星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
无论你是在职还是离职,也无论你是主动离职还是被公司开除,下面这几笔钱,只要你去主张,并一直坚持到底的决心去主张,基本上都能稳拿到手。
) I$ J$ I6 Z; a( P% c
/ _0 Y" H/ I( B一、未休年假工资
: c9 n# i! N# G0 J+ `0 n连续工作满12个月以上,没有休年假的话,都可以去主张未休年假工资,而且不用你举证,需要公司证明你休了年假,或者给过你年假工资。 如果公司证明不了,那么公司就得承担举证不利的后果,付给你未休年假工资。一般这部分钱拿到的难度不大!你稳赢!
6 s9 x5 a7 o# J! Y: d
关于年休假的问题,很多人存在误解,下面我们着重解答三个关于年休假的核心问题!
# L- W8 R1 f& u; U% ]第一,年休假的天数是怎么算的?
' r u: q" Y; ^5 T& @( ?% H1 J l) i9 g. c( s根据《职工带薪年休假的条例》相关规定:
2 J8 t4 A K& y# U0 {( N1) 职工连续工作满12个月,累计工作满一年,但不满十年的,你的年休假是 5 天。
1 b) E$ \+ g$ J* _# f, N2) 已满十年,但不满二十年的有 10 天年休假。
% q4 @4 W0 E+ E0 n; d/ A7 C4 d3) 满二十年的每年15天的年休假。
6 h# U3 I" O( w8 C, I, a
重要提醒:
) x) }. }) N* _, C! d2 Y, U5 q
这里说的累计工作时间不是你进新公司的工作时间,而你参加工作之后的累计时间,简单来说就是,只要你在入职前有连续工作满12个月的记录。入职新公司的第一年,你都可以休年休假。
& Q! G, M: [+ I; b特别强调:
) ~- t* s0 l/ x# c1 _% t
关于这个入职前连续工作满12个月的条件。目前,各个省份的理解和裁判略有差异。
" [6 @6 m, W/ q, O部分省份要求你在入职前的12个月工龄不能有中断,否则要入职满12个月以后才能开始休年休假。
& o0 ?% i6 R6 D2 l/ x/ Q) u7 N4 M第二、未休年休假,工资怎么算?
. z! o9 J% ~0 O& e
你在离职的时候,还有尚未休完的年休假。公司需要按照两倍折算工资给你。要注意了,是两倍,不是三倍。
9 h8 s; ]$ j- ]; D6 h8 `+ Q, \第三,公司安排你休年休假。你不同意休,等你想休的时候再休可以吗?
2 }& @+ \: {7 B) t
回答:这个是不行。
3 D1 t% E4 b6 p3 n根据企业职工带薪年休假18款第九条明确规定:用人单位根据生产工作的具体情况,并考虑职工本人的意愿,统筹安排年休假。
1 z W, G6 v9 K1 }
换句话说,公司安排你休,你就得休。
& C9 D2 |. p9 _1 E% [- ]不休就是自愿放弃,不能再主张了。
" A4 [5 ~& H* m1 E0 b. n" s
二、社保. n7 p- [4 v- d/ D8 a) x% ]
社保应该是按照你上一年度的月平均工资作为基数缴纳。
$ C6 h+ s8 h# l; X
但实际大多数公司都是按照当地最低标准缴纳的。
' x# E5 m a' w5 k这个时候,拿着你的劳动合同,个税记录,工资流水去社保局投诉,要求公司补交。
" n2 j0 v% p1 N( R6 l- ]- Q
三、公积金. e b4 }1 }3 C! z+ L, A1 N
如果你是城镇户口,公积金是单位必须给你交的,不交的话,直接去公积金管理中心投诉。这可是实实在在的钱。 是可以取出来,也可以抵扣房贷!
9 F n" w) k4 I9 @四、加班费
) B& e# H) I! A1 `1 _+ T, Y7 J工作日的延时加班,休息日的加班,节假日的加班都可以主张,但前提是:要收集好公司安排你加班的证据,以及能证明你加班时长的证据。
$ N+ E( [; Z O: B" f* K. l
标准工时制,每周工作 5 天,每天工作 8 小时。 超过了都能能要!
( ^4 }% q! B- R. f0 c6 r" b" i P
五、工资差额
' [" b. J; z7 b* h! b) O. X6 B工资差额:包括拖欠或克扣的工资奖金,绩效提成年终奖等等。
. `4 a8 s6 v3 C& L' z; c4 w六、2 倍工资差额
( u' L& G5 Q; c* d/ V如果未签劳动合同,或者劳动合同到期后未及时续签劳动合同的,可以主张 2 倍工资差额。
$ l0 a: b; I/ m9 ? r
七、高温津贴或防暑降温费" L6 h* r& r! [2 t- r. S: F
这部分费用虽然钱不多,到苍蝇腿也是肉。
& y' H! q8 b' q% z以上费用都是不用区分是否主动离职也可以拿到的钱。
* F: ]$ L$ q- X此外,记的只要离职(有缴纳失业保险),你就可以领取失业金。领取失业金只需要手机 app 操作就可以。具体参与办法可参之前这篇文章《离职以后,失业金怎么领?领取前提和步骤是什么?能领几个月,每月到手多少?失业后,医疗养老怎么交?一次说明白!》
$ g7 q7 S/ k* ]& h' X# M6 U
失业了,失业金怎么领?
6 R& h+ W+ n6 i* j一、领取前提:
' m$ \% ~3 C1 \
1. 职工社保满一年
. r$ @2 _3 H! ?& w# J% c, Q2. 不是自己主动辞职,是被单位辞退的,或者协商解除合同的。
) B$ [4 \8 `6 N. \, y4 s* k
(注:因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断,失业保险金可以申领 )
, v0 i' D; ?/ Q5 n2 a" N( T% @
二、领取步骤:
9 u" c3 P& a9 A/ r4 H. T第一步:办理失业登记
( ^4 m# f A; m+ ?/ c7 h( P
方法一: 打开支付宝 app → 收索电子社保卡 → 找到失业保险待遇申领
, K# t' ^- V5 [4 S
方法二: 打开微信 app → 城市服务 → 社保
* _ O9 q) d! g% Y0 w/ ]
方法三: 当地人寿的app (如北京人寿)→ 服务失业保险金
: d* P) I. B9 Z* K- n* M三、能领多久?
- L) W! d5 r+ ?3 P" Q: U' f缴费 1~5 年,可领取 12个月
, H: l) q* {$ T: V缴费 5~10 年,可领取 18个月
8 ^9 }2 \8 N# h; N( x7 I% D
缴费 10 年 以上,可领取 24个月
! u! A; _4 r/ n0 Q7 \四、每月能领多少钱?
# h. q* f. }$ n) e& m- s- \
大概 2000多。
; ]" k- i% Z! n
五、失业期间医保怎么办?
# `# I/ a! b. n1 | O& u9 h失业基金会给你交上,不用自己交医保。
2 c" J/ U0 `; _$ J2 e4 ^: c六、失业期间养老怎么交?
; e5 g3 J) @* F" l* j) J5 Y自己交灵活就业。
/ s" h, c& P- P5 Z$ F
七、如果以后找到工作了,这失业金还能行吗?
' O6 o4 N# g/ Y7 k% y6 E不行,全国已联网,要去网上办停领
; P: {1 a q6 w
八、失业保险金如何发放?
/ E6 a ?" ?) D0 W# l
申请审核通过后,由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户,无需本人到现场领取。
/ b8 u0 O; l [; @. ], f
九,失业金是否可以异地领取?
% w4 S& J+ V1 s: j可以。领取人员可选择在最后参保地申领失业金,也可以选择回户籍地申领。
, P3 d7 L u" |( u) Z2 ~, c3 x4 j
不过要注意,待遇发放期间不得中途变更发放地,如果选择回户籍地申领,需要办理失业保险关系转移。
# j) [$ w: D( w十、怎么查看办理进度?
8 a2 L {7 m6 I8 D- q0 _
社保公众号-便民服务-业务办理-查询-查看更多-登录-待遇信息查询-失业待遇查寻。
R; @. H9 J# b. K/ g
- }, E/ ^ f. r/ T) c; X- L
) w5 _0 E: d2 b4 h/ m6 X