
离线
- 打卡等级:女儿国探花
- 打卡总天数:317
- 打卡月天数:2
- 打卡总奖励:4468
- 最近打卡:2026-01-28 13:22:55
版主
- 积分
- 21699
|
“公司想裁员,但是又不直接开除你,而是想劝退你让你自己离职,因为这样就可以0成本解除跟你的劳动关系,那么这时候我们千万不能焦虑大乱阵脚,一定要有底气,今天这篇文章分享一下大家面对劝退,如何才能一招制敌。”
! O/ I. ^( J2 [) Q
3 g- z' _- p' g& w2 Q$ q& }1 _0 e! X4 B' j
那我们直奔主题吧,正确打开方式来了!
2 O H" F7 [2 q( F# S首先,你就当着老板、你的领导或者HR的面,把你的手机拿出来,打开录音软件,直接放在桌面上让他看到。然后你就开始说:4 T1 O4 t5 B! }2 N
从现在开始,我们谈话的内容,都会一字不落,全程录音。
! J* r" y1 @6 v9 z如果公司认为我违纪违规,请直接给我发《解除劳动关系通知书》;如果公司认为我能力不足、不胜任工作,对不起我不认可;如果公司想跟我协商解除劳动合同,请说出公司能给我的条件是什么,补偿金能给多少,几个月工资?我再决定是否同意接受。! ?7 o7 E, A5 R- o/ ?9 G- j) {
但是,如果公司异想天开,想用劝退的方式让我自己离职,是不可能的,在劳动关系没有解除之前,我会正常打卡上班,同时要求公司提供劳动条件。2 g, q( I$ x. k4 z3 N- T7 C. Q4 I
公司如果一定选择这种方式逼我离职的话,那我也一定会用我自己的方式维权,包括但不限于行政部门投诉、录音曝光、劳动仲裁等等一切合法的方式。# t4 c, F2 X2 j
最后可以来一句:+ O0 x; V4 P2 E. \5 S$ h9 V8 Q
我说完了,你们还有什么需要跟我说的吗?
1 v( A! a7 g `, a; R! a
7 ]7 p7 _5 @6 U0 K2 {2 H所以你看,面对公司的劝退,一点都不可怕,只要我们有底气有方法,公司就会对你有一个全新的认识,我们不是任人宰割的小羊,关键时刻一定要动脑筋想办法,利用法律武器来保护我们的合法权益。; E! T7 ~2 }$ _* L6 I4 Y, S5 M
! R% p% z" ` p- E( G( [( K8 i. H% ?& Q7 z- e
|
|