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1.不管什么事,千万别和单位领导讲道理。
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& P. ?# O& F2 o" t- x6 C5 f只要和领导有分歧,有矛盾,记住:听话照做,别问原因。 , |4 J% Z2 U' b9 b+ s6 k/ L* D! y
职场不讲对错,不讲公平,只讲权力。
5 U& L/ T& X- w你说的再对也没用。他的目的不是谈对错,而是要让你知道谁是大小王。在这谁说了算。 3 q! {/ O/ h5 ^0 o# g
所以,只要不涉及自己的利益,领导说啥是啥! . j" a& Z% b. Y* A! u: T( l* O
1 e E0 T( B. E5 L; I2.为什么好多人工作能力强却就是混不上去?
8 B! _- f- H; R. l7 C" O因为职场跟江湖一样,拼的不是打打杀杀,不是工作能力,而是人情世故!
- I' ]: A" e% m在职场上,工作能力够用就行。 , r- V s1 O2 n
研究人和势,会顺势借势才是王道! , z. |& q% M6 k, K% ^
0 L1 E. i, c/ C/ {. {$ Q3.上班工作再好,也不如和领导关系好!
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4.为什么单位越老实的人越吃亏?
4 i% `# o3 u- `4 S, M( F0 O职场是个利益场。就是弱肉强食,没有公平一说。 # b& B0 X( O( G
你老实就会挨欺负,你好说话,就会多干活。
/ T. A9 ^# ^6 r所以上班一定要多长心眼。一切都要从自己的利益出发做事。 6 p) k/ L* z+ W Z
请千万别考虑什么别人高不高兴,别人乐不乐意。你考虑的越多到最后你越受伤害。
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5.为什人与人距离忽冷忽热的?
+ w( h# {& ]6 g# m5 C( v别人对你好不好,都取决于你对他来说,是否有利可图?
6 e1 M' u( f3 r7 I& ?别人用得着你,陌生人都是朋友。
% w' E( X' a9 D# M. u" Q6 o别人用不着你,朋友都会变成陌生人。
& ^* i; r& |6 j) e6 i/ S人性最大的丑陋就是:
$ B; g8 u+ k8 O; p" o他用得着你百般讨好,用不着你翻脸无情。
3 H2 c$ S. k0 m$ |1 |家人,朋友,同事都一样。 ) {; Q5 Y, P: m Q5 x
如果有人突然对你冷淡了,不是他变了,而是你对于他没利用价值了。
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6. 上班的必备技能-就是装 2 t3 u" R$ `6 t. P
会干的要拖着干。 " R$ j7 J+ J+ H
如果你比别人干的都多,比谁干的都快,那以后的活都给你干。 ( F, g' z- T( i; M& \" m. E; T
慢慢的你就变成了干的多,错的多,挨骂也多。
3 a& O3 I$ J1 G. d9 M" g所以会干的活要装着干。千万别傻傻的地告诉领导:这活我不会。放心,他不会体谅你。他只会骂你。
! V0 Q! y* s. _% }告诉你一个秘密:单位里有好多工作都没有标准,你装着,装着,干着,干着也就会了。
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7.为什么公司裁员把能干的裁掉了,能力一般的留下来了?
5 J& @9 J7 g$ Q% r) r2 I( I裁员的是公司,但是决定裁谁的,往往是部门老大。能干的,被裁了,不是公司炒的,而是部门老大裁的,往往是你威胁到了人家的地位。 3 h; w9 z9 J8 o2 f7 X6 P! ?
一般听话的留下来了,不听话的被裁了。 9 k9 r9 C1 _$ `4 v- c2 n: M
听话的不一定能干,不听话的往往是都太能干了。
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8. 为什么上了岁数的中年人大都越来越不想说话了?
5 U) |$ m- q* ]- W% u4 d如果你越来越沉默了,越来越不想说话了,其实不是你软弱,也不是你妥协。而是意味着,你懂看透了很多事情,也看淡了很多事情,也看淡了很多人。这就是成长。这就是成熟。
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9. 单位里最忙的人也是最没前途的人!
, O q, a$ d- C) y干杂事历练人的说法都是扯淡。
2 R4 ~5 G( N5 I* \9 v5 M) r你如果每天都比别人都忙,比别人都累,那你得提前有个思想准备:
1 z, Q4 a: i2 p$ x9 \" w! p说好听点是单位培养你;说难听点,那就是好用的廉价劳动力。
& X0 z1 O& T1 j2 J8 A# V领导使唤不动别人,就使唤你;别人不愿意干的活让你干。 $ |* a2 U+ T+ R) ]! E2 T8 v- d
不信?你就看领导到最后会不会因为你多干活而重用你,或者多给你一分钱?
7 \- o$ S. g% s2 I' o- P1 f这么使唤人的老板,都没安好心! 9 X. R; ^! G$ X2 k
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