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[惠民政策] 养老退休金新规,2025年1月1日起执行!“弹性退休"政策让你提前3年办退休!弹性退休适用于哪些人?

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发表于 2024-12-30 16:12:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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延迟退休政策从今年9月13日发布以来,到现在,也算有段时间了,但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解,更不知道什么叫“弹性退休”,更不知道可以提前3年办退休。2 a4 {+ ^' u: N8 G- }1 N# U

7 V" d% ~$ E& D: n4 s他们只知道延迟退休政策实施以后,男职工由原60岁延迟到63岁,女职工由原50(55)岁延迟到55(58)岁。! f) ^  k5 Q8 j2 m0 \' S+ ^, G
在他们看来:男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55(58)岁以后才能办理退休。
0 b7 B4 k$ \" J# `真是这样吗?未必!
9 e! T1 X) x0 E4 f, q延迟退休实施后,6 J4 s' ?& J' q" q
可以61岁办退休吗?可以65岁再办退休吗?. m3 b: P) @& m$ [/ h
答案是:可以的!; Y+ T. G* V9 A
为什么?往下看……* }  h: \; A; O% Y4 c4 e6 Z' N
1.延迟退休政策多会正式实施?3 X( u& A& r+ r
从2025年1月1日起正式实施。
: y( @; ]; G' Z2 Y2.男职工的退休年龄是如何调整?
* v" Z- N8 d6 G男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。
* c& S7 [$ ~" A2 K5 z) G% V# V6 L( F! d3.延迟退休实施以后,不同年龄段的男职工会在什么时间退休?( p; A" `( G% s1 ^
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍
5 Z$ D, V5 `" v* O- O9 ~; D3 f. P! a2 |
: _3 q8 }& R- C& ]4.女职工的退休年龄如何调整?
8 n' v# K. x* H" D7 e4-1)原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。2 A$ P1 r+ F  t% N$ i# _
4-2)原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。$ b# D4 Q5 g2 _/ a9 q
5.延迟退休实施以后,不同年龄段的女职工会在什么时间退休?6 L4 k, T8 f- K! U2 m& E
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍,
7 J  |. T- t! _2 |* Y
" t+ B/ u4 j+ L. u6.原退休政策规定中:为什么有的女职工是55岁退休?有的女职工是50周岁退休?两者有什么区别?灵活就业的女职工退休是怎么规定的?) Z. P$ ]/ N9 \* v
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:女性工人的退休年龄是50周岁。女干部(即在管理或技术岗位上工作的女性)退休年龄是55周岁。: k% B. y3 @6 c' N
《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别,打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限,女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。
4 b* x; `1 d! T6 X1 u' @5 B$ G% E一般情况下:% L) X9 f' A- ~3 Z3 J" A$ ?3 `
非管理岗位(女工人)年满50周岁
, L/ Z: D: U! A0 Z4 |% I管理岗位(女干部)年满55周岁
; H4 ]+ g7 q% P4 k9 R  o对于灵活就业人员来说:对于女性灵活就业参保人员,有的地方规定,如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历,就允许在50周岁退休,没有企业工作经历的女性参保人员,基本上都要求55周岁退休。, S- d* r8 t' V7 U: e
以上为原退休政策规定,在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。' _: D# r- o8 F1 G
7.什么是弹性退休?& n0 h& |$ W5 }) L* ?
弹性退休就是:当一个人达到法定退休年龄,并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时,他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。7 i1 a9 A" Y  A8 k
为劳动者的选择权益,规定要求:用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。/ y  D- }2 M6 y/ o5 w. f
举例; m6 d1 f5 [- Z
近测算,某男职工的退休年龄是62岁,他可以选择向前推3年提前退休,(但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄)。他也可以向后延迟到65周岁退休。
5 P1 G# D, C) b  u% ~如果该男职工的退休年龄正好是63周岁,那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意,如果是选择66岁退休,要与单位协商好。1 u* |3 p% A0 B9 s
8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休?+ |# _4 ~) S6 |; J7 d
第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多,所以不想早办退休,下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高院判了!》
$ D. m- d+ z3 G8 w; C* j第二,如果不办理退休就领不了养老金,那么他和用人单位就存在劳动关系,是受劳动法保护的,如果其间被用人单位开除,就要给补偿金或赔偿金的。
7 E. P0 S( `1 E% K& B/ i7 u第三,如果提早办理了退休,领上了退休金,再返聘回单位上班,这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时,没有补偿和赔偿金。# p2 \' c0 U, [
9.“弹性退休”是适用于改革完成前,还是改革完成后,还是以后全程都适用?
2 u5 V) |2 @6 z: p0 M+ O+ W: ^# }答:即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。
1 J# M; l% g' B10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少?( y( d2 N1 H! ^3 H0 [6 X) S
男职工,法定63岁退休,可选择在60~66岁之间任一年退休。
- {) m% k2 X' G! J( v& k) ]3 \, Q女职工,法定55岁退休,可选择在52~58岁之间任一年办理退休。' A0 K7 D! b8 O& x  ]
女职工,法定58岁退休,可选择在55~61岁之间任一年办理退休。
; R1 z$ v# l4 A* y9 n+ K对于自愿弹性退休政策,你会选择提前退休还是延迟退休?
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