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身在职场，通常会面临公司以这四种情形解除劳动合同关系，各位小伙伴留心了，遇到这些情形，你只要操作得当，2N稳了！ & r2 r( m+ s3 U$ f. @6 ^
8 D) F L% K7 D* x2 y2 T
1 A0 a# ?4 E" h( U1 U1 Z+ ?' B: V1、不能胜任工作 , X4 F8 p, W/ o
1 K3 C- z2 x" r, w
2、不服从公司管理 ) M5 o L& }$ V v1 ~1 Y2 a% y/ v
6 x$ t" I/ z& Q& P9 R3、绩效考核末位淘汰
) h1 ]8 O3 \/ V2 |+ I, u# w7 [, ]3 ?* r* @; x# v
4、未完成绩效指标 & P3 I. r& e1 M1 p
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如果你遇到上述被解除劳动合同的理由，千万不要被公司绕进去，更不用管事情合不合理。操作得当，2N基本上就在向你招手了！ % |6 s: p; _( A
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发表于 2025-1-6 15:50:37