养老退休金新规，2025年1月1日起执行！“弹性退休"政策让你提前3年办退休！弹性退休适用于哪些人？

有钱人

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延迟退休政策从今年9月13日发布以来，到现在，也算有段时间了，但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解，更不知道什么叫“弹性退休”，更不知道可以提前3年办退休。
7 |* s  i, i. ]$ N9 l) W! N
  k8 }. k. D& M他们只知道延迟退休政策实施以后，男职工由原60岁延迟到63岁，女职工由原50（55）岁延迟到55（58）岁。
在他们看来：男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55（58）岁以后才能办理退休。
真是这样吗？未必！
+ j$ h: ~# j: Q$ t" C4 v延迟退休实施后，
7 A! @1 C+ V* |& X+ f) t可以61岁办退休吗？可以65岁再办退休吗？
! Q+ W3 m; R; Q' C7 K* a答案是：可以的！
# Y7 G$ J# r; Q为什么？往下看……
1.延迟退休政策多会正式实施？
从2025年1月1日起正式实施。
" O9 C# B9 H% ]) L# H+ ]2.男职工的退休年龄是如何调整？
男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法，用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。
, b) L$ R2 G( K! S! K0 o3.延迟退休实施以后，不同年龄段的男职工会在什么时间退休？
: |" ]& }. I- W. f这项直接对应查下表即可知，不做过多介绍
* Q  t4 B/ q7 u% V* z
+ I" W! u1 V1 F4.女职工的退休年龄如何调整？
1 @$ P5 L: Z9 H9 ]8 Y* Q4-1）原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法，用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。
4-2）原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法，用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。
) Q# t1 P6 t  ~/ m$ U9 K5.延迟退休实施以后，不同年龄段的女职工会在什么时间退休？
这项直接对应查下表即可知，不做过多介绍，

( X2 d% ]3 c; q7 M$ ]. K6.原退休政策规定中：为什么有的女职工是55岁退休？有的女职工是50周岁退休？两者有什么区别？灵活就业的女职工退休是怎么规定的？
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：女性工人的退休年龄是50周岁。女干部（即在管理或技术岗位上工作的女性）退休年龄是55周岁。
1 V5 v! H! `9 I3 M' D《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别，打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限，女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按管理岗位与否来进行区分。
  f3 g- ]5 D% I6 t- X( |一般情况下：
非管理岗位（女工人）年满50周岁
管理岗位（女干部）年满55周岁
对于灵活就业人员来说：对于女性灵活就业参保人员，有的地方规定，如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历，就允许在50周岁退休，没有企业工作经历的女性参保人员，基本上都要求55周岁退休。
+ |3 P7 h% c. }* t% X6 L+ i4 P以上为原退休政策规定，在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。
$ W' k3 w- n; p! Z/ w7.什么是弹性退休？
弹性退休就是：当一个人达到法定退休年龄，并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时，他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。
7 f5 T. _4 q* ~( O1 M' o为劳动者的选择权益，规定要求：用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。
6 j( H3 Z1 F9 P7 [  t4 h( B举例
近测算，某男职工的退休年龄是62岁，他可以选择向前推3年提前退休，（但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄）。他也可以向后延迟到65周岁退休。
如果该男职工的退休年龄正好是63周岁，那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意，如果是选择66岁退休，要与单位协商好。
8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休？
第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多，所以不想早办退休，下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准？最高院判了！》
6 U& w2 H- Z2 @4 ~$ ]8 w- K2 x; r- ^第二，如果不办理退休就领不了养老金，那么他和用人单位就存在劳动关系，是受劳动法保护的，如果其间被用人单位开除，就要给补偿金或赔偿金的。
! o# x2 n$ H# R* v" A第三，如果提早办理了退休，领上了退休金，再返聘回单位上班，这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时，没有补偿和赔偿金。
3 G( C4 U" }+ d, D9.“弹性退休”是适用于改革完成前，还是改革完成后，还是以后全程都适用？
4 L6 G. C% [8 G- O% G5 v答：即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。
10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少？
# [7 m+ ^9 E- q, ]  B6 \2 e男职工，法定63岁退休，可选择在60~66岁之间任一年退休。
9 m+ k+ u: j. v2 S8 U# K2 K女职工，法定55岁退休，可选择在52~58岁之间任一年办理退休。
4 T) |3 Q2 a( [女职工，法定58岁退休，可选择在55~61岁之间任一年办理退休。
, }. J% R6 F$ R$ ~1 @- Z对于自愿弹性退休政策，你会选择提前退休还是延迟退休？

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