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千万不要去劳动监察投诉补缴社保，工龄越长，你的损失越大。知道为什么吗？
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4 o, N/ ]+ ]8 J第一，劳动监察只负责监督，不负责社保稽核，你去投诉，他们大概率也只会给公司打个电话，或者发个通知，警告一下也就完事了，但是具体补缴多少，怎么补，他们根本管不了，也没办法给你计算补缴金额和方案，因为这不归他们负责。
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( z* L, i( W% y+ O! y# N第二，劳动监察的监督时效是2年，2年之前的事儿管不了。补缴社保有2年时效限制的原因。其实是很多人都把投诉社保补缴和劳动监察搞混了。劳动监察有2年的时效，但补缴社保是不受2年时效限制的。 & c+ R9 F1 I# I1 P. z. k7 A
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那么正确做法是什么？
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" \ {4 v$ V& S! ~$ r' a5 E) z应该是拿着你的劳动合同、工资流水、个税记录等证据，去公司注册地的社保局投诉，投诉后他们会计算出应该补缴的金额，以及公司应该承担的滞纳金，之后会给公司发催缴通知书，公司收到通知之后，一般会有两种处理方式。第一种是同意补缴，并承担高额的滞纳金。第二种是私下找你协商，把应该补缴的金额折现，用现金的方式给你，让你撤销投诉，你拿到了钱，公司也省了滞纳金。这时候，选择权就在你手里了，是要补缴社保还是要现金，你自己决定就行。
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: t) X: L. O8 ]* G/ ^+ ~你学会了吗？ + g* E8 f2 h5 @* y1 p3 s9 a
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发表于 2025-1-8 16:03:10