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公司倒闭破产了,还能找公司补缴社保吗?不想断缴社保怎么办?

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发表于 2024-12-25 18:38:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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          1. 公司破产不等于完成工商注销登记6 ?; c! [1 n$ v: {) _+ {" z
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          2. 公司破产后,还能找公司补缴社保吗?
# Y6 n5 n  `8 _* k          3. 如果公司拒绝补缴社保,怎么办?
1 \" N! z- S+ B# w) ?! R5 l) i          4. 公司破产了又不想断缴社保,怎么办?                                                                  4 n9 J2 [% _! W, O! M0 {
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公司倒闭破产了,还能找公司补缴社保吗?不想断缴社保怎么办?企业破产后,对员工合法权益保护的问题应该受到关注,员工合法权益不能因此受到减损。那么劳动者的合法权益要通过哪些途径救济呢?9 P: |9 T; I' i& e, Y& Z
本文将从法律角度出发分析此问题,为您答疑解惑,希望帮助更多人了解法律、用法律武器维权。 7 ^% B1 E8 Q7 q7 ]( K

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+ H6 y; U. l6 ^8 @( F9 e公司破产不等于完成工商注销登记- \6 N; B/ ?+ t6 F! [

" z% D. r+ m0 E" Z2 ]7 @经常有人咨询公司破产后的社保补缴问题,但小夏发现大家经常混淆概念,公司破产并不是申请之后马上就可以在工商局注销,而是需要一个复杂的流程,而且即便申请破产,如果经过一系列流程之后,很可能被认为不符合破产条件,或者经过破产重整之后不需要破产了,法律意义上的破产需要经过的基本流程如下:(1)破产申请和受理;(2)债权申报;(3)召开债权人会议。依法申报债权的债权人为债权人会议的成员,有权参加债权人会议,对通过重整计划、通过和解协议、通过债务人财产的管理方案等重大事项享有表决权;(4)破产重整;(5)破产和解;(6)破产清算。0 {* D0 c% {$ U. m" S  ~% b* h1 L
因此,如果遇到公司以破产为由不缴纳社保,或者需要补缴社保时发现公司已经申请破产了,一定要弄清楚“破产”是否为法律意义上的破产,弄清楚公司只是经营不善暂时暂停业务经营,还是破产流程进行中,还是已经走完破产程序并且在工商局完成注销登记。只有弄清楚这个问题,我们才能讨论下文提到的社保缴纳问题。
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公司破产后,还能找公司补缴社保吗( g% K* w6 c0 f3 J
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根据《破产法》及有关司法解释的规定,只要公司没有依法解除员工的劳动关系,公司就有义务为职工缴纳社会保险,不会因为申请破产而免除义务。也就是说公司申请破产后也不能随意为职工操作社会保险的减员。* V8 C% x/ I7 D
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企业申请破产后,其义务即应转化为破产企业的职工债权。我国法律在处理企业破产时,尤其重视对企业员工合法权益的保护,员工债权处于受偿顺序靠前的顺位。
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根据《破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,员工在破产企业欠缴社保的情况下,需要以其破产财产来及时为员工补缴。破产清偿按照顺位排序进行清偿,其中第一顺位包含:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及应当支付给职工的补偿金;处在第二顺位的为:破产人欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款;第三顺位才是普通破产债权,这意味着企业破产后,所欠职工的社会保险费用、工资等将会优先得到清偿。
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因此,即使公司破产后,如果员工需要补缴社保,也可以直接联系当地社保征收机构要求公司补缴社保。企业破产后,员工如果有补缴社保的需求,建议尽快处理,以保障自身的合法权益。
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如果公司拒绝补缴社保,怎么办?7 m7 F4 V, p( Y7 A& s9 a/ u

2 E( O) Q6 X. s3 Q% n1 {企业破产后,如果企业留守人员拒绝为职工补缴社保费,职工就其社会保险利益可向管理人申请,管理人依法有主动清查核实、保护职工社保权益的职责。管理人如果不管或者职工对管理人的处理意见有异议的,可以向管理人提出。如果异议未能得到解决,可以就异议部分向人民法院起诉,维护自己的合法权益。; Q' R% n7 b% c' t8 q7 C
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公司破产了,但又不想断缴社保,怎么办?
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9 _+ a, L0 \7 ^8 ?遇到公司破产的情况,职工如果不想让社保断缴,职工还可以选择灵活就业身份参加社保。灵活就业人员也可以选择社保缴费档次,只是社保费用需要个人承担。
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