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[职场技能] 职场“提拔内幕”,残酷而又现实!普通人上位,单耍一个“借”字足够!会“借”远比会干更重要!

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发表于 2024-12-29 08:40:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
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在这个充满竞争的职场舞台上,每个人都想通过自己的努力获得提拔重用。但现实往往比想象更复杂,更扎心,也更残酷。
; U7 X" P: t0 E- X
+ x0 M: p6 T, n# V在现实的职场中,大部分提拔都是人脉运作的结果,是权力与权力之间较量后的产物,更是利益权衡后的抉择。5 o; H3 O* Y# n* ^
常言道:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”。- V1 K( R3 O% B6 `4 \
在如今干啥事都要钱的世界里,成年人的追求目标似乎只有一个:那就是挣更多的钱,获得更多的利。
, Y- G' P8 s& f利益就是很多成年人首要的追求目标,包括你的领导,也包括我们自己。
' p" b$ ]6 Q) ], ^所以领导每天琢磨的事就是怎样让自己的利益最大化?提拔谁能获得更多的人脉资源?提拔谁会让自己的晋升添油加码?
) [* _5 d% C3 a% @+ D. I人脉,就像一张隐形网络,能提供更多的机会和资源。所以一个员工如果拥有广泛人脉和家庭背景资源,那他大概率会被提早重用,获得提拔!5 ~5 ?: Z/ l1 q- w
以刚毕业的小王为例:他被一家建筑公司录取,录取理由很简单,就是老板看重简历中有填写父母都在 ZF 部门,身居要职这一项。入职不到一个月,便安排他给项目经理做副手学经验,半年后便直接提拔成部门经理!老板利用这个资源接了更多的业务,挣了更多的钱!' k! B: T1 N3 V# n( i" Y9 x
权力是职场晋升中的一把有力武器。有权力背景的员工能够调动更多的资源,做出更大的成绩,为自己的晋升铺平道路。  J+ `2 }' H" u" ?) L* _
在国企,央企上过班的人都知道,不能随便去得罪任何一个人,哪怕是看门的大爷。即使他是子公司的一把手也要处处小心,因为能进去的人大部分都或多或少有点背景,关系网盘根错节,根本不清楚他背后的人是谁,一个不小心,鲁莽行事,就会断送自己的前程。
* ~3 C4 V1 ^  k" D% o那么大部分的普通人应该怎样破茧而出呢?2 f3 S  R" r; v" ~5 ~2 |6 H. O% J* D
一个字“借”!6 n- b) b( v. d% C# _; s0 G  `
对外借“势
' v1 d8 m0 |9 N8 P* D, G6 P4 f) g8 K2 @利用自己手上的工作,处理好工作所涉及到的客户关系。5 |% q  d, c# `$ k3 S
员工在老板心目中的地位取决于两个因素:
" P. N' ^) Q5 `9 ]- B  O) D' c4 j* Z一、你所做工作能为企业创造多大的价值?. S) b6 {. M$ o7 R
二、你手上的工作涉及到的客户在老板那的重要程度!
: H- ]% F$ m- l  I  {8 H; c$ m“狐假虎威”在小学课本里是一个贬义词,但在职场里我认为绝对是一个褒义词,因为在竞争这么激烈的环境下,不是每个人都有机会接触到并能借用到的“虎威”的。8 r- w: \7 z) V" `' |$ e
常言道:“打狗也得看主人”。也是一种“借势”!  Q4 |' T; r$ D
像《人民的名义》里面,沙瑞金的秘书白处长,哪个高官见了不得客客气气的?各部历史大剧中,哪个当官的敢得罪皇帝身边的太监和红人?这都是一样的道理,都是在“借势”,主打一个“借”字!' T/ T+ E% b% y9 P+ T4 Y( [
如果要问是凭借自己的能力上位快还是凭借“借势”上位快?
/ k" Z5 _( ?$ \( v4 N9 N/ y, X. _答案肯定显而易见的。
4 K# C/ B) h+ b5 T: \/ f; k; D因为一个能干活的员工,在招聘网上或 App 上 一抓一大把,但是想得到一个给力的客户(俗称,财神爷),那几乎是凤毛菱角。
$ N+ y9 ?: n  T很多时候,维系好一个大客户,直接关系到一个小公司生死存亡。
4 k, T( ]# R4 |. F7 H能傍上这样的大客户,领导没办法不重视你,提拔你。与此同时,老板会倾尽最大能力,给你更多的资源来更好的服务好这个客户,这样你也就在没任何背景情况下得到了晋升提拔!, t1 ?8 e) l. o4 Z& a- s
对内借势
! n2 v: K5 D  Y# U7 m; c有人说:“一个人挣钱的多少与他干活的多少成反比”。! }# q9 c# k# I+ O2 h4 L- ^
干的活越多越细,那么你挣到的钱也就越少越有限!因为干的活越细,整个人的精力和时间都花在了具体的事情上,不会想别的,心亡为忙,这也是老板为什么啥活不干,却比员工挣钱多很多的原因。! \% I; i( z# V0 G; D
所以想做出更多更大的成果,只有一个办法:那就是学老板—“靠团队”。6 U4 j8 ~4 H. Z! L+ Y7 ^
猛虎不敌群狼!一个技术能力过硬的人再能干他也只有两只手,他一天也只有 24 小时,所以做出的成果也是有限的。
+ k% ?$ f( m8 a4 `' ~所以在学会借“外势”的情况下,加上老板的神助力,单位的人力也会唯你所用,因为拥有客户资源的你,和老板的利益已经做了绑定,老板雇佣的员工也就等于你的可用资源。
7 U! |  t# v& Q0 u. t& T9 ~! p你借“内势”创造了更大的价值,反馈给老板更多的效益,老板也会反向给你更多的利益!如此循环复利,你也就不知不觉的进入到管理层了。
2 y2 P) ~% A( w/ F0 h: k' w3 b啥是管理层?
! Q# M3 u7 C3 Y" Y; k1 V管理层就是干活不累,但钱拿的多,主打一个事半功倍,高效打工!' c! }; N5 b/ p$ ~8 G. \0 T
“借”真是一门很大的学问,草船借箭是借,秦晋之好是借,成吉思汗攻蒙是借,现实生活中,有多少人因会“借”而上位,因会“借”而发了大财的。
, E. U- }) F8 X; n5 M& N还是那句老话:、“君子生非异也,善假于物也。# g" }; v: R1 ^' \: L! g
真能悟透这个“借”字,相信各位也能“借”出一个属于自己的锦绣前程!  ]" G9 x3 O7 r' T4 Z

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