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[职场技能] 降薪后才瞬间明白的事,可惜,知道的太晚了!

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发表于 2024-12-29 08:17:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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随着各大地产频频爆雷,2023年底,公司官宣:“因项目回款受阻,设计业务大缩水,决定对每位员工的薪资大打折扣”。% }9 n2 C+ B4 j! {  n* M/ V0 E* b/ ~) ?$ j

3 s; {$ Q1 N" o8 X0 y* `5 U当时在想:“扣就扣吧。谁还没个困难的时候”。
) _$ |6 [7 y* W" W+ [+ K2024年初,随着扣薪的落地实施,同事们开始私下讨论。随着扣薪事件的发酵,才知道扣薪不是针对全公司员工,而是针对那些平时老实好欺负的人进行的,这些人平时领导安排工作只知道服从、从不敢反抗。而我就在这其中。听到这个消息,我瞬间有点上头,这哪是降薪,这纯粹是欺负老实人。我单纯的理解他的经营困难,委屈牺牲掉自已利益去挺他度过难关,他却利用我的善良进一步敲骨吸髓的压榨。更可恶的是在与甲方内部人员沟通过程中了解到:“在2023年中旬,甲方公司确实有数笔巨额项目费打款给公司”。这说白了,公司根本不是没钱,只是想借着大环境下行这股妖风来压榨一下好欺负老实人!
# u; h' P  P8 i1 L; x不禁想起的人民文摘的那段话:7 X  ?- s2 o+ m* S! N7 [! G% I+ Y
世界上有两样东西不可直视,一是太阳,二是人心。
7 h& }. f. W- n$ e! r; h2 o: l当你饿的时候,有人会把馒头分给你一半,这是友情;
3 A9 q3 o. U( Y' M/ T% v" |有人会把馒头让给你先吃,这是爱情;
4 _# Q; ?8 |0 t! S# S有人会把馒头藏了起来,对你说他也饿,这是社会。+ j8 P! s4 o5 g1 Q. }- S
经历的多了,就知道哪些人可以留在生命里,哪些人可以渐行渐远。
2 e7 z1 b  Q1 _$ C1 I事不出,不知谁近谁远,人不品,不知谁浓谁淡。
7 m% J! W7 a& E  R5 J6 i; q" H" q这就是社会,有点扎心,但这就是现实!
8 e3 k) |( S+ i( G; w事后我也进行了深度的自我反思,时常也会问自己:”为什么针对的人是我而不是别人”?
; _/ u5 J7 {, R8 T# n莫言说的是对的,他说:
2 m1 Y& i9 f. X# \5 m# X! Q“所有伤害你的人,都是故意的,0 Z9 \4 P8 K3 N& y- o
他在伤害你的时候就已权衡利弊,  ~7 y# N0 D/ u4 a) H0 o# i( @; u7 d
他会不断的对比,最后选择了伤害你,1 M5 Z8 L7 O# X0 t6 `: `2 r, A
因为伤害你他会获得更大的利益,6 g5 X; q. G3 e$ \0 B' N$ p
这确实是真相,残酷却很真实。”+ Z6 b, T& Q4 Z3 [3 B6 h: l
当一碗水端不平的时候,老板往往会选择牺牲那个最善良的人才能够风平浪静。 5 ~6 |$ \$ D. {. b9 ?& w' G0 b
一旦那个最善良的人不再愿意牺牲了,就会被扣上一顶破坏和谐的帽子。
0 X8 R, C0 I' r( Y明明是老板自己揣着私心,还要苛求员工的大度和理解
7 Q# z& v: l) Y+ V, l所以我们要学会翻脸,敢于翻脸。
' @- t! W. v3 b2 e+ g# l. c学不会翻脸,就要忍受别人的不要脸。
% k8 Q2 P5 I: n4 {* J/ |& n不敢翻脸,就只能被别人打脸。
1 d* s6 I4 |3 }翻脸很多时候是解决人际矛盾最有效的方法。
! m) `" z) K# r5 k有些事偶尔要计较一下,让别人知道我们并不傻。
# d: Q1 P/ V- \就怕自己感觉自己不傻,但别人一直把你当傻子看待。
8 y) `3 H& g  x; G" ]* G* p欺软怕硬是人的本性,所以不管遇到什么事,都会优先选择委屈那个最老实、最听话、最善良、最不爱计较的人下手。 " ~# y0 k. O% g
当别人敢欺负你的时候,就已经不拿你当人看了; G/ c$ R7 m8 [; y. n3 V) j& q( l% e
小事可以不必计较,但次数多了,必须反击。
/ v& {" T; h3 {4 W2 g  F& t/ ~坏人,他根本就不要脸。 " m& L) v" p: n: d9 w0 K# N' |7 a* a
要知道,这个世界上大多数的和平都是打出来的,而不是忍出来的。 ( D* u5 ~4 {) S7 l; o
对于坏人,我们的善良应该长出刺来,我们的温柔应该留给善待我们的好人。  m+ x% u' R/ k: A
不要把真心给错了人,更不要把善良拿去喂白眼狼。有些人根本不配拥有我们的善良和真心。
  Y4 v' a. I( q# }( M' f1 U对于为什么针对的是我,而不是别人,我结合自身情况经过仔细剖析,具体原因总结如下:4 a6 ?& S" l9 N( J$ q% R9 J
1.未做清晰的职业规划,没有明确的职业目标
5 a/ d% Y( }, o" G职场的核心就是价值交换,我太感情用事,被蝇头小利蒙蔽了双眼,捧杀了前程,每天只顾处理项目遇到的问题,没注重个人成长。这么些年一直在原地踏步。8 F4 i% r" r: {) H2 S4 G0 b
我太过愚钝,这么多年一直对老板给指令唯命是从,只知道低头“拉磨”,从不抬头看路。到头来,耗成中年大叔了,老板却要准备卸磨杀驴了。还是自己没有注重提升自己的核心竞争力。, @$ h, \' n( v) ]2 Z5 f, _
如果能回到刚毕业,我会给自己定一个明确的目标:比如两年内去拿下一级注册建筑师,三年内考过城乡规划师。因为只有考下的证书才是真正属于自己的财富。同时也能提升自己职场竞争力。9 U! J  ^$ U! W  m; C! X
打铁还需自身硬,还是要怪自己职业目标不明确,努力用错了方向。工作再好再卖力,挣的钱都进了老板口袋。等到把你榨干用尽了,玩个套路直接甩出局,实现零成本裁人,下场甚是凄凉。
0 a+ ]5 I4 q: J所以一定要清晰的认识到:工作是老板的,只是我们用来提升职业技能的垫脚石,没有挑战和含金量的事尽量不做。别把时间和精力耗在没有意义的事情上。
8 [/ K; |1 D. s* ?  [. D) {5 B莫言《晚熟》中一针见血的说过自我价值的重要性,他说:“  m; B% S; e2 x3 Q2 D' T! m) ]
当你没有价值时就算你温柔的像只猫,别人也嫌弃你掉毛,人性最大的丑陋就是在无权无势善良的人身上挑毛病,在有权有势的人身上找优点,当无权无势的人受到伤害时,却还要站在道德的制高点假惺惺的劝说你要忍耐,你要大度,他们总是在最小的权利的范围内,最大程度的为难别人。
- q7 M; o8 E, P; e% V4 g所以要塑造自己的强者心态,拼尽全力努力做一个有竞争力的人! ' s& q8 p! Q( ]) Z
2.一味的退让,只能让自己失去更多的边界,没有底线
8 w0 H2 K" _! E5 H8 j% `孙子兵法讲:知已知彼,百战不殆。我之所以被列入扣薪名单,很大一部分原因是自己造成的。
: g9 G$ S$ E  U3 y. P在职场里,每一个人都有着属于自己的边界尺度,这种彼此的边界都是长期磨合出来的,比如张三能接受加班但不能接受降薪,那就保持不降薪,让他拼命加班干活。李四可以接受降薪,但不能接受加班,那就把李四列入降薪名单,加班对其不做要求。
0 H- G8 p. P( j8 X* @而我就是那个从不好意思拒绝别人的人,工作多年,没有一个节假日是不被打扰的。这次针对自己的降薪也是被自己一步步退让惯出来的结果。# ]$ [7 Z" Q; E% n4 D8 b
“笑脸给多了,惯出来的都是病,
3 |4 Z6 v+ D/ |* M8 _该翻脸时就得翻脸,不要事后内耗自己。7 x! O% m* P& [" t6 t# C% e
心软和不好意思,都只能是委屈自己。
7 y/ S& Z' P$ i8 I; m& B+ Q" @% {9 {理性的薄情和冷漠才是生存的利器!
9 l/ }. {6 i- N& _4 X& h如果低头换来的是得寸进尺,那抬头就是不择手段!
9 g7 W3 u5 a% [( ]% U! |0 @, d. i如果有人告诉我,吃亏是福,那应该立马回他:祝你福如东海!
3 o5 F, y+ p5 r* D面对不讲武德的人,只能放下个人素质,享受缺德人生!
$ _3 y4 `- R! a" z+ s" @; L所以我这种取悦型人格的毛病一定得改。总结了几个点一起与您共勉:+ i1 U$ W6 e, U$ I
01
8 W; L9 v. O/ r. K+ T和别人说话不能边笑边说,
2 D: J( ~4 G8 f* h0 {笑着说会让我们看起来是胆怯好欺负。说话的声音要大一点,没必要唯唯诺诺,要敢于直视对方的眼睛。
" a. `& q/ g, H0 |1 X$ s. b02" D3 ^. i5 _7 {2 a' W4 \! g
不要委屈自己去讨好任何人0 m6 q1 ^2 ~% z
都是来打工的,没必要放低自己的姿态刻意去讨好和迎合别人。一味的付出和忍让,只会换来别人的得寸进尺。别人只会觉得你好欺负,越讨好越让人看不起你,不重视你。永远要把自己的感受放在第一位。
8 N& m3 c$ f1 y8 i# m03. n4 |  E# M# M7 [* s+ t
别总是不好意思,要学会拒绝9 E9 o% }! q8 x4 K' }3 l
不要把自己当软柿子。太老实的话谁都可以拿捏你,要懂得和同事划清界限。遇到你不想帮的忙可以直接拒绝,不用有愧疚感。帮忙,是情分;不帮是本分。
; p6 m5 w1 E4 W/ Q2 \5 p) t+ y3.要有防人之心0 t* y3 g7 \% h2 N4 o) K6 a8 X
我们既得心中有佛,也得手中有刀。这样才能立于不被欺负的境地。刀是什么,在职场中“刀”就是那些人做坏事而被我们抓住的把柄。“防”就是借工作之便抓住对方的把柄,这个把柄抓的越大对我们越有利。就像核武器不是用来打战的,而是用来换取国家的长治久安一样。
& |7 Z( k* `$ S: i( Y( o我们不惹事,但也不怕事。2 b1 ?' _$ X' A. U
人不犯我,我不犯人,人若犯我,必反击之!
, b% O2 R# e7 |9 Z2 g; g3 J4 P' y当我们的利益受损时,必须有霹雳手段将其制止!起到立杆见影的震慑效果。- g3 c6 ?/ Q2 ^3 f! a
在职场博弈的过程中,想解决一个小问题,就需要我们制造一个更大更严重的问题来给到对方。”两害相权取其轻,两利相权取其重”的道理不会没人明白,这样我们想要解决的问题自然也会迎刃而解。有点曲线救国的意思。
( C! X+ O4 g. o- x《庄子·天下篇》有云:“凡人之富在术数,不在劳身;利在势局,不在力耕。”所以我们打工人不能只顾埋头干活,更应该多抬头看路,多琢磨,才不会被人轻易算计。 9 T5 p8 F) v/ a$ _
最后分享一段晚熟的人,愿那些本性善良的人永远不被欺辱。
( O3 [  n! q1 L9 S9 K2 A8 C3 P本性善良的人都晚熟,他们是被坏人催熟的;
$ r* T3 M% }+ r) B8 p4 n: \% J当别人聪明伶俐,便宜占尽时,他们又傻又呆;- D* S* D3 W, v! i# i  T
当别人权衡利弊时,他们一片赤城;2 I1 }; H4 r/ b/ ^# w
当别人心机用尽,他们灵魂开窍。# v; i/ y5 m% S9 h
虽然开窍了,但他们还是保持一片真诚与善良;
, K- V( h$ ~2 m" G# \开窍后的他很难找到同类,, N% \$ U1 C# l* W7 F5 h- v# i
最终,他们却变成了最孤独的那个!9 N" G! i( a' p$ O
                                               —莫言《晚熟的人》
, n! c' u$ ~, ?, Y. s" |' \$ }: @, e0 P7 Z. C2 T
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