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昨晚去见了一位多年未见的室友。这哥们几年没见,现在居然当了部门经理,可谓是意气风发。
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当我聊到最近几年大环境下行,裁员降薪遍地开花时。我这哥们立马来了精神,他说:提到这个“裁员”,我还是有话语权的,我说你听,你看我说的对不对? 9 h# T) ]1 N6 o6 U/ D
记得我刚当上部门经理那会儿,满心欢喜地想着怎么带领团队大展拳脚干一番业绩出来时候。结果,上任第一天就给我个“下马威”。人力资源部的老张来找我,说公司要优化人员结构,让我提个名单。我当时心里那个慌啊,这可比做项目难多了! : j- K. c. E3 `: K( q% O; Q1 N
我看着手下的兄弟姐妹们,个个都是熟面孔,哪个都不舍得。是那个偶尔迟到,但工作起来不要命的小李?还是那个下班后总“失联”,但关键时刻总能顶上的老王?我陷入了深深的纠结当中。 - n; t. u, G- U' X4 Q+ |3 g$ z" H5 o
直到有一天,我无意间听到了几句“职场咒语”,才恍然大悟:
6 P) `3 a# y) c8 X原来公司最想“开掉”的是经常说这几句话的人!
: `4 H) s5 c, `第一句:这事跟我没关系
$ @9 j% E' j+ O! P8 w# R1 S- U我们部门的小刘就经常这么说。 2 Z: H/ R" Q3 g+ X- N* d! O
有次公司组织个活动,需要大家配合一下,结果他甩出这么一句,转身就走。结果呢?活动搞砸了,团队士气低落,他倒好,事不关己,高高挂起。
+ X+ P3 N* q4 G8 Q) g. x第二句:我只做我分内的事' t. z+ t9 D- n' g% Z
这是老张的口头禅。
! B0 I2 T1 ~2 O- r1 k2 k有一次客户提了个小要求,需要稍微调整下方案,他硬是一口拒绝,说这不是他的职责范围。客户都急眼了,他还振振有词:“我只按原则办事。” 8 J2 _. q, b2 q2 X; K& r3 Q) g2 O' r
第三句:我不会; e: s3 T$ W; r. ?# A2 I
这句话是我们部门小丽总爱说的。
) A9 {; k0 I2 O6 `: x# P新软件培训,她说学不会;临时让她帮忙顶个岗,她说没做过。时间一长,大家都知道,找她帮忙就是白费力气。 2 W) r' {8 n4 r2 ^' U
第四句:以前我们从来没这么做过; V6 z1 |5 F4 T" c7 P' d) K
这是老王的“金科玉律”,也是对于公司来说最恐怖的一句话。
9 q/ J) R3 M- z' m公司想尝试个新策略,他说不行,以前没这样做过;想改进下流程,他说没必要,以前挺好的。在他的世界里,创新就是瞎折腾。 5 A7 T" @1 _2 W' X, {
想起那些人,我真是哭笑不得。我算是看明白了,公司为什么要裁员,这些人不是在为公司创造价值,而是在给公司“挖坑”。 8 h. A5 c: u- f8 B6 p' j9 c
结 语 3 x( y( L2 v/ y! ?+ n# Z1 I
最后他说:“其实到了哪也一样,哪个单位都不是你混日子的地方,而是你展现能力、提升自我的舞台。 ( f' `6 v# \! g* }: ^0 ^% N* |, M
职场如江湖,能力是你的剑,态度是你的盾。
6 T! \5 y5 `4 A真正的职场高手,从不给自己设限,而是主动承担责任,积极学习新知识,勇于创新尝试。他们知道,只有这样,才能在职场中站稳脚跟,成为不可替代的存在。
. V8 P, f V+ N, |所以,我总建议还在上班的朋友们,别再把那几句“职场咒语”挂在嘴边。想要在职场中混得风生水起,就得改变心态,提升能力,做一个有担当、有智慧、有创新精神的人。
: n9 V9 K" y$ X现在这行情,有个工作不容易,且行且珍惜。但愿不要让那些“职场咒语”,毁了自己的前程! ( z& u/ z+ V; }) v# t$ R
哥们说完,一杯酒下肚,而我陷入了沉思。对于我哥们说的这一席话,不知您怎么看?不妨评论区聊聊………… 1 m1 Q0 E# U V! h
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