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[职场技能] 公司裁员最想裁的不是摸鱼的不是迟到的更不是经常请假或失联的,而是总把这几句话挂嘴边的人!

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发表于 2024-12-30 16:27:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
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昨晚去见了一位多年未见的室友。这哥们几年没见,现在居然当了部门经理,可谓是意气风发。
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当我聊到最近几年大环境下行,裁员降薪遍地开花时。我这哥们立马来了精神,他说:提到这个“裁员”,我还是有话语权的,我说你听,你看我说的对不对?
7 i0 A  L( @: ^, Q7 W( W( @记得我刚当上部门经理那会儿,满心欢喜地想着怎么带领团队大展拳脚干一番业绩出来时候。结果,上任第一天就给我个“下马威”。人力资源部的老张来找我,说公司要优化人员结构,让我提个名单。我当时心里那个慌啊,这可比做项目难多了!
. a# e3 L" A, m5 A  O" K0 Y我看着手下的兄弟姐妹们,个个都是熟面孔,哪个都不舍得。是那个偶尔迟到,但工作起来不要命的小李?还是那个下班后总“失联”,但关键时刻总能顶上的老王?我陷入了深深的纠结当中。
5 t' c) d" A! O直到有一天,我无意间听到了几句“职场咒语”,才恍然大悟:
8 s+ H9 V; ~4 w) q* f' ^( ]原来公司最想“开掉”的是经常说这几句话的人!5 @, V4 e* r/ P$ R( T
第一句:这事跟我没关系) G0 ^/ D# n) t$ v$ I7 |
我们部门的小刘就经常这么说。
. W; F0 d0 w' f2 b有次公司组织个活动,需要大家配合一下,结果他甩出这么一句,转身就走。结果呢?活动搞砸了,团队士气低落,他倒好,事不关己,高高挂起。
" v$ U# S% `: v) Y第二句:我只做我分内的事
/ G) t8 }3 x% q3 O这是老张的口头禅。% Q0 g: }' B. O, k
有一次客户提了个小要求,需要稍微调整下方案,他硬是一口拒绝,说这不是他的职责范围。客户都急眼了,他还振振有词:“我只按原则办事。”$ j5 X: e+ s) i% x
第三句:我不会5 }* t" y$ I2 [/ @/ X$ h- M3 i1 ^
这句话是我们部门小丽总爱说的。
8 p, E8 _( U  \7 v- O" A新软件培训,她说学不会;临时让她帮忙顶个岗,她说没做过。时间一长,大家都知道,找她帮忙就是白费力气。' u$ \% ^0 b/ D0 Z' K1 f6 R9 w
第四句:以前我们从来没这么做过7 }( C0 w+ \. w& @- @' I! y
这是老王的“金科玉律”,也是对于公司来说最恐怖的一句话。
& W, z" \0 l! x$ J! _+ }" H公司想尝试个新策略,他说不行,以前没这样做过;想改进下流程,他说没必要,以前挺好的。在他的世界里,创新就是瞎折腾。
, @; Q" v- r  D  e0 l2 |4 B$ w想起那些人,我真是哭笑不得。我算是看明白了,公司为什么要裁员,这些人不是在为公司创造价值,而是在给公司“挖坑”。0 d  {' `, p6 a
结 语- ~" F; j, K1 b" z: v* x+ N
最后他说:“其实到了哪也一样,哪个单位都不是你混日子的地方,而是你展现能力、提升自我的舞台。
9 K: f. \/ B. p职场如江湖,能力是你的剑,态度是你的盾。" O& i5 A# n+ Z) u# b( x
真正的职场高手,从不给自己设限,而是主动承担责任,积极学习新知识,勇于创新尝试。他们知道,只有这样,才能在职场中站稳脚跟,成为不可替代的存在。
6 G  D% q/ k; [, d# [6 Z所以,我总建议还在上班的朋友们,别再把那几句“职场咒语”挂在嘴边。想要在职场中混得风生水起,就得改变心态,提升能力,做一个有担当、有智慧、有创新精神的人。
/ S& R- M3 m: {7 H现在这行情,有个工作不容易,且行且珍惜。但愿不要让那些“职场咒语”,毁了自己的前程!
! X% h! k5 Y) _; ]哥们说完,一杯酒下肚,而我陷入了沉思。对于我哥们说的这一席话,不知您怎么看?不妨评论区聊聊…………
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