离线
- 打卡等级：女儿国探花
- 打卡总天数：313
- 打卡月天数：0
- 打卡总奖励：4419
- 最近打卡：2025-03-01 21:25:29
版主
- 积分
- 21494
|
不定时工作制是指用人单位因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要安排劳动者机动作业所采取的弹性工时制度。" `! V0 v2 ]4 Q9 R& f
4 {9 T5 E0 L1 {3 `
% T2 C& v% d1 ?( p那么，在实行不定时工作制的情况下，用人单位要支付加班工资吗？4 z0 n9 L. \; r
1 m* O' r" A# P$ ^% X) s
《工资支付暂行规定》第十三条第三款规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资的规定。! Y/ H( _, W" k1 P0 M# b
/ {; d& o# m/ K4 L/ C% P+ T
《江苏省工资支付条例》第二十五条规定，经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工作制的，不执行加班工资的规定。
5 h( A8 ?: b, C) k
% j5 z1 n4 i) i( d根据以上规定，实行不定时工作制的劳动者，不存在支付加班工资的问题。
5 r9 K4 o8 i4 ]" i4 C
! F3 d2 e! _7 b3 Y4 J有一个特殊情况是法定节假日，有些地方规定不定时工作制要支付加班工资。
/ Y4 k! k" h; v6 r
0 Y) j; E- X9 C比如《上海市企业工资支付办法》第十三条第四款规定，经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工时制的劳动者，在法定休假节日由企业安排工作的，按本条第（三）项的规定支付加班工资。% ` s8 }, s A2 U) L
0 O- j$ S3 _- z/ q# d8 [《湖南省工资支付监督管理办法》第十八条规定，经人力资源社会保障部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假日安排劳动者工作的，按本办法第十五条第(三)项的规定支付工资。9 _3 C( k& k4 ]' A7 k
- r# R6 Y$ Q0 P) b5 }, ]9 r6 Y |
|
发表于 2025-1-9 10:09:49