根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，自2025年1月1日起，五一和春节各加一天假期，法定节假日由原来的11天增加至13天。消息一出，网上有些所谓的劳动专家又开始误导了。 7 }. Z. Z3 m' p! S3 p 6 [+ c. b& b1 o: w ( W( \! L; N. a/ C: ~+ l其实，不论法定节假日如何调整，21.75是不会变的，但20.83将不复存在。8 ~, i( I z( o) o7 D1 f. V. P
21.75是标准工时制下的月均计薪天数，其计算公式为（365天－104天）÷12个月=21.75天，也就是除双休日以外，其他天数都是计薪的。法定节假日属于法定计薪日，不论如何调整，对月计薪天数都不会产生影响。 : V; J) j' ~+ e: U% m2 a" O. z4 F( h T/ U8 Y5 |1 R v# N P% ^ [
20.83是标准工时制下的月均工作天数，通俗的讲叫每月应出勤天数，其计算公式为（365天－104天－11天）÷12个月=20.83天，也就是说除了双休日和法定节假日，其他天数都应上班工作。' \' X. Z; n! R+ v) t; z
2 u, n; j( c% r- f# A& B% l2 M由此可知，2025年起，标准工时制下的月均工作天数为（365天－104天－13天）÷12个月=20.67天。# g9 d: s3 d- J5 ?& J4 Y) n
9 U; a7 h2 `& G! e你，清楚了吗？+ |1 V5 z5 k8 j* f" o. W7 u, P: g$ i
发表于 2024-12-29 17:11:45