ Q! C5 ~当我看了很多外国小说后,我发现国外一百年的工作制度都比我们当今要好,上午十点左右上班,一周上四天,暑假还有一个月休息。
5 ?4 G% _. n1 m9 l# }! V$ C直到现在,国外的人们对待工作依然和佛系。
: c" f1 D* K4 r3 a# O
我想说的是,工作其实不是人生的唯一,尤其现在。
3 |9 ^; ^0 d% e8 }
一份工作,如果真的让自己非常难受,考虑清楚后就可以辞职,只要自己对此负责就好。
9 O1 A$ ~8 G ]0 w$ Z% Z: j# |不必想太多。
R0 w) y* a) q$ m" ~
$ S# D" g; ]9 D* t$ g7 ^8 w