星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
“你知道怎样把劳动仲裁的时效从一年，变成两年、五年、十年，甚至更长的时间吗？” 6 t" t, B+ B; K( U" V
$ ^; d" K( v3 X/ }* E; P4 W! v
* B" ^7 l) X) r" ?/ T1 H教你一招，只要你动一动手指，在一年内向你公司的老板发个信息，打个电话，或者给公司发个电子邮件，再或者邮寄个EMS快递，提出你的主张事项，就可以了。（在这里提个醒，一定要用EMS邮寄，不要用顺丰，也不要用三通一达。） 9 L+ Y5 y' e& g7 A) e6 J
! ~: T) [( X' B/ D. s b( [6 {
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十七条的规定，劳动者向公司主张权利的，仲裁时效中断，从中断起劳动仲裁时效重新计算，也就是说，只要你一直向单位主张权利，仲裁时效就会一直重新计算，从而突破一年的限制。
4 x% r! |2 W; t! _- E J8 F2 c! U6 g* c! s+ A" A6 ]. N
当然，具体实际操作过程中还要注意一些问题。比如，一定要记得保存好你向单位主张权利的证据，比如聊天记录、录音录像、邮件回执等等。
( `' u4 @( n9 y' S5 i1 y8 B1 U+ m! J' v5 z
| 
发表于 2025-1-8 15:57:58