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案例引入+ B. I, ?$ a( X4 p
小帅是刚刚大学毕业的应届生,通过大量投递简历之后终于找到一份不错的工作。他认为自己是男性,没有必要参加生育保险,希望单位不给他缴纳生育保险,多发点工资。老板说男性也必须参加生育保险,拒绝了小帅的要求。
4 Q& c7 m* V$ ^$ {$ b请问:小帅可以不参加生育险吗?为什么男性不生孩子,也要参加生育险?5 ?% E3 U1 O) n3 W( n0 U
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什么是生育险?个人需要缴费吗?9 ]" H4 B: a5 Q \ d2 N
生育保险属于社会保险的一种,是我们常说的五险中的一险,是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
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' k- z2 h; t0 N0 `+ U而且,生育保险的缴费全部由单位承担,个人无需缴费。6 h, `; s% ~$ a
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4 {) l4 k# X+ [4 n5 P男性可以不参加生育险吗?! M2 u. ?7 Z9 a" w* ~- w+ p
《生育保险法》第五十三条规定3 B$ J, F/ K2 u) e$ t! o
2 A' |. R( M X4 c6 ^- _职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 V8 A/ R( c1 ?
根据以上法条可知,为所有职工(不论男女)缴纳生育保险,是用人单位的法定义务。
& `6 x; Z: B# Z( ` F' Q1 e6 a9 i因此,小帅作为男性职工,也必须参加生育险。" L( P4 v0 U* ~" Z# @
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3 s, w3 Q* A" [: ]/ H为什么男性也要缴生育险?
9 g: I( {1 b& O6 O% ] F$ a如果男性不用缴纳生育险,那岂不是所有单位都会更倾向于招用男性职工?那女性找工作就会遭到歧视,不利于公平就业。# z: l' F6 Z( F' M: z* L
, B5 B7 a) r/ N& ^& x6 H5 d* }生育险的引入和实施体现了社会对女性权益的关注和重视,对于维护社会稳定、促进公平就业都有重大意义。: y! N# f1 Z Y9 z1 m2 V( b; ]/ G
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