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自己被踢出了工作群,想要通过仲裁讨回公道。
" Y9 K0 b% b2 m( d; k: G" p+ ?: [1 M2 L+ o* H, p) x
( r8 d- G7 n/ r( ^3 }你已被移出群聊' w! u, v' {% o. W
被踢出工作群就代表被辞退了吗?- P5 ~. O: y9 @' k3 r1 h
答案是否定的,被移出工作群不代表被辞退,但距离被辞退已经不远了。- e. U" v) [! u+ q4 w- _* y% N
被公司踢出群聊实际上只是公司想逼你自动离职的一种方式,工作群是公司安排工作的渠道,但并不是唯一渠道。
& s: v/ J3 R/ s/ f8 z, K E& t如果这个时候你不去上班直接跑去仲裁,公司会以你无故旷工为由直接辞退你。
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9 ~! g/ d) K& y* G( ]3 A. r那我们面对这种情况,我们应该怎么做呢?
H8 v, _; ~8 H9 G" c( S7 r正确做法是当没看见正常去上班,继续工作,向领导询问是否取消了公司的考勤打卡(注意留痕),这样无论公司是否回复,你都留下了证据,等公司明确要辞退你时,你再去仲裁。
( C, l# P2 p" H+ E% z' b* O愿看到的每一个你,都能拿起法律的武器维护自身的合法权益。" \ y g/ w) [2 ]% L& ]" x
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