离线
- 打卡等级：女儿国探花
- 打卡总天数：317
- 打卡月天数：2
- 打卡总奖励：4468
- 最近打卡：2026-01-28 13:22:55
版主
- 积分
- 21699
|
不定时工作制是指用人单位因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要安排劳动者机动作业所采取的弹性工时制度。1 X: u% v9 N5 d1 X1 O, E% K
2 \) l% k: T, _% h" j4 Z. K+ t
8 T+ y( X. ~$ f* Z: A那么，在实行不定时工作制的情况下，用人单位要支付加班工资吗？
; ?5 G2 o: f: o( G& w/ N" S& A( i: a1 d- W$ {9 u& U! d5 S" F/ ]
《工资支付暂行规定》第十三条第三款规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资的规定。
: @6 v; q0 \7 ^$ c+ ?: y8 ]1 C0 |
《江苏省工资支付条例》第二十五条规定，经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工作制的，不执行加班工资的规定。
. U9 q& Q R$ K5 l& |/ A8 o5 @) [
, K9 U! w2 p" N- B5 R2 B5 f根据以上规定，实行不定时工作制的劳动者，不存在支付加班工资的问题。
& {; z- y* ?3 e8 r9 w# i8 u: D
" a6 Q$ N0 F* I有一个特殊情况是法定节假日，有些地方规定不定时工作制要支付加班工资。
, P9 E& H' j& H: Z0 [/ j+ a% T1 n/ _' y! j) X
比如《上海市企业工资支付办法》第十三条第四款规定，经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工时制的劳动者，在法定休假节日由企业安排工作的，按本条第（三）项的规定支付加班工资。
0 u$ r4 {3 H7 \3 ]+ D' O% S5 a. N2 B( H$ s$ ]1 V: U& w+ p( Z
《湖南省工资支付监督管理办法》第十八条规定，经人力资源社会保障部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假日安排劳动者工作的，按本办法第十五条第(三)项的规定支付工资。9 ^+ W$ Q4 }! J/ D, [
% O. Z* X9 `# k6 p% g) c' K |
|
发表于 2025-1-9 10:09:49