职场暗算，13个杀人不见血的套路，建议收藏！

有钱人

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1、光明正大地给你挖坑："你这方面很擅长，这事交给你了！"

一听就是个麻烦差事，但偏偏说得你无法拒绝。对方打着信任你的旗号，实际是在给你挖坑。遇到这种情况，要学会先问清楚具体情况，不要一口答应。
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2、微笑背后藏刀子："我就随口说说，你别介意。"
; L9 ]. _3 {# ^. n1 T# R7 O6 ?这是最阴险的打击方式。对方当着很多人的面提出你的缺点或错误，然后说是随口一说。表面上是善意提醒，实际是在公开处刑。这种人最会借着关心你的名义来伤害你。
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9 d. _9 n  D; {' u/ Z& i" `) B# z- a3、把你架在火上烤："这事儿领导特别重视，你看着办吧。"
2 i5 |9 B: u; j) C. G既不给具体指示，又不明确要求，就是要让你在摸黑中前进。如果做砸了，责任全是你的；如果做好了，功劳也轮不到你。

% t- r' D6 }$ a* b8 k3 n4、巧妙甩锅："当时不是你说可以这样做的吗？"
% K& c2 {) ^4 ~- y% V7 a1 l. y% k; y3 l事情出了问题，就把责任推给你的某句话。他们深谙话语陷阱，懂得利用你的随口一说来坑害你。这种时候，一定要拿出当时的会议记录或者聊天记录来自证。

5、假意抬举："你的想法很好，不过可能还不够成熟。"
先肯定你，再否定你，让你无法反驳。这种否定最致命，因为它打着为你好的旗号，实际是在否定你的能力。

6、阳奉阴违："这事包在我身上，你放心！"
& q+ \! b# m+ ~  L满口答应，但就是不办，或者故意拖延到最后一刻。等你急得团团转的时候，他会说："啊，我太忙了，给忘了。"让你既生气又无可奈何。

1 g9 [! Z5 p3 T% J4 ?7、打着团队的旗号坑你："为了团队，你多担待一下吧。"
) c9 z4 `4 ~& Q% @1 Y* i这是最让人无法拒绝的说辞。明明是要你承担超出职责的工作，却说得如此冠冕堂皇。记住：付出要适度，不是所有的委屈都要你一个人受。
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8、借领导的名义整你："领导对你这个做法有意见。"
6 g- n+ M( h; y/ w" i实际上领导可能根本不知道这件事，但对方借领导的威势来压你。这招最狠，因为你不敢去找领导求证，只能乖乖按他说的做。
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. h( J' t6 i0 S* F$ C1 W6 W! q- ]9、把你架空："这事我来处理就行，你歇着吧。"
, q. r: I3 I5 u7 h- i$ Q表面上是为你分担工作，实际是在架空你的职权。等过段时间，别人会发现这些工作都不需要你了，你也就变得可有可无。
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# N! M$ w7 }, r# |- f5 Q. W10、制造同事矛盾："某某某好像对你有意见。"
& j/ T" P" A0 l3 f  |5 \故意制造同事之间的矛盾，让你疑神疑鬼。等你们互相提防时，他就能从中渔利。职场上最毒的就是挑拨离间，让你失去信任的同盟。

11、暗中使绊："这个我试过，行不通的。"
5 I  A) B; `) @& J  b+ i在你准备尝试新方案时，他会说这话打击你的积极性。等你放弃后，他可能就会用类似的方案去邀功。
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( g* U, Q/ X+ z& a7 i12、假装关心真整人："你最近是不是太累了？要不休息一下？"
. H% ~# X( b) W4 E; t6 ^看似关心你，实际是在暗示你状态不好，不适合担当重任。这种关心背后往往藏着不可告人的目的。
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) j) _' V+ x, |- e3 v13、借培养之名行排挤之实："让你去基层锻炼锻炼。"
表面上是为了培养你，实际上是要把你调离核心岗位。等你回来时，你的位置早就被他人占据。
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* U" k+ i& G" n0 s' W写在最后：
, i  \, l# S$ d看破不说破，识透不点透，职场中，有时候装傻比聪明更重要。
记住：最好的反击，不是与之对抗，而是让自己变得更强大。当你的能力足够强时，这些套路自然就伤害不了你了。

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