星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
无论你是在职还是离职，也无论你是主动离职还是被公司开除，下面这几笔钱，只要你去主张，并一直坚持到底的决心去主张，基本上都能稳拿到手。
7 V7 J0 m5 N* `+ A
# x* X K! I1 l) N/ M% g一、未休年假工资
( y0 w6 K& X% Q连续工作满12个月以上，没有休年假的话，都可以去主张未休年假工资，而且不用你举证，需要公司证明你休了年假，或者给过你年假工资。 如果公司证明不了，那么公司就得承担举证不利的后果，付给你未休年假工资。一般这部分钱拿到的难度不大！你稳赢！
0 B& R- H8 d- F5 l' a$ h+ A关于年休假的问题，很多人存在误解，下面我们着重解答三个关于年休假的核心问题！
1 m4 E$ k- ^9 ^' q7 X- A
第一，年休假的天数是怎么算的？
5 u. p( g. }" E; q
根据《职工带薪年休假的条例》相关规定:
. _2 j, u, H3 |; b$ o1） 职工连续工作满12个月，累计工作满一年，但不满十年的，你的年休假是 5 天。
3 \/ l, c' v1 g* i6 d
2） 已满十年，但不满二十年的有 10 天年休假。
, F7 k) D) M2 o) Y, e8 ~
3） 满二十年的每年15天的年休假。
( _" b+ s. B4 V' R. G2 p
重要提醒:
# b0 i9 V6 M" {, [2 n( }; Q1 l
这里说的累计工作时间不是你进新公司的工作时间，而你参加工作之后的累计时间，简单来说就是，只要你在入职前有连续工作满12个月的记录。入职新公司的第一年，你都可以休年休假。
( a" x$ `& u9 o# O8 S) H x3 _! p特别强调:
; p P s' B$ b* d1 A) P/ e5 t. A) U关于这个入职前连续工作满12个月的条件。目前，各个省份的理解和裁判略有差异。
! n! a0 K1 J) q4 N部分省份要求你在入职前的12个月工龄不能有中断，否则要入职满12个月以后才能开始休年休假。
7 Q4 D# y7 b# b9 ~第二、未休年休假，工资怎么算？
; M5 S6 _( _8 ]/ @0 P; c你在离职的时候，还有尚未休完的年休假。公司需要按照两倍折算工资给你。要注意了，是两倍，不是三倍。
4 C, D L" J/ t* a
第三，公司安排你休年休假。你不同意休，等你想休的时候再休可以吗？
$ K. w& D$ S9 O% C' f* G& j1 S
回答:这个是不行。
; Y" y: r f1 z根据企业职工带薪年休假18款第九条明确规定:用人单位根据生产工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，统筹安排年休假。
9 T; i' `4 O5 h4 p) r3 L9 {: y6 n换句话说，公司安排你休，你就得休。
5 _0 ]$ o" v6 ^( a6 v不休就是自愿放弃，不能再主张了。
9 y6 _6 o5 B3 O二、社保
6 @3 h4 e6 j: U1 S4 u# K+ p. J* K" n社保应该是按照你上一年度的月平均工资作为基数缴纳。
8 c0 B) Z& _9 `7 l2 Q3 d6 b! C0 Q但实际大多数公司都是按照当地最低标准缴纳的。
8 T; h. e0 ~% q4 r8 c) j4 M这个时候，拿着你的劳动合同，个税记录，工资流水去社保局投诉，要求公司补交。
4 P: V& B" n. s5 F
三、公积金
! r0 d6 U( l2 w7 {1 Y如果你是城镇户口，公积金是单位必须给你交的，不交的话，直接去公积金管理中心投诉。这可是实实在在的钱。 是可以取出来，也可以抵扣房贷！
b! S/ Z6 {' q# E- a( ]四、加班费
* E8 R0 }" X( Q- a, o) `) {工作日的延时加班，休息日的加班，节假日的加班都可以主张，但前提是:要收集好公司安排你加班的证据，以及能证明你加班时长的证据。
2 J7 h( g. N( e9 I& {2 t标准工时制，每周工作 5 天，每天工作 8 小时。 超过了都能能要！
( j, n. Z X7 r4 p3 M5 _五、工资差额
' G5 @% P' l, y& U工资差额:包括拖欠或克扣的工资奖金，绩效提成年终奖等等。
. |# y3 w3 I5 j7 k( S. w. f六、2 倍工资差额9 A" |/ V/ e7 \: H
如果未签劳动合同，或者劳动合同到期后未及时续签劳动合同的，可以主张 2 倍工资差额。
* d4 q5 J& e" {3 S; S" t0 L七、高温津贴或防暑降温费
8 `* ^$ R. E" x# f4 e1 X; Z: F: ?这部分费用虽然钱不多，到苍蝇腿也是肉。
" ]' i. ~7 W* h) ?6 E8 v
以上费用都是不用区分是否主动离职也可以拿到的钱。
, ~5 Q, B1 Z0 G" J2 X$ p0 b. L
此外，记的只要离职（有缴纳失业保险），你就可以领取失业金。领取失业金只需要手机 app 操作就可以。具体参与办法可参之前这篇文章《离职以后，失业金怎么领？领取前提和步骤是什么？能领几个月，每月到手多少？失业后，医疗养老怎么交？一次说明白！》
) J) Y6 ^% |8 k% ?1 w/ U% I: u失业了，失业金怎么领？% e5 Z$ p9 a. `( }8 ]
一、领取前提:
; e+ A4 U( A) o
1. 职工社保满一年
* @/ k% N% |$ r. L2. 不是自己主动辞职，是被单位辞退的，或者协商解除合同的。
3 ]# E% d7 K+ _+ Y1 O$ G" ?. r/ t
（注：因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断，失业保险金可以申领 ）
! p0 ?7 A M9 X9 U8 d二、领取步骤:
/ K/ {9 C& q7 L8 G* l第一步:办理失业登记
4 S. P ?6 B4 S8 K, X方法一: 打开支付宝 app → 收索电子社保卡 → 找到失业保险待遇申领
; }: o' d! f' ?方法二: 打开微信 app → 城市服务 → 社保
$ I4 c# @+ ], ~方法三: 当地人寿的app （如北京人寿）→ 服务失业保险金
4 d. I/ V# O8 }* }1 |) r& q, C9 ~三、能领多久？
. ~! M# ~ E) T+ m) ^
缴费 1～5 年，可领取 12个月
2 w) K. ~1 J8 }7 Y- _; H缴费 5～10 年，可领取 18个月
; s$ P9 r9 S% h缴费 10 年 以上，可领取 24个月
% B- U& ]1 K6 H
四、每月能领多少钱？
, ~* j- r0 p# X3 ] k
大概 2000多。
! H4 l6 z6 Q/ |, A5 V
五、失业期间医保怎么办？
7 C4 H4 t" ^$ \失业基金会给你交上，不用自己交医保。
. S' _0 j7 Z8 H" J, E" ?六、失业期间养老怎么交？
3 r/ A/ ]; R5 D. s5 a; G& U自己交灵活就业。
! U0 p2 ]" r6 x! c- d) N七、如果以后找到工作了，这失业金还能行吗？
! J0 K/ i7 `& Z; V! B$ Q
不行，全国已联网，要去网上办停领
- c G4 `1 E& s% B) t! ` V9 `8 ~
八、失业保险金如何发放？
. _8 g. G. w7 l8 o0 S; l
申请审核通过后，由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户，无需本人到现场领取。
/ X; p) |( ^1 w! j- o0 R4 O
九，失业金是否可以异地领取？
1 t: ]* w5 L0 N3 X+ _
可以。领取人员可选择在最后参保地申领失业金，也可以选择回户籍地申领。
8 v7 |# w, ?$ k7 e' E
不过要注意，待遇发放期间不得中途变更发放地，如果选择回户籍地申领，需要办理失业保险关系转移。
# I7 I( G2 n" ^十、怎么查看办理进度？
' L9 Q2 b% s t* y, f社保公众号-便民服务-业务办理-查询-查看更多-登录-待遇信息查询-失业待遇查寻。
- I; C, @: H- r4 w
$ t9 z" [: ^ s5 @# B- M+ j
( Q& d& k O' ~
发表于 2024-12-29 10:10:34