从2030年起实行“做 4 休 3 ” ?

有钱人

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重磅新规: 明年起公职人员做4休3，与国际接轨！👍🏻

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% \4 b" n. p0 k' C) e刚看到时，有点小诧异，也有点怀疑。
0 a2 ]' [4 z: l) F& n2 A经查实，还真有这个说法，而且是社科院提出来的。但时间不是明年，而是建议:2030年起。
, g. I/ Y2 Y8 a7 \' I做4休3的提出由来
" B1 o  x9 p/ o7 @（一）
8 D  n% |4 }. J  W9 x( |, w《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》
2 _; E, k. C" u  \; n& ^" i其实最早在2015年8月，国务院就曾下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。
在本《意见》中提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
$ c( _8 O! V( c  q这是首次由国家旅游部门牵头统筹制定的旅游发展文件，文件中首次直接谈及优化调整休假安排。
该意见起草专家、全国旅游职业教育教指委副主任石培华说我们现在每天8小时，5天40个小时，并不是每周改成36个小时，而是挪一挪，平时多干，挤出点时间来。
可能每天多上一个小时，倒出半天的时间给周末。这样想出行的话，周五下午或晚上就可以走了。周六、周日就能实现一个长假游了。”
( l# ~' w2 d7 K（二）《休闲绿皮书：
2017-2018年中国休闲发展报告》
1 a  Q8 p0 d' d: d, v接着在2018年，中国社会科学院发布了《休闲绿皮书：2017-2018年中国休闲发展报告》，该报告指出：中国人休闲时间不充分、不均衡、不自由。
4 U, W) L/ N! R* n2 L9 u/ M1 M$ Z同时建议从2030年起实行“做四休三”，即每天工作9小时，每周工作4天的四天(36小时)工作制。
同时，国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。
（三）隔周三休
紧接着在2023年，两会期间，全国政协委员熊水龙也提出试点开展“隔周三休”
各界看法
6 S3 g' H: w; l* T+ j对于做“做四休三：的观点，
部分专家很赞成，北京大学国民经济研究中心主任苏剑教授就认为，随着科技的进步以及市场经济结果，到处都出现了产能过剩的局面，做四休三可成为有效缓解产能过盛的方法之一，使民众能有更多时间来实现生活多样化，如美食、娱乐、旅游等。
目前真正实施做4休3的国家有日本、和英国试点实施。
# \5 s* s  J. u! ~在日本，做4休3实施以后，反馈：周休3日大大方便了需要照顾老人和孩子的家庭。但也有人反馈，工作量集中爆发，员工更感觉到“身体被掏空”。
我国网友对 “做4休3” 的看法
# w: M4 t0 l2 c1 Q8 b' e1）网友一表示:期待和支持，
他说体验了“做四休三”后，感觉一周过得轻松许多，且效率也提高了不少。
" w& X1 n" O4 ?0 ~* t& F2）网友二则持怀疑态度
7 h# l3 P3 D2 u  {& j表示做四休三感觉遥不可及。
; x8 n; h) a3 x3 ?/ K3 \0 t3）网友三说：
别说三天了，先让我双休再说吧。
- K$ J- e- T8 p2 X4）网友四认为:
+ W# @$ G5 o9 Q, i* g做4休3的结果就是：玩也没玩好，休息也没休息好，还没什么感觉就结束了，休息过多还会影响工作进度
5）网友五认为：
' m# _- v' j! k7 M! e做四休3可以有效减少产能的同时还能进一步刺激消费。
# u9 r! q& L2 U+ L! g! j+ s7 p* |6）网友六认为:
  W. [! C3 c( w& q8 I随着信息化程度的加速发展，更多的人力劳动岗位将被机器人替代，当劳动生产率达到一定水平的时候，水到渠成，人们自然就会得到更多的休息时间
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