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[惠民政策] 无论你是在职,还是离职,这 7 笔钱,只要你主张都能稳拿到手!

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发表于 2024-12-29 10:10:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
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无论你是在职还是离职,也无论你是主动离职还是被公司开除,下面这几笔钱,只要你去主张,并一直坚持到底的决心去主张,基本上都能稳拿到手。
& i3 H8 N: g2 R4 x, W- u# Q# i1 P' E( q* M  v/ b5 r
一、未休年假工资
% x9 c6 _, ]! g% ?% C0 `连续工作满12个月以上,没有休年假的话,都可以去主张未休年假工资,而且不用你举证,需要公司证明你休了年假,或者给过你年假工资。 如果公司证明不了,那么公司就得承担举证不利的后果,付给你未休年假工资。一般这部分钱拿到的难度不大!你稳赢!5 ]" ?3 B: O  N% N! l! J
关于年休假的问题,很多人存在误解,下面我们着重解答三个关于年休假的核心问题!( j5 ~0 R: h1 p) l* D. B+ v$ X' K
第一,年休假的天数是怎么算的?8 B  B6 n1 C; p3 b( u% q$ Z! o' U
根据《职工带薪年休假的条例》相关规定:
9 m& i/ u  o6 Z1) 职工连续工作满12个月,累计工作满一年,但不满十年的,你的年休假是 5 天。
8 |* k$ T' W& z6 Y2) 已满十年,但不满二十年的有 10 天年休假。
; L; k% |/ ~' W, D3 v# K4 v1 Q  m7 ~3) 满二十年的每年15天的年休假。9 z% i* B" B0 i) ~' V3 T: T
重要提醒:5 z  M' J$ l) w- O
这里说的累计工作时间不是你进新公司的工作时间,而你参加工作之后的累计时间,简单来说就是,只要你在入职前有连续工作满12个月的记录。入职新公司的第一年,你都可以休年休假。# q& G3 R" Z/ W4 s
特别强调:$ ], m! l, Q2 Y
关于这个入职前连续工作满12个月的条件。目前,各个省份的理解和裁判略有差异。
7 i9 m# C" C  U; y* p部分省份要求你在入职前的12个月工龄不能有中断,否则要入职满12个月以后才能开始休年休假。3 g4 v$ f7 L8 {: j* S5 e
第二、未休年休假,工资怎么算?
6 V& _. n( T. r  g) h- V你在离职的时候,还有尚未休完的年休假。公司需要按照两倍折算工资给你。要注意了,是两倍,不是三倍。
$ F$ d2 Z0 {: Q/ z7 y第三,公司安排你休年休假。你不同意休,等你想休的时候再休可以吗?
8 _' m1 U! B% O; b, x) x9 u回答:这个是不行。# Q4 ?; w+ R' O% M( `, D8 ?
根据企业职工带薪年休假18款第九条明确规定:用人单位根据生产工作的具体情况,并考虑职工本人的意愿,统筹安排年休假。
, a: T0 L6 E- L. Q# g1 M; M换句话说,公司安排你休,你就得休。
' _- I0 V$ J. Q+ ^+ L不休就是自愿放弃,不能再主张了。 3 Z5 b0 M3 K: p& q6 {
二、社保
  u3 ?# |3 r0 O# h0 _* ]( F$ E6 |8 x社保应该是按照你上一年度的月平均工资作为基数缴纳。' ]; ^+ V1 J2 Y. o! w2 b
但实际大多数公司都是按照当地最低标准缴纳的。- q9 L% a  [3 ^0 y
这个时候,拿着你的劳动合同,个税记录,工资流水去社保局投诉,要求公司补交。; F  P3 H$ D5 h  a- ~6 J9 j
三、公积金' d" |% V. R3 D
如果你是城镇户口,公积金是单位必须给你交的,不交的话,直接去公积金管理中心投诉。这可是实实在在的钱。 是可以取出来,也可以抵扣房贷!' d8 h# q! x/ I3 ^+ g9 t
四、加班费
( Y/ f8 E; E- e工作日的延时加班,休息日的加班,节假日的加班都可以主张,但前提是:要收集好公司安排你加班的证据,以及能证明你加班时长的证据。
# d4 Y, ?, ~3 c' C标准工时制,每周工作 5 天,每天工作 8 小时。 超过了都能能要!1 q& q& z, H  z& R4 L$ o" a$ K
五、工资差额
" M, d8 U$ J3 C) C& L* b工资差额:包括拖欠或克扣的工资奖金,绩效提成年终奖等等。7 ^1 e  z, o- P9 L7 X
六、2 倍工资差额
  [8 U3 E& E4 ~4 N如果未签劳动合同,或者劳动合同到期后未及时续签劳动合同的,可以主张 2 倍工资差额。1 ^/ S0 D$ H) C8 t3 c* u3 T
七、高温津贴或防暑降温费( H6 `, [' d+ K+ M/ q* U& o  T: j
这部分费用虽然钱不多,到苍蝇腿也是肉。* K8 P$ r) {) i# L, n2 ~
以上费用都是不用区分是否主动离职也可以拿到的钱。
; t, T" O. w! i* z7 I此外,记的只要离职(有缴纳失业保险),你就可以领取失业金。领取失业金只需要手机 app 操作就可以。具体参与办法可参之前这篇文章《离职以后,失业金怎么领?领取前提和步骤是什么?能领几个月,每月到手多少?失业后,医疗养老怎么交?一次说明白!》& }% ]/ f) j  B- R, @2 ?0 [
失业了,失业金怎么领?
% X/ |" t! @2 D1 c+ }  E7 u一、领取前提:& }+ `7 k8 n. |, A6 M( M: @/ [
1. 职工社保满一年
7 Z; y2 P9 f* ~2. 不是自己主动辞职,是被单位辞退的,或者协商解除合同的。
( e" b5 Q, L$ |1 |9 ^2 q! p/ G- f(注:因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断,失业保险金可以申领 )
+ g" \9 z& Q' D0 X" {二、领取步骤:
) |# K& h' P7 X9 g' U. z第一步:办理失业登记
8 O1 S& {% M, `& h& l6 I) f方法一: 打开支付宝 app → 收索电子社保卡 → 找到失业保险待遇申领
% h) [; |" e# q& _, o& @5 m, g方法二: 打开微信 app →  城市服务 → 社保
- b) ]2 u- ^0 N- n3 d方法三: 当地人寿的app (如北京人寿)→  服务失业保险金
* S5 ~9 ~3 _2 X8 S8 Z! X% D% c' }三、能领多久?
7 ?; f  @: ?  A/ \# L/ ]% E缴费 1~5 年,可领取 12个月6 c% }2 \3 M& Z% z+ g
缴费 5~10 年,可领取 18个月! o9 r" ?5 f1 `6 P6 v
缴费 10 年 以上,可领取 24个月
5 t* ]2 I( t; G4 V四、每月能领多少钱?- w5 u" N8 {5 y% s/ b% _+ a
大概 2000多。/ K+ N1 M5 H; ~
五、失业期间医保怎么办?( u  c( h( i9 |8 K; F, l: V$ T
失业基金会给你交上,不用自己交医保。
3 P" y" @# n1 [' z六、失业期间养老怎么交?
$ v. \% m! q6 K9 a自己交灵活就业。9 A! l# G6 _6 h% K9 f1 r3 J. c
七、如果以后找到工作了,这失业金还能行吗?
7 u3 K5 n! X5 C7 v9 K不行,全国已联网,要去网上办停领  
; e1 }+ E6 S0 P0 K9 e八、失业保险金如何发放?2 Z6 W# k# u3 ]0 C, W! Y
申请审核通过后,由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户,无需本人到现场领取。1 x( a# ~3 }  g" p# h/ X+ Y
九,失业金是否可以异地领取?1 W1 |3 D. s$ e( {! x( R
可以。领取人员可选择在最后参保地申领失业金,也可以选择回户籍地申领。
; s7 ]; u5 D4 Q不过要注意,待遇发放期间不得中途变更发放地,如果选择回户籍地申领,需要办理失业保险关系转移。7 F4 {! Q$ g- J% M
十、怎么查看办理进度?
  K1 I3 a7 V/ F( `- W社保公众号-便民服务-业务办理-查询-查看更多-登录-待遇信息查询-失业待遇查寻。- [- ]9 I" R! n; G& Q  ^  p

; E4 q$ y4 {; I; G: A5 w$ X5 A9 ^6 ?7 X
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