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1.不管什么事，千万别和单位领导讲道理。 ( k# U7 s$ f4 v. G: d! v0 D0 W
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只要和领导有分歧，有矛盾，记住:听话照做，别问原因。
" u) a( ^# D+ a职场不讲对错，不讲公平，只讲权力。 : h) N. Y: s( {* s" ~$ C% w
你说的再对也没用。他的目的不是谈对错，而是要让你知道谁是大小王。在这谁说了算。
- [+ X3 L3 F' {5 U9 a所以，只要不涉及自己的利益，领导说啥是啥！ % t! x1 c$ ~0 M6 ~
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2.为什么好多人工作能力强却就是混不上去？ 6 J9 u ?* \! A( R
因为职场跟江湖一样，拼的不是打打杀杀，不是工作能力，而是人情世故！
5 |8 x2 N+ {: g- R5 y* W& A! @在职场上，工作能力够用就行。 & H" j- L" j' Z( K' }
研究人和势，会顺势借势才是王道！ 1 e7 y7 T/ Y' _/ U" G" {; u4 q
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3.上班工作再好，也不如和领导关系好！
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4.为什么单位越老实的人越吃亏？
6 U, l% l( B$ K职场是个利益场。就是弱肉强食，没有公平一说。 3 y# v$ g9 r ]2 }3 `# M. }0 h
你老实就会挨欺负，你好说话，就会多干活。 0 S0 z3 B0 k; g1 \3 _* J- D: Z
所以上班一定要多长心眼。一切都要从自己的利益出发做事。 ( A0 s2 `9 [9 p, R- `. K, g4 y
请千万别考虑什么别人高不高兴，别人乐不乐意。你考虑的越多到最后你越受伤害。
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5.为什人与人距离忽冷忽热的？
6 H( ~, ^5 `/ q& l l( I别人对你好不好，都取决于你对他来说，是否有利可图？
4 X) ^: X9 H4 P/ @! Y别人用得着你，陌生人都是朋友。 & J* ~6 l e4 N- D
别人用不着你，朋友都会变成陌生人。 , G. E' S% v. K' v) [" c; o
人性最大的丑陋就是:
! F( V# e/ M" G) _* @; L. \4 L他用得着你百般讨好，用不着你翻脸无情。 ; o9 h/ {% x! P* J o: v! ~1 T2 y
家人，朋友，同事都一样。
5 E: x' D( U4 Y5 T. Y c如果有人突然对你冷淡了，不是他变了，而是你对于他没利用价值了。
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0 A% V% _! w+ X) O% F4 B6. 上班的必备技能-就是装
! [- J i) B1 Y2 a3 G会干的要拖着干。
* b- Y' |! |& k1 ^如果你比别人干的都多，比谁干的都快，那以后的活都给你干。 ) |' C% v7 F' _
慢慢的你就变成了干的多，错的多，挨骂也多。 8 M5 s) G1 u/ f5 F
所以会干的活要装着干。千万别傻傻的地告诉领导:这活我不会。放心，他不会体谅你。他只会骂你。 2 A* p: I* K% a: W
告诉你一个秘密:单位里有好多工作都没有标准，你装着，装着，干着，干着也就会了。
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7.为什么公司裁员把能干的裁掉了，能力一般的留下来了？ ; w z( X, e& f) M. s# S Q0 e
裁员的是公司，但是决定裁谁的，往往是部门老大。能干的，被裁了，不是公司炒的，而是部门老大裁的，往往是你威胁到了人家的地位。 2 j! ?% }; d( o1 w
一般听话的留下来了，不听话的被裁了。 \8 w# P% V+ w4 y& _) f
听话的不一定能干，不听话的往往是都太能干了。 " _/ m9 c8 D$ N$ W8 E' P
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8. 为什么上了岁数的中年人大都越来越不想说话了？ |2 f" O& b/ c( h2 Y# @$ F6 H
如果你越来越沉默了，越来越不想说话了，其实不是你软弱，也不是你妥协。而是意味着，你懂看透了很多事情，也看淡了很多事情，也看淡了很多人。这就是成长。这就是成熟。 8 c& }& ~4 t0 m8 B
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9. 单位里最忙的人也是最没前途的人！
7 g( c5 K; t+ _, q5 q干杂事历练人的说法都是扯淡。
0 b( c- P4 m$ M你如果每天都比别人都忙，比别人都累，那你得提前有个思想准备: ; D0 a: s8 C$ }: `) l
说好听点是单位培养你；说难听点，那就是好用的廉价劳动力。 3 J/ @9 L& g o- L- [
领导使唤不动别人，就使唤你；别人不愿意干的活让你干。 ' c& H* s6 e0 R: {: S* R: Z6 t, B$ N
不信？你就看领导到最后会不会因为你多干活而重用你，或者多给你一分钱？ 0 y6 \. }. @$ X- c+ c ~0 G
这么使唤人的老板，都没安好心！
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发表于 2024-12-30 15:01:42