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离职是公司对你最狠的时候,记牢这5个关键点,教你如何保护自己

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发表于 2024-12-29 17:13:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
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离职时有三种文件不要乱签字的相关文章。- p$ Z- z5 k* ]& Q4 Z5 |

$ `5 _, P. k$ y8 M6 B: [: ^/ B今天,我们将继续深入分享一下关于离职过程中可能遇到的法律套路。
  c1 @2 ?: h, X( X# g: d; j" G要知道,在离职的时候就是公司对你下手最狠的时候,作为在这个岗位牛马了近二十年的人来说,太清楚这里面的套路了。
- U9 g6 H& B4 x  D# p# u% N0 b3 M4 W请大家一定要认真记牢这5个关键点,你一旦签了字,公司就不用担责了,后果得自己承担。
# U9 Q* g. [% U0 \/ A. u' M  _3 i* m5 {4 d, Q' K
第一个:离职申请单或辞职申请单% ~5 R+ C# t' ]; D
如果你经过慎重考虑后决定不继续在公司工作,那么你根本就不用写离职申请单或辞职申请单,只要提前通知公司就行了。
) Q! d6 S4 I- w1 @试用期提前三天;转正后,提前三十天;到时间了,就可以直接潇洒走人了。+ L! k/ W* ^* C$ W/ g/ y" z

2 f5 S( Q- S' E! _8 r$ v8 q, [" L第二个:劳动合同到期不续签确认书
& k% u9 ~7 F1 B/ L( Z. H  a假如是因为合同到期,公司不想和你续签;或者降低了原劳动合同约定的条件,导致你不同意续签;公司都需要给你补偿金或赔偿金的。& z( t4 c7 }' o4 X3 ^1 d
但如果你在这份确认书上签字,就意味着你放弃了这些补偿。切记,签字前一定要三思。
+ |( o6 G1 i3 n$ C/ p  r4 e0 ~* f( Q7 q2 S0 G( `
第三个:离职交接表! w! W1 V6 b) z3 Y& y6 w) U
这个表格上可能会有一些不起眼的小字,比如“本人确认已完成全部工作交接,并结清全部款项,与公司再无纠纷”。
' g: L5 j1 _: y) g" @要是你没仔细看清楚就签了字,那么公司就可以免责了。
  C3 z* ^- ~# W都要离开了,可千万别大意,一定要仔细阅读文件内容,确保自己的权益不受损害。
2 j) ~! w7 J9 H3 K. y- X" c6 V
4 Y7 O9 @& N! {1 r9 T8 A第四个:解除劳动合同协议书1 s+ A! ^% d0 t( o. g
如果是你和公司经过协商达成一致,同意解除劳动合同,那么这份协议是可以签的。
4 }$ Z# J' S% }+ |但如果是公司单方面要辞退你,你可千万不要轻易签字,否则你可能就拿不到应有的补偿了。
- h+ w/ z+ {1 I, H( ]' S! r要知道,公司单方面辞退你,是应该给你开具解除劳动合同通知书,这份是不需要签字的。& i( Y6 T) n+ L6 U- w. N+ k

- j7 f/ y! f$ D/ k+ W- [2 F/ T/ c! ?* p第五个:工资结算确认单
) U- A0 y1 q+ Q6 I7 S有的公司会这样操作,他们要让你先签字确认,后面再往你的账户上打钱。
, f) d; I9 G9 q$ l- Z, ]这时的你这还想什么呢,一旦你签了字,公司又不给你钱的话,那你以后想要追回这笔钱就几乎不可能了。
! L2 B4 d8 A* Y+ r; w 归结到底就一句话:签字之前可得看清楚想明白,这可是关系到你的利益,别大意了。 ( k; [5 \7 J& t& W2 ^
% o1 F7 X- s; ~7 I/ L
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