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[职场技能] 领导很认同的工作能力强的5条标准!!

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发表于 2024-12-30 16:20:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
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在职场里,每个人都在努力成为那个“独当一面”的高手。但是,真正的工作能力强,并不仅仅是埋头苦干,更重要的是掌握正确的方法。. ]1 H" V9 y: @' d, J* u+ K( V2 d" l4 y
7 U9 H0 s$ r5 n" N4 r1 g
工作也要学会用巧劲,而不是用蛮劲。
6 {. N) [* A0 F3 h+ [; _" O! b下面是一位工作10年的人事高手总结的5点所谓工作能力强的表现:' A, ?. k- j, v
1.接受工作,只问标准
; \  Y- [$ W+ D; z+ U0 M2.请示工作,必带方案' L" L6 p) R* b" p  t
3.分享工作,细说流程
& v1 ^* |3 O  X4.汇报工作,突出结果
, p* ]" W! @3 j0 i9 e5.总结工作,细谈感受7 q4 N0 o& S- k4 C% \
一、接手任务,不问“为啥”,只问“咋干”# U, Q, U6 F! s5 ]0 y- q6 m1 W5 Y" R) t
面对新任务,你是不是常常一脸懵,先问个“为啥是我”?
& I' c4 Q. K- Z: P高手们可不会这样。他们接到任务,第一时间想的是“这个任务的目标是啥?怎么干才能达标?”他们深知,职场不是问“为什么”的地方,而是展现“怎么做”的舞台。# h/ l" O. {' _* Z9 {9 A
就像接到一份菜单,厨师不会问“为啥要点这道菜”,而是直接想“怎么做才能让这道菜美味又独特”。( j( M5 K) o2 ~- s  K1 N: ?
这样的态度,才是职场高效的第一步!. K/ t) b* E. e. I* h1 D3 E
二、请示工作,带着方案,不做“伸手党”
! b3 H: L1 N% S* l遇到难题就去找领导?那你可就错了!# k7 n$ F  w8 `  H) b+ `
高手们在请示之前,早就准备好了至少两个解决方案。他们知道,领导的时间宝贵,更喜欢听到“我遇到了这个问题,想了两个解决办法,您看哪个更合适?”而不是“这个问题我不会,您帮我解决一下吧”。" y% I! }& A3 p4 I" g3 C" j
这样的你,不仅展现了解决问题的能力,还让领导看到了你的责任心和主动性,何愁不升职加薪?
! P* m; d  L% L1 k; Z三、分享经验,细节为王,拒绝“假大空”8 V. U" i8 N- Q5 g
团队分享会上,你是那个只会说“这个项目我做得很好,大家都很努力”的人吗?
( J/ e3 o3 t5 ^3 \1 ^$ J2 m6 n5 j; P高手们可不会这样。他们分享时,都是具体到每一步操作,甚至是一个小小的邮件标题怎么拟,会议纪要怎么写。4 G* z: w- z/ S! @& |6 Q, y
他们明白,真正的价值在于可复制的经验,让听的人能立刻上手实践。# i, L0 z/ w9 _6 E
这样的分享,才是团队真正的财富,也能让自己成为团队中的“智多星”。
9 ^" Q1 h6 i) E5 r四、汇报成果,结果先行,不做“话痨”4 _0 Q# [/ V$ {% ]( M2 o; W
汇报工作时,别急着说过程有多曲折,先亮出成果!! K  T% q9 o/ i4 y4 t3 n# M
比如,“这个项目我们成功提升了30%的效率,具体做法如下……”( c0 @3 U$ X2 u; b: O
这样,领导一听就明白你的价值所在。
# _3 ^/ K) a& |8 [高手们深知,职场是结果导向的,过程再艰辛,没有结果也是白搭。% E' [8 a+ `/ m4 v3 T6 |- Z
所以,下次汇报时,记得先给“甜枣”,再讲“故事”,保证让领导听得心花怒放。
! a. ]: G& l' o' B1 o五、总结工作,细说流程,不做“糊涂虫”. d( S* K1 n. x- a" }
工作结束后,别只是简单地复述一遍过程,而是要深入总结,细说流程。
, E1 k; `& z" k+ |- H4 P) A高手们会这样做:“这次项目我们经历了三个阶段,第一阶段是……,遇到了……问题,我们是这样解决的……;第二阶段是……,我们优化了……流程,效率提升了……;最后是……,我们成功达成了……目标。”
: i4 X: I5 _' `! Y' ~1 K他们懂得,总结不仅是回顾过去,更是为了指导未来。
( R6 m1 `. g( c4 D2 k+ P通过细说流程,不仅能让自己更清晰地看到问题所在,还能为团队提供宝贵的经验借鉴。! Y+ B: b7 C0 Y6 C3 d, x
这样的总结,在职场路上才更有价值!4 v  v' h7 x* [3 u9 D0 A
结语: d$ O4 v7 v# B; o  o9 e2 `
职场不是一场短跑,而是一场马拉松,只有持续学习,实践,总结,才能让自己越来越强!给自己一点时间,相信你也能做到最棒的那个自己!加油!" D5 `+ P% P: }
网友说
5 T( v9 D& ?5 J2 Q* Y# ?! {- f2 {1.有网友说:工作十年告诉你,会拍马屁比会做事重要!+ U- @: V: \+ W# a# N
2.还有的网友说:领导自己都不清楚标准是什么、方案是否可行、流程是否合理、到底要什么结果!最关键的是不能花钱。
" Y- l& v9 B2 I/ G0 y' n3.还有的网友表示:首先,你要有一个符合标准的正常领导。/ v( {6 v: q: c/ R$ z+ M" `& T/ k6 a
对于这个标准,你怎么看?+ o  I4 l. G5 J$ q: W" G8 `

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