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根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定,自2025年1月1日起,五一和春节各加一天假期,法定节假日由原来的11天增加至13天。消息一出,网上有些所谓的劳动专家又开始误导了。
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& S& W3 a/ l1 t+ T# v其实,不论法定节假日如何调整,21.75是不会变的,但20.83将不复存在。 0 g) ~$ k3 u9 r% ~
21.75是标准工时制下的月均计薪天数,其计算公式为(365天-104天)÷12个月=21.75天,也就是除双休日以外,其他天数都是计薪的。法定节假日属于法定计薪日,不论如何调整,对月计薪天数都不会产生影响。
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20.83是标准工时制下的月均工作天数,通俗的讲叫每月应出勤天数,其计算公式为(365天-104天-11天)÷12个月=20.83天,也就是说除了双休日和法定节假日,其他天数都应上班工作。
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由此可知,2025年起,标准工时制下的月均工作天数为(365天-104天-13天)÷12个月=20.67天。   n3 N: ?0 z' j+ i3 Z$ Y* X' j, U% |6 d
% d: W" ]1 g, f' B* j你,清楚了吗?
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