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自己被踢出了工作群,想要通过仲裁讨回公道。 , G% y1 V2 O+ G" L0 @# [6 J
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你已被移出群聊
" h. V9 x4 i" a3 U# k被踢出工作群就代表被辞退了吗?
& x' n! i1 j7 D答案是否定的,被移出工作群不代表被辞退,但距离被辞退已经不远了。 " _$ z2 e" ^; R5 D& U( P
被公司踢出群聊实际上只是公司想逼你自动离职的一种方式,工作群是公司安排工作的渠道,但并不是唯一渠道。 * r, x- n' ]% ?- J D8 ~+ i& g
如果这个时候你不去上班直接跑去仲裁,公司会以你无故旷工为由直接辞退你。
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那我们面对这种情况,我们应该怎么做呢?
8 e/ d3 r7 [: n; j9 v/ A正确做法是当没看见正常去上班,继续工作,向领导询问是否取消了公司的考勤打卡(注意留痕),这样无论公司是否回复,你都留下了证据,等公司明确要辞退你时,你再去仲裁。
" r, i# g/ r- l: i: D愿看到的每一个你,都能拿起法律的武器维护自身的合法权益。 ! E/ E7 g( G3 |! [
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