星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，自2025年1月1日起，五一和春节各加一天假期，法定节假日由原来的11天增加至13天。消息一出，网上有些所谓的劳动专家又开始误导了。 ^% T9 q8 J) S3 V6 y% T* T
1 v" L; N3 W. \, F5 p3 \; L. G% }6 D
其实，不论法定节假日如何调整，21.75是不会变的，但20.83将不复存在。 " y& M( A" t% S# z: C* G$ w
21.75是标准工时制下的月均计薪天数，其计算公式为（365天－104天）÷12个月=21.75天，也就是除双休日以外，其他天数都是计薪的。法定节假日属于法定计薪日，不论如何调整，对月计薪天数都不会产生影响。 * g7 N4 W1 x+ p$ c' ^* c: V* C
9 ^7 F% j# J5 h7 k2 |20.83是标准工时制下的月均工作天数，通俗的讲叫每月应出勤天数，其计算公式为（365天－104天－11天）÷12个月=20.83天，也就是说除了双休日和法定节假日，其他天数都应上班工作。
* D4 V+ A2 O. K: q8 L* L
/ a1 }/ b# M% u由此可知，2025年起，标准工时制下的月均工作天数为（365天－104天－13天）÷12个月=20.67天。 ) E) I/ F9 ~( p' i* d5 f
# r# |- C. m0 [你，清楚了吗？
5 @' W. W1 W) s6 e/ x6 n+ S& ~: m# t, b5 W' k
| 
发表于 2024-12-29 17:11:45