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[职场技能] 职场“提拔内幕”,残酷而又现实!普通人上位,单耍一个“借”字足够!会“借”远比会干更重要!

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发表于 2024-12-29 08:40:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
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在这个充满竞争的职场舞台上,每个人都想通过自己的努力获得提拔重用。但现实往往比想象更复杂,更扎心,也更残酷。* {" ]7 j$ P7 c+ q" f2 Q! w

% C4 Q4 o" c& v在现实的职场中,大部分提拔都是人脉运作的结果,是权力与权力之间较量后的产物,更是利益权衡后的抉择。
% E2 ?: {( Q3 w/ ]$ ]2 T常言道:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”。
$ C9 b5 d5 r& }( x% G在如今干啥事都要钱的世界里,成年人的追求目标似乎只有一个:那就是挣更多的钱,获得更多的利。- e8 Z$ s( |  G1 o9 e
利益就是很多成年人首要的追求目标,包括你的领导,也包括我们自己。
% p5 G+ F7 K5 e8 q- M所以领导每天琢磨的事就是怎样让自己的利益最大化?提拔谁能获得更多的人脉资源?提拔谁会让自己的晋升添油加码?/ w1 o# c# R9 S& P* b9 _% B3 M
人脉,就像一张隐形网络,能提供更多的机会和资源。所以一个员工如果拥有广泛人脉和家庭背景资源,那他大概率会被提早重用,获得提拔!
# T2 y/ c* t% {3 [以刚毕业的小王为例:他被一家建筑公司录取,录取理由很简单,就是老板看重简历中有填写父母都在 ZF 部门,身居要职这一项。入职不到一个月,便安排他给项目经理做副手学经验,半年后便直接提拔成部门经理!老板利用这个资源接了更多的业务,挣了更多的钱!
. K, P! @: o, p( x权力是职场晋升中的一把有力武器。有权力背景的员工能够调动更多的资源,做出更大的成绩,为自己的晋升铺平道路。- `) V4 t" u) ?. r0 D; ^
在国企,央企上过班的人都知道,不能随便去得罪任何一个人,哪怕是看门的大爷。即使他是子公司的一把手也要处处小心,因为能进去的人大部分都或多或少有点背景,关系网盘根错节,根本不清楚他背后的人是谁,一个不小心,鲁莽行事,就会断送自己的前程。
2 n5 C/ W; r9 |' u) @$ P: w那么大部分的普通人应该怎样破茧而出呢?
$ a& k, P% E5 ^( g7 B% q5 n0 ^( v4 R$ _' {/ `一个字“借”!
& N) R  |* `; A对外借“势/ ~, O9 y, ~0 f% k  v* s
利用自己手上的工作,处理好工作所涉及到的客户关系。
" \+ c$ v" }$ }员工在老板心目中的地位取决于两个因素:- J% f; m0 q  X. b
一、你所做工作能为企业创造多大的价值?: T: C$ _5 A# t8 {, y
二、你手上的工作涉及到的客户在老板那的重要程度!6 l# M6 c; [& I
“狐假虎威”在小学课本里是一个贬义词,但在职场里我认为绝对是一个褒义词,因为在竞争这么激烈的环境下,不是每个人都有机会接触到并能借用到的“虎威”的。
6 q6 T' Q( C- g! R5 \) |常言道:“打狗也得看主人”。也是一种“借势”!5 y$ I% ~3 J8 e; ^4 L+ }
像《人民的名义》里面,沙瑞金的秘书白处长,哪个高官见了不得客客气气的?各部历史大剧中,哪个当官的敢得罪皇帝身边的太监和红人?这都是一样的道理,都是在“借势”,主打一个“借”字!4 J4 C- h- c0 C- q% U, ?$ Y; |  n
如果要问是凭借自己的能力上位快还是凭借“借势”上位快?' ?" n6 P7 {5 _: q3 I6 ~3 h
答案肯定显而易见的。
# w. e/ A2 S; [* m" l  i因为一个能干活的员工,在招聘网上或 App 上 一抓一大把,但是想得到一个给力的客户(俗称,财神爷),那几乎是凤毛菱角。
' d, @& o. }$ t很多时候,维系好一个大客户,直接关系到一个小公司生死存亡。
* k( r0 L6 F- ~! l7 R" P能傍上这样的大客户,领导没办法不重视你,提拔你。与此同时,老板会倾尽最大能力,给你更多的资源来更好的服务好这个客户,这样你也就在没任何背景情况下得到了晋升提拔!
8 p9 x- M1 M# }  f对内借势
8 o8 u! L9 z- Q. U有人说:“一个人挣钱的多少与他干活的多少成反比”。
7 C- W% Q5 l# D3 p- z9 G2 r6 t# r干的活越多越细,那么你挣到的钱也就越少越有限!因为干的活越细,整个人的精力和时间都花在了具体的事情上,不会想别的,心亡为忙,这也是老板为什么啥活不干,却比员工挣钱多很多的原因。
- O- @/ x9 Q& n* z. v+ d$ t所以想做出更多更大的成果,只有一个办法:那就是学老板—“靠团队”。. G) J$ A0 q4 E8 Q6 d$ Z$ G
猛虎不敌群狼!一个技术能力过硬的人再能干他也只有两只手,他一天也只有 24 小时,所以做出的成果也是有限的。8 G& ?. D3 I* C& e
所以在学会借“外势”的情况下,加上老板的神助力,单位的人力也会唯你所用,因为拥有客户资源的你,和老板的利益已经做了绑定,老板雇佣的员工也就等于你的可用资源。
( m3 Z! u4 i" g; {0 Y5 ]+ q$ w你借“内势”创造了更大的价值,反馈给老板更多的效益,老板也会反向给你更多的利益!如此循环复利,你也就不知不觉的进入到管理层了。
, p' `5 Y% `- _) z啥是管理层?
' Y2 b3 K% B, g  L- d; F; L4 ~8 O管理层就是干活不累,但钱拿的多,主打一个事半功倍,高效打工!6 _0 H/ L# j7 b
“借”真是一门很大的学问,草船借箭是借,秦晋之好是借,成吉思汗攻蒙是借,现实生活中,有多少人因会“借”而上位,因会“借”而发了大财的。7 P1 z. u9 G% X) E* C& c
还是那句老话:、“君子生非异也,善假于物也。) g" u* `( _  Q3 f* T( ?
真能悟透这个“借”字,相信各位也能“借”出一个属于自己的锦绣前程!; \9 h( W( c( n: d1 ~
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