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亲爱的朋友们，大家知道吗？合同一年一签，其实对我们来说是个不错的福利呢！2 V5 u; q, q# W! M
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接下来我就来分享三个小技巧，让大家看看这个福利怎么样？
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根据《劳动合同法》第十四条规定：在同一个公司连续订立两次固定期限劳动合同的，劳动者可以要求续签无固定期限劳动合同公司不能够拒绝。
) G2 Z7 G% \$ I2 s" G% Q这意味着，你的合同一年一签并不是坏事。
& F4 X7 W: f9 b8 e因为这样在你的第二次合同到期后，公司必须与你签订无固定期限劳动合同。
9 c1 u1 r& o1 }/ j- J& u V如果不签，就要给你二n的赔偿金，起步就是四个月的工资赔偿。: T& e- J8 r5 h
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二
1 D9 n4 V K- h- T如果你还不想直接拿二n走人，还想继续在公司工作。而公司每次合同到期以后都要给你签固定期限劳动合同。
: O/ v5 q- U: ]2 e/ f那也没有关系，你可以先签着，等到哪天你不想干了，合同到期后，你依然可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
" G' o7 m. G8 K9 w8 I如果公司拒绝，那就是违法终止合同，而这个时候你在公司的工作年限更长了，能拿到二n赔偿就更多了。4 C( V2 R6 p$ S: V% s' Z
遇到这种不懂法的公司，能拿多少赔偿金的，主动权都在你的手上。! Y! o1 t2 G. X* M
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如果公司既不与你签订无固定期限合同，也不和你终止劳动关系，那你也千万不要着急，安心的在公司继续上班。$ m! K$ D" |+ N; o6 L7 [
根据《劳动合同法》第八十二条，如果公司需要跟你签无固定期限劳动合同而没有与你签订的，你每个月都能拿两倍的工资，最长可以拿十二个月。
5 x5 [6 _; | w2 c5 J十二个月后，就默认你已经与公司签订了无固定期限劳动合同。你明白了吗？
# v9 s3 q! M3 A# C. A' x; f' d" r总之，我觉得吧，这合同一年一签并不是坏事，只要你了解法律，就能在合同一年一签中保护自己的权益。是不是这个理？
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发表于 2025-1-4 17:14:09