职场暗算，13个杀人不见血的套路，建议收藏！

有钱人

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1、光明正大地给你挖坑："你这方面很擅长，这事交给你了！"

+ e- w9 G, V2 ~& e; e一听就是个麻烦差事，但偏偏说得你无法拒绝。对方打着信任你的旗号，实际是在给你挖坑。遇到这种情况，要学会先问清楚具体情况，不要一口答应。

2、微笑背后藏刀子："我就随口说说，你别介意。"
4 b; n# O5 \* Z! F+ X) L这是最阴险的打击方式。对方当着很多人的面提出你的缺点或错误，然后说是随口一说。表面上是善意提醒，实际是在公开处刑。这种人最会借着关心你的名义来伤害你。

3、把你架在火上烤："这事儿领导特别重视，你看着办吧。"
既不给具体指示，又不明确要求，就是要让你在摸黑中前进。如果做砸了，责任全是你的；如果做好了，功劳也轮不到你。

4 B- h2 p, h- C4 O- G5 Q; T4、巧妙甩锅："当时不是你说可以这样做的吗？"
事情出了问题，就把责任推给你的某句话。他们深谙话语陷阱，懂得利用你的随口一说来坑害你。这种时候，一定要拿出当时的会议记录或者聊天记录来自证。

" h4 `/ T/ i8 ~6 ?/ ~5、假意抬举："你的想法很好，不过可能还不够成熟。"
6 ~7 y( A# t! T- [$ w! D先肯定你，再否定你，让你无法反驳。这种否定最致命，因为它打着为你好的旗号，实际是在否定你的能力。
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6、阳奉阴违："这事包在我身上，你放心！"
满口答应，但就是不办，或者故意拖延到最后一刻。等你急得团团转的时候，他会说："啊，我太忙了，给忘了。"让你既生气又无可奈何。

7、打着团队的旗号坑你："为了团队，你多担待一下吧。"
这是最让人无法拒绝的说辞。明明是要你承担超出职责的工作，却说得如此冠冕堂皇。记住：付出要适度，不是所有的委屈都要你一个人受。
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8、借领导的名义整你："领导对你这个做法有意见。"
; V% w. i9 ]* e. U9 n实际上领导可能根本不知道这件事，但对方借领导的威势来压你。这招最狠，因为你不敢去找领导求证，只能乖乖按他说的做。

" e2 m2 z9 V% l5 J/ m1 N" O1 ~9、把你架空："这事我来处理就行，你歇着吧。"
表面上是为你分担工作，实际是在架空你的职权。等过段时间，别人会发现这些工作都不需要你了，你也就变得可有可无。

10、制造同事矛盾："某某某好像对你有意见。"
5 K/ L0 A8 r& W4 ~/ J故意制造同事之间的矛盾，让你疑神疑鬼。等你们互相提防时，他就能从中渔利。职场上最毒的就是挑拨离间，让你失去信任的同盟。
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11、暗中使绊："这个我试过，行不通的。"
% _$ |  a8 t! n& t7 D( D% q在你准备尝试新方案时，他会说这话打击你的积极性。等你放弃后，他可能就会用类似的方案去邀功。
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$ ?# ^; A% n7 P- {0 H12、假装关心真整人："你最近是不是太累了？要不休息一下？"
0 g' |) L8 Q. v+ D看似关心你，实际是在暗示你状态不好，不适合担当重任。这种关心背后往往藏着不可告人的目的。
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5 G5 u& O9 N1 ^13、借培养之名行排挤之实："让你去基层锻炼锻炼。"
, Z2 |/ U* |$ p; v- l2 r6 w表面上是为了培养你，实际上是要把你调离核心岗位。等你回来时，你的位置早就被他人占据。

写在最后：
看破不说破，识透不点透，职场中，有时候装傻比聪明更重要。
0 A3 G7 }' u" R% K4 K3 s% t) a记住：最好的反击，不是与之对抗，而是让自己变得更强大。当你的能力足够强时，这些套路自然就伤害不了你了。