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[惠民政策] 养老退休金新规,2025年1月1日起执行!“弹性退休"政策让你提前3年办退休!弹性退休适用于哪些人?

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发表于 2024-12-30 16:12:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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延迟退休政策从今年9月13日发布以来,到现在,也算有段时间了,但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解,更不知道什么叫“弹性退休”,更不知道可以提前3年办退休。. W7 X" ^* S, A( N8 q( p5 f) i8 N  m
4 e8 Y. e5 L$ f* u: x! c" E
他们只知道延迟退休政策实施以后,男职工由原60岁延迟到63岁,女职工由原50(55)岁延迟到55(58)岁。  Z( d0 H% s/ C  o
在他们看来:男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55(58)岁以后才能办理退休。
: W: _) S' R$ t' @  U真是这样吗?未必!
* Q& _1 E! H7 M: E" F5 D+ V# ]延迟退休实施后,% r! H- w; j% n( {$ R4 d" ^# [
可以61岁办退休吗?可以65岁再办退休吗?
' W2 N* i6 j# p$ f) {答案是:可以的!3 X! N/ ?8 X% p9 p# m$ r# J* B& d
为什么?往下看……- Z+ x5 p) z* F
1.延迟退休政策多会正式实施?
, `4 D1 X" ~, L; j- m- d+ Y从2025年1月1日起正式实施。
8 l; E/ ^% b) E( V; r2.男职工的退休年龄是如何调整?$ W& `% A8 J  D+ N, s) E4 x
男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。
' H  P' l! r8 J# k' ^* w3.延迟退休实施以后,不同年龄段的男职工会在什么时间退休?6 n4 o& v: W1 B& F
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍1 N2 w8 ]" p3 d- y

( b9 U7 w8 w2 g4.女职工的退休年龄如何调整?
& \# d$ X4 d( V7 F7 C4-1)原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。
7 b4 m. _# D; `7 e8 ?. U4-2)原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。9 W- x1 s4 X5 a$ n! }
5.延迟退休实施以后,不同年龄段的女职工会在什么时间退休?
7 }5 z( R$ a8 i, y2 q! K" y这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍,; `# |+ c' F: h# c9 n% F
1 W+ h2 K( |4 X) P0 h
6.原退休政策规定中:为什么有的女职工是55岁退休?有的女职工是50周岁退休?两者有什么区别?灵活就业的女职工退休是怎么规定的?
0 ]7 t& p' ?* q( Q5 p$ Y, r根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:女性工人的退休年龄是50周岁。女干部(即在管理或技术岗位上工作的女性)退休年龄是55周岁。' P2 b" L  M3 I+ d9 y
《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别,打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限,女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。
8 \) l2 _4 `7 s, h# Y; ~一般情况下:8 E; a: K; }. F
非管理岗位(女工人)年满50周岁
# D- I5 C  x' D. d/ f& S% Y+ B5 u管理岗位(女干部)年满55周岁0 h, J0 J7 r; _9 H8 P/ P" ]; f
对于灵活就业人员来说:对于女性灵活就业参保人员,有的地方规定,如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历,就允许在50周岁退休,没有企业工作经历的女性参保人员,基本上都要求55周岁退休。# r6 p: @5 H9 c7 Y2 t! T) u$ y
以上为原退休政策规定,在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。' [9 R+ i/ w0 v0 u6 B! [) Y7 s$ Z: \& }
7.什么是弹性退休?
3 M% M; ?3 t) t$ q. q3 G弹性退休就是:当一个人达到法定退休年龄,并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时,他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。6 V6 M- {& v2 G7 d
为劳动者的选择权益,规定要求:用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。
  v2 c" D$ c. s/ q2 J举例- B* k7 m; p. Z
近测算,某男职工的退休年龄是62岁,他可以选择向前推3年提前退休,(但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄)。他也可以向后延迟到65周岁退休。
5 K; Z4 @) {8 Y% ~9 Z: d如果该男职工的退休年龄正好是63周岁,那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意,如果是选择66岁退休,要与单位协商好。' W0 F* \9 p+ T+ }& T$ C
8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休?2 @. a  l5 S. F8 b3 R
第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多,所以不想早办退休,下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高院判了!》
$ a) A: H$ X* \5 N8 o0 O, u' b第二,如果不办理退休就领不了养老金,那么他和用人单位就存在劳动关系,是受劳动法保护的,如果其间被用人单位开除,就要给补偿金或赔偿金的。
6 I# V6 L, E$ p9 s7 I2 e第三,如果提早办理了退休,领上了退休金,再返聘回单位上班,这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时,没有补偿和赔偿金。+ L0 j/ c- s6 h+ H% r9 [( H) L
9.“弹性退休”是适用于改革完成前,还是改革完成后,还是以后全程都适用?
/ z. @+ b( \: x/ F- }! h& W1 R4 I答:即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。
# I7 ^  k5 E4 w! K10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少?! u0 f1 [) i2 e3 m) w/ ?6 B
男职工,法定63岁退休,可选择在60~66岁之间任一年退休。& h1 j( Y$ H& l$ O
女职工,法定55岁退休,可选择在52~58岁之间任一年办理退休。
+ c  |' {1 P" n女职工,法定58岁退休,可选择在55~61岁之间任一年办理退休。9 b! Q$ @7 p2 M0 I, e
对于自愿弹性退休政策,你会选择提前退休还是延迟退休?7 T, u5 u5 w) C5 r1 ~1 w. e& D
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