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身在职场，通常会面临公司以这四种情形解除劳动合同关系，各位小伙伴留心了，遇到这些情形，你只要操作得当，2N稳了！
! c! B' Q1 p. q6 i4 \) K6 V# y$ @/ _5 c/ L2 l
0 p$ R( L9 m: Y' e* N$ L% O1、不能胜任工作2 d& p5 M+ Y; u7 p# h
# | E0 n- b3 ~1 t7 \7 N( t8 |
2、不服从公司管理; Q6 L5 {4 H2 d$ L( H2 C: L, T! z
% Y' ~$ J( h6 s5 w6 x
3、绩效考核末位淘汰& {* H5 Z$ G+ c. h
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4、未完成绩效指标' h& O" Z/ ]% p. ^
+ F* w. X! a* d; [, A A3 e, I
如果你遇到上述被解除劳动合同的理由，千万不要被公司绕进去，更不用管事情合不合理。操作得当，2N基本上就在向你招手了！) b" {: Z4 ?2 n& P0 V
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发表于 2025-1-6 15:50:37