公司逼你走但不主动辞退，教你如何破局？

骑白马的王子

近几年来，随着员工的维权意识越来越高。很多老板在裁员的时候，时不时的会遇上员工各种仲裁、各种投诉，整的老板焦头烂额。
& v/ M) J. C/ ?/ ^6 G! D4 d
现在很多老板都学聪明了，打死不去辞退员，他们会想尽一切办法逼员工主动离职！这时候该怎么应对？
（一）
0 E( d4 g" s6 C对自身的要求：保证自身不犯错
( f) F- e/ d: A0 g3 s+ J. o5 f6 z1）：坚持按时上、下班打卡，千万不要迟到早退、更不要旷工！
3 O0 t, h- W# h/ {7 V' v; l; g- C在这个敏感期，老板势必每天都在留意抓员工犯错的“小辫子”，一旦被抓住，会被无限放大，次数多了会以严重违纪开除。
. |* B5 P" t) A8 e2 j3 _7 W; m2）遵守公司规章规章制度
# o6 r& t' I! F7 B1 }% T) d（二）
" H) z+ l+ e2 ?8 R2 g) j直面公司各种套路、理性采取应对办法

手段一：不安排工作任务或不让你上班，月月给你发底薪
这种情况坚决不要和公司干耗，以免掉坑。
应对策略
. Y9 K% Z& j+ [+ O  |- k& C" V第1步：通过邮箱或EMS给公司发函要求按照劳动合同约定提供劳动岗位和劳动条件。
发邮件后，公司不给你安排工作
第2步：你每天一上班就通过邮件或微信问他有没有工作安排？
; B) C8 W! a& f  J. F  [（安排不安排是他的事，不要管）
你的事就是学习跟工作相关的书或者视频资料，学习写心得，并做笔记。然后每天下班把学习成果通过邮件提交，留下痕迹。
同时等，等到下个发薪日，看工资有没少，没少就继续上班，少了就再给公司发一个要求公司7天内恢复工作，并足额支付劳动报酬。
2 [$ x5 T- x, g/ x7 L" W如果公司依然还是什么都不回复你。
# Y- M% z7 ^' ~/ S7 |2 I  y) W5 v这时候你就可以以不提供劳动条件，不足额支付劳动报酬为由去提被迫了。

手段二：调 岗
你是收银员，安排你去打扫卫生，然后跟你说能力不能，处处给你穿小鞋，就是让你受不了自己走人。
( a9 R) r: ^1 @4 v. t( t& G& N) Q应对策略
+ @/ L" M9 i2 U2 A具体看以下这篇文章《拒绝调岗的正确步骤，你一定要知道》
. W4 A. u- o* f: B) b/ H6 [
9 g! U1 z5 ]: Y/ f9 I7 Q手段三：增加工作量
给你安排一个正常时间完不了工作，逼的你必须经常加班，不加班就是完不成，让你变焦虑，高压力，让你顶不住压力自己走人。还有的会套取你不服从工作安排直接开除你。
  d$ y( j0 W, @3 L% O应对策略
/ s* q  P. {5 Q3 ^# F8 c6 l1）先看劳动合同约定内容：如超出约定范围，可通过微信留痕迹拒绝。
# s6 B& \% l0 t* \4 J2 |) m! ~2）如果在合同约定范围内，你就按正常速度工作，做不完就申请加班（保留记录将来主张加班费），如不批准，直接到点下班。如果公司因此你没完成就扣工资，可以主张走被迫离职。具体细节看如下文章
, w3 R4 a/ t% \4 N《劳动仲裁，提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做！【保姆级教程-收藏版】 》
# |1 _9 S( g5 q3 v1 f# ~: a6 [
手段四、发动全公司人针对你，孤立你，有事没事就骂你。一天两骂，早上、晚上各骂一次。看看你能忍多久？
应对策略
内心要强大，职场关系都是一离职就不联系了，所以没必须很在意，这时候可以收集公司违法证据，看看有没走被迫的可能。这种手段其实对于内心强大的人来说，没什么伤害性。

2 f! |1 S$ I* ?8 Y1 B; p" W手段五、给你放长假待岗，长期发最低工资，无法生活受不了就自己走了。同时用1年时间拉低你平均工资，就算最后维权成功也没多少钱了。
. u, a! m- W9 ^! b应对策略
   详以下文章：
《公司一直降薪，怎么办？耗到最后到底谁最亏？》
如果老板哪天脾气上来了，直接口头给你来一句：“你别来上班了。”

% S* A7 j( H( ?9 z8 b, Z3 W' m注意了：这是一次绝佳的取证机会，一定要按下步骤操作取证。
+ ^# p2 y8 n2 f/ s/ Y一定要把下面这4个问题熟记于心（能不能主张2N就在这个关键点上了），在老板口头跟你说你不用来了的时候，你要及时的发出以下4连问并取证。
为什么要辞退我？（即问清楚辞退理由）
7 y) `5 ^' T! @9 O' ]工资结算到多久？
; {( t6 o, z+ X' O+ J社保给我交到几月份？
工作交接给谁？
最后的上班时间（问好多会能离开公司）。
千万注意一个大前提：不要乱签字！不要乱签字！不要乱签字！（基本都有一个坑：因个人原因离职）