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[惠民政策] 养老退休金新规,2025年1月1日起执行!“弹性退休"政策让你提前3年办退休!弹性退休适用于哪些人?

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发表于 2024-12-30 16:12:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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延迟退休政策从今年9月13日发布以来,到现在,也算有段时间了,但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解,更不知道什么叫“弹性退休”,更不知道可以提前3年办退休。0 |; F3 ~* I% x8 a4 }$ j4 i
4 f& h- Z- M1 u% r1 E$ R
他们只知道延迟退休政策实施以后,男职工由原60岁延迟到63岁,女职工由原50(55)岁延迟到55(58)岁。
/ T  E( d, o  D& O% ^" G3 l在他们看来:男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55(58)岁以后才能办理退休。* B: ~7 z2 U1 N/ D  r( b5 M
真是这样吗?未必!
. D( [4 u3 s8 N, f2 s; _延迟退休实施后,
3 [6 |0 u6 t+ q: z可以61岁办退休吗?可以65岁再办退休吗?
( e) G4 h2 @( ]6 w& t# K/ K# r答案是:可以的!
8 U% N4 t) S0 C0 c6 i0 Z9 h为什么?往下看……
& \6 ], |1 T3 c3 K* N/ r1.延迟退休政策多会正式实施?
) v. L5 S1 z# `, _2 H4 M6 a从2025年1月1日起正式实施。
( c! N- b1 X/ ]2.男职工的退休年龄是如何调整?5 v1 O: I6 i* C. i8 G
男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。! H6 N1 f" {( V3 z9 M$ f
3.延迟退休实施以后,不同年龄段的男职工会在什么时间退休?4 q3 t# x% D( t6 Q; E  q
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍
7 C( `& X% [5 `8 b" A
) w* j& ]$ Z0 u+ I( u4.女职工的退休年龄如何调整?
* N0 ^( y) P9 s3 w/ |4-1)原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。- F6 k: K1 M5 j3 g' I# }
4-2)原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。
8 L. e7 o6 \% z7 v5.延迟退休实施以后,不同年龄段的女职工会在什么时间退休?9 ?" y( G7 c; U$ K) ^+ {4 ^
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍,
# @" j! A0 }# O2 k1 n5 Z- @3 N1 \4 Y/ J/ W" t
6.原退休政策规定中:为什么有的女职工是55岁退休?有的女职工是50周岁退休?两者有什么区别?灵活就业的女职工退休是怎么规定的?' E9 @& x0 F$ E) V
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:女性工人的退休年龄是50周岁。女干部(即在管理或技术岗位上工作的女性)退休年龄是55周岁。
6 f; D) s8 l6 s《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别,打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限,女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。
% f6 S+ H6 p0 e: Z一般情况下:& q7 P# ^. _) Z/ Q0 {% D9 R, X8 {
非管理岗位(女工人)年满50周岁
% |0 D& j8 q' C# F管理岗位(女干部)年满55周岁2 \, }) N9 D) P, L
对于灵活就业人员来说:对于女性灵活就业参保人员,有的地方规定,如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历,就允许在50周岁退休,没有企业工作经历的女性参保人员,基本上都要求55周岁退休。; J2 z  a- F6 Q! y  ^
以上为原退休政策规定,在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。/ O/ r( `0 w$ {& Z" N+ \" }/ V
7.什么是弹性退休?" n$ p& v, ?! u* r7 O, O0 q
弹性退休就是:当一个人达到法定退休年龄,并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时,他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。
! E) @6 M8 Y4 [* T为劳动者的选择权益,规定要求:用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。% H6 @* W. k- v$ o1 i# h
举例
% C5 Z, o) Z+ j: i4 j# Y6 h1 p* |近测算,某男职工的退休年龄是62岁,他可以选择向前推3年提前退休,(但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄)。他也可以向后延迟到65周岁退休。
! j; H  u+ `: r6 [- r如果该男职工的退休年龄正好是63周岁,那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意,如果是选择66岁退休,要与单位协商好。* _6 m% E4 X* q/ M/ I2 [
8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休?* D1 g/ U5 t; ?
第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多,所以不想早办退休,下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高院判了!》9 v2 q2 m/ x8 ^9 X+ z# I, s( j0 [
第二,如果不办理退休就领不了养老金,那么他和用人单位就存在劳动关系,是受劳动法保护的,如果其间被用人单位开除,就要给补偿金或赔偿金的。5 p; M$ Q9 z& w9 p# V
第三,如果提早办理了退休,领上了退休金,再返聘回单位上班,这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时,没有补偿和赔偿金。
- o# t' x: c7 e6 Q) c) ~9.“弹性退休”是适用于改革完成前,还是改革完成后,还是以后全程都适用?& Y, C5 e, T8 K' D
答:即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。; h0 X  S; ?" Q# e1 M/ l9 L
10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少?) L% y4 j: j# ]
男职工,法定63岁退休,可选择在60~66岁之间任一年退休。0 r, j: M. _8 E1 _4 k; {0 [
女职工,法定55岁退休,可选择在52~58岁之间任一年办理退休。
3 Z/ T) m/ {5 c- G% Y1 {( d  i女职工,法定58岁退休,可选择在55~61岁之间任一年办理退休。+ P& V; |( [( G: V8 w. h5 A
对于自愿弹性退休政策,你会选择提前退休还是延迟退休?
7 U. c& }) X3 e' G/ Q. @( g, n4 U& b. U$ ?4 B
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