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[惠民政策] 养老退休金新规,2025年1月1日起执行!“弹性退休"政策让你提前3年办退休!弹性退休适用于哪些人?

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发表于 2024-12-30 16:12:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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延迟退休政策从今年9月13日发布以来,到现在,也算有段时间了,但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解,更不知道什么叫“弹性退休”,更不知道可以提前3年办退休。
5 x7 f; u( g( j* M! [2 I0 o) z" Q
, |4 Q8 ^4 P' h2 v他们只知道延迟退休政策实施以后,男职工由原60岁延迟到63岁,女职工由原50(55)岁延迟到55(58)岁。1 s) v8 N  f6 I( W0 O: ?* p/ w+ ?0 [
在他们看来:男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55(58)岁以后才能办理退休。. L) X6 u( T9 M1 b
真是这样吗?未必!7 ]4 m5 x+ j% f3 }$ \2 C
延迟退休实施后,/ I$ `# ^2 \# X, j$ y
可以61岁办退休吗?可以65岁再办退休吗?3 g7 O( z9 `! a
答案是:可以的!
7 O  `" f4 [8 M: k为什么?往下看……7 ~% x( n$ J. p2 m  P" E
1.延迟退休政策多会正式实施?0 X9 S8 c0 W& M  N* g$ [5 ]$ Y
从2025年1月1日起正式实施。, S  P  d3 |* K% Z
2.男职工的退休年龄是如何调整?
& h. o# \: W8 T; W3 l! [男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。
! A% o1 b2 r+ v' y, {) R+ {3.延迟退休实施以后,不同年龄段的男职工会在什么时间退休?* s9 m0 g! f" Y8 L0 L
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍
! ?( d) ]! V5 R" Y4 P: u) f0 m$ ]# E' B
4.女职工的退休年龄如何调整?
# r7 P4 n! b  j5 B2 I4-1)原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。
0 Q! H: J. o$ a( G: H" x7 g4-2)原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。
/ j; w/ r! N" Q5.延迟退休实施以后,不同年龄段的女职工会在什么时间退休?5 o4 F2 L; l, d3 Q' G$ `; e
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍,1 N# u9 e7 A0 Y) P1 u
5 n* W' f! |5 b: \' D  d4 i4 P
6.原退休政策规定中:为什么有的女职工是55岁退休?有的女职工是50周岁退休?两者有什么区别?灵活就业的女职工退休是怎么规定的?( \/ f+ N3 j3 a2 m, O
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:女性工人的退休年龄是50周岁。女干部(即在管理或技术岗位上工作的女性)退休年龄是55周岁。
4 R- ^: @1 _: a: x' p6 `+ g+ z' ?《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别,打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限,女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。
+ S' O: V1 s4 _  {4 k8 Q一般情况下:% l  u7 [" `: G2 o3 v/ i7 C
非管理岗位(女工人)年满50周岁
; }1 D2 n( @1 T6 w9 {  o  N6 E; R( x管理岗位(女干部)年满55周岁; i+ s/ r' ~4 j- l" I* g5 O* A
对于灵活就业人员来说:对于女性灵活就业参保人员,有的地方规定,如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历,就允许在50周岁退休,没有企业工作经历的女性参保人员,基本上都要求55周岁退休。
! f' a# G% K0 |3 M以上为原退休政策规定,在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。9 G( W& P* b2 x# @, l: D
7.什么是弹性退休?( v. b9 v& b* [7 ^
弹性退休就是:当一个人达到法定退休年龄,并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时,他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。2 R* J8 o1 s4 E& p3 {5 Q& D' h
为劳动者的选择权益,规定要求:用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。
: S1 n6 l2 v0 }) z  J3 K举例6 K1 M& q% A/ z2 e  q
近测算,某男职工的退休年龄是62岁,他可以选择向前推3年提前退休,(但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄)。他也可以向后延迟到65周岁退休。# o; P$ O6 P0 ]! Y$ K
如果该男职工的退休年龄正好是63周岁,那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意,如果是选择66岁退休,要与单位协商好。
3 e2 K; G8 g8 i2 \5 k4 k8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休?  d! u# M2 F6 d! f0 }: e/ u0 ~" F: ~
第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多,所以不想早办退休,下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高院判了!》
( P( i9 s! x- F5 M; y第二,如果不办理退休就领不了养老金,那么他和用人单位就存在劳动关系,是受劳动法保护的,如果其间被用人单位开除,就要给补偿金或赔偿金的。
* _$ t& |1 n) u0 S- d第三,如果提早办理了退休,领上了退休金,再返聘回单位上班,这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时,没有补偿和赔偿金。& p( U2 g9 y" }( c1 e
9.“弹性退休”是适用于改革完成前,还是改革完成后,还是以后全程都适用?9 M% J: k2 ^. }/ a) g0 K
答:即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。6 X  D3 |/ u# Z6 c9 v
10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少?
0 `# p# E& [7 N' L男职工,法定63岁退休,可选择在60~66岁之间任一年退休。% P% G' D2 o( G! o" H! h% T
女职工,法定55岁退休,可选择在52~58岁之间任一年办理退休。
4 Q& d1 r  y' O5 U' k9 q女职工,法定58岁退休,可选择在55~61岁之间任一年办理退休。8 A# t, L" B8 i) \6 b
对于自愿弹性退休政策,你会选择提前退休还是延迟退休?( z, {8 e/ _8 M2 ~5 T

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