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“如果你在公司干了十几年,但公司一直没给你缴纳社保,导致你退休后了领不了养老金,能否找公司要赔偿?能的话可以赔偿多少钱?
' U4 I" g t( H: O, F0 a9 | p8 H3 l2 k4 ~9 m& }" z5 i. e5 p6 p
话不多说,直接开始。
# ?. z- T. Q1 i n第一、能找公司要赔偿吗? $ z. V/ S% G- O7 P- Z
按照相关司法解释规定,如果公司没给你缴纳社保,不能直接起诉,需要先去社保经办机构投诉,补缴不了才可以起诉公司要求赔偿。
7 v& G" v+ B" d2 I& b1 n' z/ B为了大家更清楚直观地判断自己是否符合起诉公司要赔偿的条件,我总结了以下四点,大家可以根据自己的情况自行判断。
" s2 Q' U8 Y* [5 {( I1 | 达到法定退休年龄;
. P3 G: a6 h5 o. Y- K* J2 | 公司没有为你办理社保手续; ; G$ q/ G N+ u; g; R! h7 p
3 | 社会保险经办机构不能补办社保手续、补缴社保; . T1 e+ R4 Y. u% b2 |
4 | 你领不了养老金。
) p- K: K S8 K4 Q& E8 N第二、能赔偿多少钱呢? X* y* g+ d& Z
常用的做法是:参照当地的平均养老金标准,再算算你的退休年龄和75周岁(平均预期寿命)之间差多少年,得出的这两个数相乘,就是你可能拿到的养老金。当然因为社保分为单位部分(16%)和个人部分(8%),那在养老金基础之上,再乘以单位应当承担的比例,这就是你可以拿到的赔偿。 3 X7 [* z$ a1 w% Q3 O
直接用公式:年养老金*(75—退休年龄)*[16/(16+8)]
& k! C. U3 ^2 ^& s x# r5 k& G如果还看不懂的,再举个例子
+ Z+ l p. n4 {) [9 ^3 |假设,你们当地平均养老金为2万/年,计算方式就是: + d2 ~0 `# @5 q6 I- ~0 E
20000*(75—60)*[16/(16+8)]=199999.99
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