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今天看了一个员工利用“声东击西,以退为进”式的告公司。可谓是四两拨千斤,大获全胜! 5 b2 \: _1 V- h9 ?3 q3 }& c
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小李被公司无故辞退,但公司跟小李没签过劳动合同,也没交过社保和公积金,每月发工资还是用现金发,也不做考勤管理。 6 M _" o% D, D3 W( D B6 U
小李想告公司拿补偿金,但是没法证明劳动关系呀,怎么办?神操作来了。
! Z8 T5 F& X# E2 q/ _$ F小李自己告公司没给他发工资,公司收到仲裁通知后,一脸蒙圈。 1 I. I1 L* X- o0 t/ d" o! r
上了仲裁庭后,公司理直气壮的拿出每月给小李发现金的记录,并且都有小李的亲笔签字。众人一看,对呀,工资数额,时间,小李的签字都在,每月都发放,没毛病呀。最终仲裁委判小李败诉。 - F2 \! v- @( G4 B; k
这下小李开心的笑了。公司领导问他,你笑啥笑,无理取闹,耽误我时间。 , S C/ m0 Q& C* i+ M/ W, J) @* m3 i
小李会心一笑跟老板说,感谢老板百忙之中配合我取证成功,这样一来,劳动关系有了。工资标准有了。
8 n( b8 H4 [! x+ F' B4 C8 Y# ^下一步告你没给我交社保,公积金,违法解除。
. i2 \) g7 m- b5 F& r6 G老板听后瞬间蒙圈了。活生生被员工套路了。 / ^+ J! ~4 I& X
结果不出所料,公司败诉,补缴社保,公积金,未休年假费,补偿金都得到了支持。
T; D% s0 S7 g/ R5 A最后只剩老板在风中独自凌乱,,,
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