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[惠民政策] 养老退休金新规,2025年1月1日起执行!“弹性退休"政策让你提前3年办退休!弹性退休适用于哪些人?

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发表于 2024-12-30 16:12:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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延迟退休政策从今年9月13日发布以来,到现在,也算有段时间了,但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解,更不知道什么叫“弹性退休”,更不知道可以提前3年办退休。; A6 P% x# y& X) k' r
* o$ e5 h  p; A' f' t
他们只知道延迟退休政策实施以后,男职工由原60岁延迟到63岁,女职工由原50(55)岁延迟到55(58)岁。! L9 i3 r) \+ g) U( U" b9 o
在他们看来:男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55(58)岁以后才能办理退休。1 _+ w1 k, @* C" M8 h9 l1 f; S
真是这样吗?未必!/ k  f. N  h8 k. v4 N
延迟退休实施后,
/ r( @5 m$ B* s. J( A# l可以61岁办退休吗?可以65岁再办退休吗?
8 t  n4 v$ C4 v$ _1 {答案是:可以的!
& u+ m# E, i6 r7 x* b为什么?往下看……
2 [" r8 t/ A3 z9 d9 l4 M1.延迟退休政策多会正式实施?. O' E- ]! w5 d( M8 _* Y
从2025年1月1日起正式实施。$ g& A8 e, f5 u) j5 N4 j3 L, D
2.男职工的退休年龄是如何调整?
2 M8 s# R" f9 m; o; v男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。2 X# F+ T) }$ g! ?- ]) s& T
3.延迟退休实施以后,不同年龄段的男职工会在什么时间退休?
8 ^' W/ y7 o' D( a: u8 I这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍# q5 w+ ]; @7 u0 ]6 ]

& G) k2 W( N. f) a) `3 k& t1 H4.女职工的退休年龄如何调整?4 e% F& N1 T) [: @* o3 a
4-1)原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。
% ]" }" D: J! a1 K; D& e4-2)原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。# E+ ^& t' X& h1 a0 g7 s
5.延迟退休实施以后,不同年龄段的女职工会在什么时间退休?% b/ D' c1 u4 U4 r7 c: {" I. j
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍,3 k8 Y& q! ~/ m0 ?; v3 ~  C8 h

8 n0 y. S% Q7 S/ Q. b6.原退休政策规定中:为什么有的女职工是55岁退休?有的女职工是50周岁退休?两者有什么区别?灵活就业的女职工退休是怎么规定的?: o" I( \9 r; p
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:女性工人的退休年龄是50周岁。女干部(即在管理或技术岗位上工作的女性)退休年龄是55周岁。
* `! K/ K3 j' r! ?* _* i《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别,打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限,女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。
2 c2 v" ~- D0 I( Q3 k+ [一般情况下:
5 _3 e3 U9 T3 d2 F非管理岗位(女工人)年满50周岁1 }1 o* q5 e, H: i
管理岗位(女干部)年满55周岁
9 M: u- }+ {6 t  a) A  C. T对于灵活就业人员来说:对于女性灵活就业参保人员,有的地方规定,如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历,就允许在50周岁退休,没有企业工作经历的女性参保人员,基本上都要求55周岁退休。
! b/ p1 |8 g" u0 u* n以上为原退休政策规定,在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。
! e7 U; v7 H3 s8 A; v! Q; o7.什么是弹性退休?
/ r8 ^, |+ W* u. }% U) b, p7 G弹性退休就是:当一个人达到法定退休年龄,并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时,他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。
6 |% }/ V# b; S4 V* F( O为劳动者的选择权益,规定要求:用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。; r7 {% Z$ h& C0 T' `) N2 B8 @
举例* y) v) b; I+ {" o& q
近测算,某男职工的退休年龄是62岁,他可以选择向前推3年提前退休,(但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄)。他也可以向后延迟到65周岁退休。
; m( }& F: d4 C- G. e如果该男职工的退休年龄正好是63周岁,那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意,如果是选择66岁退休,要与单位协商好。
2 ^, w3 }& h9 e+ Y% \$ f& D7 ?8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休?
0 v- ~3 V  ?, F( e& z第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多,所以不想早办退休,下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高院判了!》
% b. P% k& ^- S4 Q2 H  V" t第二,如果不办理退休就领不了养老金,那么他和用人单位就存在劳动关系,是受劳动法保护的,如果其间被用人单位开除,就要给补偿金或赔偿金的。& X  v+ |" \3 X/ |
第三,如果提早办理了退休,领上了退休金,再返聘回单位上班,这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时,没有补偿和赔偿金。9 W% b# ]% l, x& g& d6 ~0 l
9.“弹性退休”是适用于改革完成前,还是改革完成后,还是以后全程都适用?
& i6 ~& Y: J5 x9 i' f  j答:即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。4 m  Y( S1 w5 x& ~( l
10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少?
* T/ n! n! W0 o& z  f) }6 t( A男职工,法定63岁退休,可选择在60~66岁之间任一年退休。
  Z0 }; r& r' ]1 F$ k8 G+ p女职工,法定55岁退休,可选择在52~58岁之间任一年办理退休。
+ ~# f4 m2 x& V, D* k0 N女职工,法定58岁退休,可选择在55~61岁之间任一年办理退休。! X  J! w4 L1 g) A6 u
对于自愿弹性退休政策,你会选择提前退休还是延迟退休?
; m4 {% I5 F  l, c
7 o: }1 n3 h: d7 u9 y$ q6 f
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