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[惠民政策] 无论你是在职,还是离职,这 7 笔钱,只要你主张都能稳拿到手!

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发表于 2024-12-29 10:10:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
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无论你是在职还是离职,也无论你是主动离职还是被公司开除,下面这几笔钱,只要你去主张,并一直坚持到底的决心去主张,基本上都能稳拿到手。
# S% }0 i" C3 D2 G9 T1 N! \9 Q6 X! n" n1 v1 R
一、未休年假工资) o3 C/ c: K3 i
连续工作满12个月以上,没有休年假的话,都可以去主张未休年假工资,而且不用你举证,需要公司证明你休了年假,或者给过你年假工资。 如果公司证明不了,那么公司就得承担举证不利的后果,付给你未休年假工资。一般这部分钱拿到的难度不大!你稳赢!; s" ]- `  Z& f7 s$ R& d9 \
关于年休假的问题,很多人存在误解,下面我们着重解答三个关于年休假的核心问题!1 `& A4 H- J3 ~0 [& L1 c( W
第一,年休假的天数是怎么算的?1 E  Z$ h$ t% Y: d
根据《职工带薪年休假的条例》相关规定:
% @7 V( t6 i2 }1) 职工连续工作满12个月,累计工作满一年,但不满十年的,你的年休假是 5 天。
% ^3 r, t% c, C5 x9 p) n2) 已满十年,但不满二十年的有 10 天年休假。2 i4 Y' y0 U  Q/ W
3) 满二十年的每年15天的年休假。6 ^6 v* A0 N9 X* |- o: ]* [9 X: T
重要提醒:
. |! b; h! a4 `' Z这里说的累计工作时间不是你进新公司的工作时间,而你参加工作之后的累计时间,简单来说就是,只要你在入职前有连续工作满12个月的记录。入职新公司的第一年,你都可以休年休假。
: z' k; N0 c6 z特别强调:3 w$ ^" \4 E; f( Q# A
关于这个入职前连续工作满12个月的条件。目前,各个省份的理解和裁判略有差异。0 y8 z6 j- E: v- E6 q# g# P
部分省份要求你在入职前的12个月工龄不能有中断,否则要入职满12个月以后才能开始休年休假。- m3 i3 E! R' e, q
第二、未休年休假,工资怎么算?+ i' x& f7 ]; s- V/ Z
你在离职的时候,还有尚未休完的年休假。公司需要按照两倍折算工资给你。要注意了,是两倍,不是三倍。$ j7 l% x1 l2 F% n5 J, L4 E
第三,公司安排你休年休假。你不同意休,等你想休的时候再休可以吗?
% U" q/ q/ N4 t" X) s回答:这个是不行。# ~* P0 R" V! e( Z+ C. Y" w5 i- N
根据企业职工带薪年休假18款第九条明确规定:用人单位根据生产工作的具体情况,并考虑职工本人的意愿,统筹安排年休假。
+ @! i. S5 {' @" i. x换句话说,公司安排你休,你就得休。7 `2 ]( C/ c. n6 P
不休就是自愿放弃,不能再主张了。
) h$ e# \# a& P& D6 @* z二、社保
* w$ C( g2 ?3 y( O, t7 @" b5 |社保应该是按照你上一年度的月平均工资作为基数缴纳。0 C/ F3 z- i- _$ o4 }, o* s( f9 i$ D
但实际大多数公司都是按照当地最低标准缴纳的。
- }! x5 d3 V3 o0 L1 K% v这个时候,拿着你的劳动合同,个税记录,工资流水去社保局投诉,要求公司补交。
& G  n. p8 s3 r5 o; G) W三、公积金
7 p# I) [3 j6 j1 O& ]# R如果你是城镇户口,公积金是单位必须给你交的,不交的话,直接去公积金管理中心投诉。这可是实实在在的钱。 是可以取出来,也可以抵扣房贷!/ R5 A+ |8 t! }
四、加班费% I8 k+ D0 U  k5 i! a$ A6 f
工作日的延时加班,休息日的加班,节假日的加班都可以主张,但前提是:要收集好公司安排你加班的证据,以及能证明你加班时长的证据。6 C* w: J0 Q; J0 o+ V& }5 D# j
标准工时制,每周工作 5 天,每天工作 8 小时。 超过了都能能要!  t; n- T- k+ T& m4 B" Q8 s- b- G
五、工资差额
( `9 ?6 w: d4 ]$ I2 _/ o; m1 v! s6 n工资差额:包括拖欠或克扣的工资奖金,绩效提成年终奖等等。' o, B3 r, P: T4 T3 ^5 P9 f& d
六、2 倍工资差额
) [9 R' I' A+ x: I% O* T如果未签劳动合同,或者劳动合同到期后未及时续签劳动合同的,可以主张 2 倍工资差额。5 V. H% J4 ~) M; n
七、高温津贴或防暑降温费$ ^* j$ p+ r) y/ K
这部分费用虽然钱不多,到苍蝇腿也是肉。
8 C8 }* ?) z+ d3 m" B: K以上费用都是不用区分是否主动离职也可以拿到的钱。$ D+ Y) z5 T# x( t4 S( w% t
此外,记的只要离职(有缴纳失业保险),你就可以领取失业金。领取失业金只需要手机 app 操作就可以。具体参与办法可参之前这篇文章《离职以后,失业金怎么领?领取前提和步骤是什么?能领几个月,每月到手多少?失业后,医疗养老怎么交?一次说明白!》# K/ W6 X* x! `; n, X: v& B
失业了,失业金怎么领?
  `* w0 K$ P2 H) x+ i3 `一、领取前提:
( ?" W2 l( ]5 L" R2 [; X' x1. 职工社保满一年0 w$ p1 b) M3 S( v
2. 不是自己主动辞职,是被单位辞退的,或者协商解除合同的。
4 }# B- R3 Z* R(注:因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断,失业保险金可以申领 )
) A' b% f2 q' i! g$ L9 X/ f二、领取步骤:
/ c5 K  g6 K5 F; Z第一步:办理失业登记- F( n% n9 s8 @6 w9 |
方法一: 打开支付宝 app → 收索电子社保卡 → 找到失业保险待遇申领' j4 q- [- E/ p
方法二: 打开微信 app →  城市服务 → 社保/ i  Z; N( `7 `  z
方法三: 当地人寿的app (如北京人寿)→  服务失业保险金 : M7 b3 {+ ?5 U9 }: p
三、能领多久?   E7 h5 ]0 H, U0 H! V
缴费 1~5 年,可领取 12个月; W% i0 k( I, _! P! D$ O; w
缴费 5~10 年,可领取 18个月
" x  A9 s. W% O# ~4 Z缴费 10 年 以上,可领取 24个月
% B0 M5 l0 ~! u: e3 _四、每月能领多少钱?
' c" P/ @4 b0 r) Z- k大概 2000多。
: X( F  }0 ~* @五、失业期间医保怎么办?! D( T& k) B7 {. B4 K: A4 D: t
失业基金会给你交上,不用自己交医保。
5 x2 t: B; Y+ w6 v& ^* ?六、失业期间养老怎么交?
: d' r' z) \7 i5 b自己交灵活就业。
6 e% e$ m  j4 F' [( H5 j七、如果以后找到工作了,这失业金还能行吗?
! Z4 O' h8 L) o/ S) Y不行,全国已联网,要去网上办停领  
7 y  |( p9 \# L# @八、失业保险金如何发放?( D. |  m8 s6 O! Z1 y
申请审核通过后,由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户,无需本人到现场领取。
( F/ k7 i, l6 H- i, V九,失业金是否可以异地领取?6 p4 m! b) o1 N+ s' P$ S
可以。领取人员可选择在最后参保地申领失业金,也可以选择回户籍地申领。
9 N; k# D3 X# o0 R不过要注意,待遇发放期间不得中途变更发放地,如果选择回户籍地申领,需要办理失业保险关系转移。- D: }) ^- q- [
十、怎么查看办理进度?
' x0 ?/ b; W8 ]4 n& e社保公众号-便民服务-业务办理-查询-查看更多-登录-待遇信息查询-失业待遇查寻。
: W- d. n( Z6 i/ T( a) ]) F, f4 \" v: X# ?7 R# z
' \( B; }  n! Y
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