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用人单位没有为劳动者缴纳社会保险；用人单位为劳动者缴纳了社会保险，但未足额缴纳，或缴纳险种不足；因为以上两个问题导致劳动者有补缴社保的诉求。但社保补缴问题劳动者到底该找哪个部门维权？对此，最高法已经作出答复，本文将为您介绍清楚，以供参考。
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# V7 l! }. y; s) k案例简介( ~% b! E5 h0 O, L
小美于2018年入职A公司，2020年6-12月公司没有给小美缴纳社保，小美于2020年12月离职，离职后小美向公司主张补缴其在职期间6-12月的社保，协商无果后小美向法院提起诉讼要求补缴。法院经审查认为，该案件不属于人民法院主管，裁定不予受理。
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! Q% l u' E& M; w; a- \% p请问：法院为什么不受理小美的诉讼请求呢？% I$ ~0 c+ o/ b, V# s7 d! I
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法律解析& M9 {8 w$ {& F% Q5 D& b
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”
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- @( u5 ~' D1 r7 P' f因此，劳动者与用人单位就补缴社会保险发生纠纷，应由社会保险管理部门解决处理，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。7 c' ]3 m8 D! r# X. D) _
6 I' S B/ w& N" T综上，补缴社会保险不属于人民法院受案范围，故法院裁定对其起诉不予受理。小美应当向社保部门申请解决。
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/ R; }& X+ }) g7 Q7 ?最高法回复 | 第二种情况法院应予受理4 i9 {2 L+ r) L, e9 {# C# D6 o* B
最高人民法院研究室
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关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复
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& Z4 F3 W0 h/ a) _（法研[2011]31号）0 X" m/ x0 @8 C4 y# F7 D* Z
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甘肃省高级人民法院：
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……即根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。
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中华人民共和国最高人民法院! A! U# v% b' A, n
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民事裁定书
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（2017）最高法民申1121号/ N6 i, z: t' B8 v8 ?' b
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本院经审查认为，……依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第四项的规定,因社会保险发生的争议，属于劳动争议。但是，并非所有的社会保险争议都属于人民法院受理劳动争议案件的范围，主要区分两种情形：! {8 f( u! k/ F% ~
' |% ]& G) X" Q% f. ^& M& k1.对于已经由用人单位为劳动者办理了社会保险手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者劳动者对缴费年限、缴费基数有异议等发生的争议，……用人单位、劳动者和社会保险机构就欠费发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。因此，此类纠纷应由社会保险管理部门解决处理，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。
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2.对于用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失发生的争议，人民法院应予以受理。
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* p. |5 m* W) f( t* E# g法条链接6 `) F2 B( u; m% s- h! f0 H
" w$ p" y* G. U, b1 g% s《中华人民共和国社会保险法》0 |' @& c) D1 @) B7 x1 M
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第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。7 e$ m, M1 ^" h
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第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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发表于 2024-12-25 18:07:11