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1.不管什么事,千万别和单位领导讲道理。
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* t# a+ r: p* s- K ] 只要和领导有分歧,有矛盾,记住:听话照做,别问原因。
* s8 ?) ^; O- x 职场不讲对错,不讲公平,只讲权力。
2 d7 c$ U( T) b3 {4 G 你说的再对也没用。他的目的不是谈对错,而是要让你知道谁是大小王。在这谁说了算。
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所以,只要不涉及自己的利益,领导说啥是啥!
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) p! z3 U& P g2 z6 v' \ 2.为什么好多人工作能力强却就是混不上去?
. C+ r. d: k! R W$ |5 { 因为职场跟江湖一样,拼的不是打打杀杀,不是工作能力,而是人情世故!
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在职场上,工作能力够用就行。
" |' e* V/ z0 p$ J' I2 q 研究人和势,会顺势借势才是王道!
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7 l, D1 A& n G( B* i, `, P 3.上班工作再好,也不如和领导关系好!
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4.为什么单位越老实的人越吃亏?
# i3 _1 p6 |6 Q! J- A3 f E* C 职场是个利益场。就是弱肉强食,没有公平一说。
( x: M, P8 g8 y4 }- O 你老实就会挨欺负,你好说话,就会多干活。
2 R/ K: j, Q8 q: }2 x! _ 所以上班一定要多长心眼。一切都要从自己的利益出发做事。
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请千万别考虑什么别人高不高兴,别人乐不乐意。你考虑的越多到最后你越受伤害。
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- ]6 `& _5 n& B& ? 5.为什人与人距离忽冷忽热的?
2 V: D# j u; k% D; V3 G: _5 u 别人对你好不好,都取决于你对他来说,是否有利可图?
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别人用得着你,陌生人都是朋友。
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别人用不着你,朋友都会变成陌生人。
' Y4 [! A7 v/ J" x2 `+ _$ c+ o 人性最大的丑陋就是:
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他用得着你百般讨好,用不着你翻脸无情。
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家人,朋友,同事都一样。
4 U! R8 N6 ]1 ~ 如果有人突然对你冷淡了,不是他变了,而是你对于他没利用价值了。
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, z7 g0 T! T3 s; B! K% S2 ?3 r 6. 上班的必备技能-就是装
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会干的要拖着干。
8 {- r# [4 _* l$ W, V 如果你比别人干的都多,比谁干的都快,那以后的活都给你干。
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慢慢的你就变成了干的多,错的多,挨骂也多。
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所以会干的活要装着干。千万别傻傻的地告诉领导:这活我不会。放心,他不会体谅你。他只会骂你。
$ K3 F n% @; f) o; g 告诉你一个秘密:单位里有好多工作都没有标准,你装着,装着,干着,干着也就会了。
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3 Y2 Q) v* @2 {7 `6 F" n" E( y2 T 7.为什么公司裁员把能干的裁掉了,能力一般的留下来了?
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裁员的是公司,但是决定裁谁的,往往是部门老大。能干的,被裁了,不是公司炒的,而是部门老大裁的,往往是你威胁到了人家的地位。
/ W, u# J( x9 _9 [- c3 i 一般听话的留下来了,不听话的被裁了。
( q8 ? u8 w6 N% v5 { 听话的不一定能干,不听话的往往是都太能干了。
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8 s. _% `' s; `( l" P& u% { 8. 为什么上了岁数的中年人大都越来越不想说话了?
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如果你越来越沉默了,越来越不想说话了,其实不是你软弱,也不是你妥协。而是意味着,你懂看透了很多事情,也看淡了很多事情,也看淡了很多人。这就是成长。这就是成熟。
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; j6 h) J5 k+ M; n$ g6 t, b( A6 I 9. 单位里最忙的人也是最没前途的人!
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干杂事历练人的说法都是扯淡。
& M; @) j$ H' x8 M$ |( ?# p 你如果每天都比别人都忙,比别人都累,那你得提前有个思想准备:
( z! s% m* z8 J 说好听点是单位培养你;说难听点,那就是好用的廉价劳动力。
/ d7 f- }5 _3 o- T l6 ] 领导使唤不动别人,就使唤你;别人不愿意干的活让你干。
' C: S) H& L$ d8 u* c6 V 不信?你就看领导到最后会不会因为你多干活而重用你,或者多给你一分钱?
6 @, R [4 w) T, U* I 这么使唤人的老板,都没安好心!
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