养老退休金新规，2025年1月1日起执行！“弹性退休"政策让你提前3年办退休！弹性退休适用于哪些人？

有钱人

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

延迟退休政策从今年9月13日发布以来，到现在，也算有段时间了，但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解，更不知道什么叫“弹性退休”，更不知道可以提前3年办退休。
5 ]" g( v7 i, I1 \* ?, @
他们只知道延迟退休政策实施以后，男职工由原60岁延迟到63岁，女职工由原50（55）岁延迟到55（58）岁。
在他们看来：男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55（58）岁以后才能办理退休。
/ M* s  T3 |$ I- _0 q3 Q& r; `真是这样吗？未必！
延迟退休实施后，
, }! ^* d, M) O$ @可以61岁办退休吗？可以65岁再办退休吗？
答案是：可以的！
为什么？往下看……
1.延迟退休政策多会正式实施？
从2025年1月1日起正式实施。
2.男职工的退休年龄是如何调整？
3 y  B6 W; N( O( r! }男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法，用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。
3.延迟退休实施以后，不同年龄段的男职工会在什么时间退休？
" Y6 T) }* |& L1 f4 D! q这项直接对应查下表即可知，不做过多介绍
5 w% x2 `" k4 f' T3 p8 i% `$ U* A# P
4 O6 h9 k) a7 X& z+ V, v4 N1 V4.女职工的退休年龄如何调整？
4-1）原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法，用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。
4-2）原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法，用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。
5.延迟退休实施以后，不同年龄段的女职工会在什么时间退休？
2 J5 G; _: V' l) f7 n% s  H这项直接对应查下表即可知，不做过多介绍，
  D' E0 {( n% F- d- B
2 S' y5 e7 {3 M; e& |6.原退休政策规定中：为什么有的女职工是55岁退休？有的女职工是50周岁退休？两者有什么区别？灵活就业的女职工退休是怎么规定的？
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：女性工人的退休年龄是50周岁。女干部（即在管理或技术岗位上工作的女性）退休年龄是55周岁。
( s: t6 m1 `5 l* [《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别，打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限，女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按管理岗位与否来进行区分。
一般情况下：
非管理岗位（女工人）年满50周岁
! A3 e$ K( |4 L管理岗位（女干部）年满55周岁
) K( N- K4 b1 A% V, D. K& ?对于灵活就业人员来说：对于女性灵活就业参保人员，有的地方规定，如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历，就允许在50周岁退休，没有企业工作经历的女性参保人员，基本上都要求55周岁退休。
; v, b/ M, Z+ [" o, w以上为原退休政策规定，在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。
7.什么是弹性退休？
6 S" Z3 x. P+ T9 C5 P; o/ b弹性退休就是：当一个人达到法定退休年龄，并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时，他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。
为劳动者的选择权益，规定要求：用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。
/ m  p, a# P" v" {- z# Z举例
2 C3 R9 x" z2 z2 z3 e7 P& {3 r近测算，某男职工的退休年龄是62岁，他可以选择向前推3年提前退休，（但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄）。他也可以向后延迟到65周岁退休。
' R* v0 I8 l: [8 \; p, o5 M如果该男职工的退休年龄正好是63周岁，那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意，如果是选择66岁退休，要与单位协商好。
# C. |# R: ?- m( D' |8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休？
$ S6 O; w5 e% ]第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多，所以不想早办退休，下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准？最高院判了！》
第二，如果不办理退休就领不了养老金，那么他和用人单位就存在劳动关系，是受劳动法保护的，如果其间被用人单位开除，就要给补偿金或赔偿金的。
( E, F3 Y' @, j第三，如果提早办理了退休，领上了退休金，再返聘回单位上班，这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时，没有补偿和赔偿金。
3 r' S, {6 m9 }# v( u! q) G- o9.“弹性退休”是适用于改革完成前，还是改革完成后，还是以后全程都适用？
. \9 c5 g' J5 @0 a答：即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。
  f9 n$ E: V( y/ ^10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少？
& H3 T2 x9 W4 p; |) e男职工，法定63岁退休，可选择在60~66岁之间任一年退休。
2 c' k$ L' l* O8 u( f( X% i女职工，法定55岁退休，可选择在52~58岁之间任一年办理退休。
女职工，法定58岁退休，可选择在55~61岁之间任一年办理退休。
对于自愿弹性退休政策，你会选择提前退休还是延迟退休？