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今天,我们将继续深入分享一下关于离职过程中可能遇到的法律套路。 ; T6 j, H% x% M# F! |; n$ X
要知道,在离职的时候就是公司对你下手最狠的时候,作为在这个岗位牛马了近二十年的人来说,太清楚这里面的套路了。 ! w- D/ o6 q5 e- I( ]- q
请大家一定要认真记牢这5个关键点,你一旦签了字,公司就不用担责了,后果得自己承担。
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第一个:离职申请单或辞职申请单 # x6 [- T6 L+ O- |5 {
如果你经过慎重考虑后决定不继续在公司工作,那么你根本就不用写离职申请单或辞职申请单,只要提前通知公司就行了。 " y7 T, ^# b$ Q6 U4 N) B# _2 I6 F
试用期提前三天;转正后,提前三十天;到时间了,就可以直接潇洒走人了。
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f6 L% t7 b5 J# J' i% T8 {3 B9 t9 z第二个:劳动合同到期不续签确认书 9 q3 v! U0 p* {, ]; y+ V5 `
假如是因为合同到期,公司不想和你续签;或者降低了原劳动合同约定的条件,导致你不同意续签;公司都需要给你补偿金或赔偿金的。
. S F. u" a1 C7 O但如果你在这份确认书上签字,就意味着你放弃了这些补偿。切记,签字前一定要三思。
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% u R& X: G7 |' T: v7 y第三个:离职交接表
$ E I! ~" g; D& O8 d! ]# f3 l- }, {这个表格上可能会有一些不起眼的小字,比如“本人确认已完成全部工作交接,并结清全部款项,与公司再无纠纷”。
; f U. g+ H% K$ K, H要是你没仔细看清楚就签了字,那么公司就可以免责了。
& V) m* U R! c5 P- [都要离开了,可千万别大意,一定要仔细阅读文件内容,确保自己的权益不受损害。
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第四个:解除劳动合同协议书
$ L+ V0 M5 a- f/ U! Y4 Y/ G如果是你和公司经过协商达成一致,同意解除劳动合同,那么这份协议是可以签的。 6 x9 b# R2 R# D# [5 j
但如果是公司单方面要辞退你,你可千万不要轻易签字,否则你可能就拿不到应有的补偿了。 5 O' J. }5 V% m3 c3 u& v6 H1 w
要知道,公司单方面辞退你,是应该给你开具解除劳动合同通知书,这份是不需要签字的。 : y4 n$ G4 |$ o3 i7 X
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第五个:工资结算确认单
" i$ U& k$ y$ ~8 e" q6 k0 o有的公司会这样操作,他们要让你先签字确认,后面再往你的账户上打钱。 $ i' r" F4 {) q ~0 N5 I
这时的你这还想什么呢,一旦你签了字,公司又不给你钱的话,那你以后想要追回这笔钱就几乎不可能了。 7 g i# V& g% ]" q3 N1 @
归结到底就一句话:签字之前可得看清楚想明白,这可是关系到你的利益,别大意了。 . g! p1 l- d7 y/ ?6 S; `5 c
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