从2030年起实行“做 4 休 3 ” ?

有钱人

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重磅新规: 明年起公职人员做4休3，与国际接轨！👍🏻


/ F( L1 R/ H; I  m* J# }6 K刚看到时，有点小诧异，也有点怀疑。
% n6 B: E3 X) n* b经查实，还真有这个说法，而且是社科院提出来的。但时间不是明年，而是建议:2030年起。
做4休3的提出由来
1 y! I; _$ h4 }  g- w& O+ m3 F3 O（一）
《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》
其实最早在2015年8月，国务院就曾下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。
& I; h/ U; ]/ s3 {在本《意见》中提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
这是首次由国家旅游部门牵头统筹制定的旅游发展文件，文件中首次直接谈及优化调整休假安排。
' u& k4 K8 Z& u: G8 |8 Z+ w! f6 q2 [该意见起草专家、全国旅游职业教育教指委副主任石培华说我们现在每天8小时，5天40个小时，并不是每周改成36个小时，而是挪一挪，平时多干，挤出点时间来。
" {# ]2 z& h) |  l可能每天多上一个小时，倒出半天的时间给周末。这样想出行的话，周五下午或晚上就可以走了。周六、周日就能实现一个长假游了。”
2 s4 p- u4 c! X/ ~; ^: |（二）《休闲绿皮书：
* e; W5 M. |8 e2017-2018年中国休闲发展报告》
$ ?$ |1 A) Z- y0 D2 D% U  w( {2 c接着在2018年，中国社会科学院发布了《休闲绿皮书：2017-2018年中国休闲发展报告》，该报告指出：中国人休闲时间不充分、不均衡、不自由。
同时建议从2030年起实行“做四休三”，即每天工作9小时，每周工作4天的四天(36小时)工作制。
同时，国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。
# f* V4 m$ d: b' R2 K（三）隔周三休
9 w  y, z4 c: v0 X7 P0 [6 B紧接着在2023年，两会期间，全国政协委员熊水龙也提出试点开展“隔周三休”
. E* {" t( s) ^8 D3 a  s8 y- @  N1 I各界看法
! ]  x! O; _9 o  _! a: ^# ^3 B2 O( A对于做“做四休三：的观点，
# m6 z5 Q) W- b& K) e3 Z) E部分专家很赞成，北京大学国民经济研究中心主任苏剑教授就认为，随着科技的进步以及市场经济结果，到处都出现了产能过剩的局面，做四休三可成为有效缓解产能过盛的方法之一，使民众能有更多时间来实现生活多样化，如美食、娱乐、旅游等。
! ^2 q2 q% I* x) V: f' p. `* X目前真正实施做4休3的国家有日本、和英国试点实施。
4 n, v% e; j, t8 ?" |1 \在日本，做4休3实施以后，反馈：周休3日大大方便了需要照顾老人和孩子的家庭。但也有人反馈，工作量集中爆发，员工更感觉到“身体被掏空”。
$ O* P3 g& j" Q" _9 j: J/ c* o我国网友对 “做4休3” 的看法
1）网友一表示:期待和支持，
+ o$ F8 f8 m% i# e& z& o2 J他说体验了“做四休三”后，感觉一周过得轻松许多，且效率也提高了不少。
2）网友二则持怀疑态度
表示做四休三感觉遥不可及。
3）网友三说：
1 p/ k0 }1 ~7 f8 @- a别说三天了，先让我双休再说吧。
4）网友四认为:
做4休3的结果就是：玩也没玩好，休息也没休息好，还没什么感觉就结束了，休息过多还会影响工作进度
" K& |+ z, i, r/ T9 I* M- H5）网友五认为：
做四休3可以有效减少产能的同时还能进一步刺激消费。
6）网友六认为:
$ n8 [8 D* ?1 _9 ~随着信息化程度的加速发展，更多的人力劳动岗位将被机器人替代，当劳动生产率达到一定水平的时候，水到渠成，人们自然就会得到更多的休息时间

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