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身在职场，通常会面临公司以这四种情形解除劳动合同关系，各位小伙伴留心了，遇到这些情形，你只要操作得当，2N稳了！: r) j7 t: \% t6 a+ H( p4 `
0 A- Q0 c: ?$ B7 T
6 a$ x% x$ B% N% w% i3 v! M1、不能胜任工作. W; j6 S% }6 l! u
, I0 }! P9 Z! a% N+ v2、不服从公司管理
4 l4 F/ Z. ^6 L! ~$ s0 M( [$ l1 f( ]7 x- ?* P; M/ J
3、绩效考核末位淘汰. u$ r1 K, a! j
! A& ~/ v: i. H3 u6 S
4、未完成绩效指标
& ^$ t, k% D% j% R
3 t4 r6 v* Q) Q( L 如果你遇到上述被解除劳动合同的理由，千万不要被公司绕进去，更不用管事情合不合理。操作得当，2N基本上就在向你招手了！
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发表于 2025-1-6 15:50:37