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01# ~" H. ^8 O3 n* E: d1 p: J
# e" U- H1 B: _, c案例引入
5 h- x2 M8 {9 b S小帅是刚刚大学毕业的应届生,通过大量投递简历之后终于找到一份不错的工作。他认为自己是男性,没有必要参加生育保险,希望单位不给他缴纳生育保险,多发点工资。老板说男性也必须参加生育保险,拒绝了小帅的要求。) x8 b; B9 ^0 D5 ~
请问:小帅可以不参加生育险吗?为什么男性不生孩子,也要参加生育险?! E! }* N% A! Y
02
) M' z6 r/ K. M2 b5 l9 h* O什么是生育险?个人需要缴费吗?
; G! p2 ^. ~& ?& l生育保险属于社会保险的一种,是我们常说的五险中的一险,是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。5 m0 d/ b& a- \' J( v
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而且,生育保险的缴费全部由单位承担,个人无需缴费。
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/ Q2 \, T% b4 m$ ?男性可以不参加生育险吗?6 U) a! ?5 {+ f* ]6 i& z. _7 }' \
《生育保险法》第五十三条规定/ V2 {9 c: j( T% X0 e5 ~- W* P
: A- C7 B" Q7 c; o职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。7 h2 \7 l2 t5 c" _
根据以上法条可知,为所有职工(不论男女)缴纳生育保险,是用人单位的法定义务。/ R7 k+ ^" e; Q. Q8 h
因此,小帅作为男性职工,也必须参加生育险。
T9 I; s: o* x; ~# c04
3 f2 E# G! `+ W; k% s* H为什么男性也要缴生育险?
6 a" M, k! K5 H; m" K1 l6 a4 [如果男性不用缴纳生育险,那岂不是所有单位都会更倾向于招用男性职工?那女性找工作就会遭到歧视,不利于公平就业。
: _) \* T. u+ l6 c% B6 {4 f% w, g* ~5 {- B& x4 O
生育险的引入和实施体现了社会对女性权益的关注和重视,对于维护社会稳定、促进公平就业都有重大意义。0 e1 X$ w$ u- A% {+ q+ E
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