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昨晚去见了一位多年未见的室友。这哥们几年没见，现在居然当了部门经理，可谓是意气风发。
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当我聊到最近几年大环境下行，裁员降薪遍地开花时。我这哥们立马来了精神，他说:提到这个“裁员”，我还是有话语权的，我说你听，你看我说的对不对？
; v9 U( B$ g7 u! P/ I记得我刚当上部门经理那会儿，满心欢喜地想着怎么带领团队大展拳脚干一番业绩出来时候。结果，上任第一天就给我个“下马威”。人力资源部的老张来找我，说公司要优化人员结构，让我提个名单。我当时心里那个慌啊，这可比做项目难多了！ }) Y5 z; n1 B* O. `8 V
我看着手下的兄弟姐妹们，个个都是熟面孔，哪个都不舍得。是那个偶尔迟到，但工作起来不要命的小李？还是那个下班后总“失联”，但关键时刻总能顶上的老王？我陷入了深深的纠结当中。 4 F. b5 q/ U- u7 ~; _
直到有一天，我无意间听到了几句“职场咒语”，才恍然大悟：
! z+ ^( V5 { D原来公司最想“开掉”的是经常说这几句话的人！
. {- z/ F3 I8 R6 L. B S0 g$ m第一句：这事跟我没关系7 s* q ^& V( m4 H% x# X( z
我们部门的小刘就经常这么说。 9 Q6 T$ n# `) _' D
有次公司组织个活动，需要大家配合一下，结果他甩出这么一句，转身就走。结果呢？活动搞砸了，团队士气低落，他倒好，事不关己，高高挂起。 / W% `2 b3 H2 @6 Q k& y
第二句：我只做我分内的事& A5 d; w5 s0 w- l
这是老张的口头禅。
5 U! x z+ H: j1 m u3 K/ f( R有一次客户提了个小要求，需要稍微调整下方案，他硬是一口拒绝，说这不是他的职责范围。客户都急眼了，他还振振有词：“我只按原则办事。” 1 T# ^! Q1 |5 m, b/ |3 z$ K% B
第三句：我不会( f7 d6 J7 `1 y$ x& k
这句话是我们部门小丽总爱说的。 % d1 y6 e5 c/ \' ~/ e
新软件培训，她说学不会；临时让她帮忙顶个岗，她说没做过。时间一长，大家都知道，找她帮忙就是白费力气。 + @ p, A, w6 Q+ x1 J3 }" b
第四句：以前我们从来没这么做过+ z0 T5 c; F, I
这是老王的“金科玉律”，也是对于公司来说最恐怖的一句话。 + l a- ^* W6 q, j# y
公司想尝试个新策略，他说不行，以前没这样做过；想改进下流程，他说没必要，以前挺好的。在他的世界里，创新就是瞎折腾。
: U7 c( n- K" t# D- J2 \+ [想起那些人，我真是哭笑不得。我算是看明白了，公司为什么要裁员，这些人不是在为公司创造价值，而是在给公司“挖坑”。
, q5 P; y, d- r- ]. a; R+ K结 语
. K# ^( |! T- C! w% Q. i最后他说:“其实到了哪也一样，哪个单位都不是你混日子的地方，而是你展现能力、提升自我的舞台。
/ ~% X/ n9 X& z6 m8 l; n/ V6 r职场如江湖，能力是你的剑，态度是你的盾。 ; G! C4 |, b6 |" O6 Z L [# W
真正的职场高手，从不给自己设限，而是主动承担责任，积极学习新知识，勇于创新尝试。他们知道，只有这样，才能在职场中站稳脚跟，成为不可替代的存在。
' Z" a2 X4 i# `- l$ @( J9 W# m所以，我总建议还在上班的朋友们，别再把那几句“职场咒语”挂在嘴边。想要在职场中混得风生水起，就得改变心态，提升能力，做一个有担当、有智慧、有创新精神的人。 * H+ \9 M/ G5 D& t
现在这行情，有个工作不容易，且行且珍惜。但愿不要让那些“职场咒语”，毁了自己的前程！ 3 A+ Z! I& S7 B3 A) l
哥们说完，一杯酒下肚，而我陷入了沉思。对于我哥们说的这一席话，不知您怎么看？不妨评论区聊聊………… 0 _. D( u4 b- b$ Y! _
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发表于 2024-12-30 16:27:45