合同一年一签是件好事，带上这三招操作，一起拿补偿

骑白马的王子

亲爱的朋友们，大家知道吗？合同一年一签，其实对我们来说是个不错的福利呢！

接下来我就来分享三个小技巧，让大家看看这个福利怎么样？
, `& y* y+ ~( S) E8 F
一
5 v) Z8 L% N8 }0 v0 }1 l; T根据《劳动合同法》第十四条规定：在同一个公司连续订立两次固定期限劳动合同的，劳动者可以要求续签无固定期限劳动合同公司不能够拒绝。
这意味着，你的合同一年一签并不是坏事。
因为这样在你的第二次合同到期后，公司必须与你签订无固定期限劳动合同。
如果不签，就要给你二n的赔偿金，起步就是四个月的工资赔偿。
5 \& n6 a+ y. y, n1 t2 p6 u
二
; t& ~  Q% S3 S' U' d0 S" q: E如果你还不想直接拿二n走人，还想继续在公司工作。而公司每次合同到期以后都要给你签固定期限劳动合同。
, G: Y7 Q( \: V/ E) x1 G5 T0 u4 S$ N8 ]那也没有关系，你可以先签着，等到哪天你不想干了，合同到期后，你依然可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
/ N! x+ F) a3 g. g/ ]1 f/ f9 ^% B# i如果公司拒绝，那就是违法终止合同，而这个时候你在公司的工作年限更长了，能拿到二n赔偿就更多了。
1 r& G5 p. }2 ^& d* }. |遇到这种不懂法的公司，能拿多少赔偿金的，主动权都在你的手上。

三
如果公司既不与你签订无固定期限合同，也不和你终止劳动关系，那你也千万不要着急，安心的在公司继续上班。
根据《劳动合同法》第八十二条，如果公司需要跟你签无固定期限劳动合同而没有与你签订的，你每个月都能拿两倍的工资，最长可以拿十二个月。
7 D( y; B0 S6 B: J4 ~十二个月后，就默认你已经与公司签订了无固定期限劳动合同。你明白了吗？
1 o* V  c' Q6 |' j总之，我觉得吧，这合同一年一签并不是坏事，只要你了解法律，就能在合同一年一签中保护自己的权益。是不是这个理？