劳动仲裁，开庭全流程详解【收藏版】

骑白马的王子 · 发表于 2024-12-29 10:05:26

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靠天靠地最后还是要靠自己！

自己的案子自己要成为那个最上心的人，不要以为请了律师，自己就成甩手掌柜，置身事外了。
为了提高胜诉率，自己也必须提前对开庭的流程、庭审话术做到胸有成竹，才不会因法官中间突然向你而紧张到不知所措。
开庭有哪些流程？
书记员准备工作
一、书记员对双方身份进行核对
核实双方是否均为当事人，看双方当事人是否都已到齐？你出示你的身份证原件即可。
二、书记员宣读法庭纪律
a.此环节主要强调法庭纪律
比如要服从法庭指挥；不得鼓掌哄闹随意走动；不要录音录像；旁听人不得发言提问等。
b.需要强调的有两点：
1）手机要调成静音模式
2）禁止录音、录像
一经发现、会被没收手机、在删除你所录音像后，还你手机。
正式开庭
法官准备
一、法官核查双方当事人的身份信息
为避免你庭审紧张，建议你把身份证正面向上放桌上，你照着念就行。
二、法官告知双方当事人的权利和义务
你有权委托代理人、申请回避、发表自己意见、举证、质证、进行辩论、请求调解、提起起诉、申请执行等权利;
权利和义务告知当事人后，法官会确认一下问你是否听清？
你回答：已听清！
接下来，法官会告知你：“我是审判长-某某某、审判员-某某某、陪审员-某某某，你是否申请回避？
第二十九条　审判人员、检察人员、侦查人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避：
（一）是本案的当事人或者是当事人的近亲属的；
（二）本人或者他的近亲属和本案有利害关系的；
（三）担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、S讼代理人的；
（四）与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理案件的。
是否申请回避：意思就是你需要根据你了解情况，参考上述第29条是否有所列情形。
1）如果有，提供证据，申请回避
2）如果没有，回答 ”不用回避“
一、法庭调查环节
1).原告读你的诉状
a.没请律师，自己去开庭的，你把提交仲裁申请书拿出来照着念就行。
事实和理由的内容比较多，你可以只说一句和仲裁申请书一致就行。
读完后提前准备好纸和笔，准备记下公司对你抗辩的理由。对于有些公司捏造事实的话，不急不躁不发火，稳住情绪，听完就好。
b.请了律师的，你的请求可由律师代读。但诉求自己也一定要熟记于心。对于自己有补充的，变更的地方要及时提出来。
如果自己律师有发表不全面的地方，自己要及时提出来。不要坐在旁边一言不发，事不关已，全靠律师。
2).被告发表他的答辩意见
也可以由代理人帮你发表辩论意见。
3）问题预判及应对
这个环节，法官会对原、被告双方当事人针对这个案件的核心内容围绕着事实以及法律适用问题进行发问。
所以，在开庭前，最好对案件一个预判。预判法官会问哪些问题，针对这些问题，整理好回答思路，做到当庭回答，清晰明了不啰嗦。
三、举证质证环节
质证环节结就是，你拿证据，对方发表意见，对方拿证据，你来发表意见。
此环节，把你准备的证据原件逐一出示，并阐述每个证据对应的是哪项请求。想证明什么目的。
公司质证完毕，会对他的答辩意见出示对应证据。
公司质证完，就轮到你对公司的证据进行质证。对方证据有利的认。相关话术可参如下文章：《劳动纠纷开庭时，必须做到“张口就来”的 6 句神回复！》
注：如果对方的证据特别多，他搞证据突袭。
此时，稳妥的操作应该是：你要申请庭后提交质证意见
（把对方的证据全部都复印，或拍照留存，回去之后仔细查看，然后给出一个书面质证意见提交给法庭。）
四、法庭辩论环节
此时双方应根据法庭总结的争议焦点去发表自己的辩论意见。
注意：这个环节，对于双方当事人均认可的内容不要去反复说，要一带而过。
对于有争议的问题要详细说，但不要啰嗦，不要赘述，比如：在答辩环节已经说过的，在这个环节，就不要再说了。
在辩论环节中要记的加一句话：要以书面的代理意见为准。避免在开庭时有些部分被遗漏或发表意见不完整，这样操作更稳妥。
五、陈述环节
原告只说一句：恳请法庭支持原告的诉S请求
被告：坚持答辩意见
建议：不要啰嗦，简单明了即可！
六、调解环节
此环节法官会问：你是否愿意进行调解？发表一你的调解意见。
同意调解就说出你的预期。不同意就告知不同意。
注：如果有任何一方说不同意调解，那这个调解环节就结束了。
七、笔录签字环节
这个环节不可大意，一定要看清楚每一个字，每一句话，有异议的地方要让书记员改过来，没问题后再签字。
注：签字的笔录会在后续法院起诉用到，非常重要！不容有错！
八、庭审结束
庭审结束后，回家等判决书就可以了。

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