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公司没给我缴纳社保,我该如何维权?【建议收藏】

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发表于 2024-12-25 10:52:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
社会保险是员工的合法权益之一,用人单位未按规定缴纳社保是一种违法行为。本文将介绍员工面对用人单位未缴纳社保时的维权途径和方法,以保障自身的社会保障权益。7 Z# b4 c3 v1 y- Q
9 k/ e4 D: G* f
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法律依据
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* }. y  v& L$ E  W作为员工,您需要了解自己的社保权益。根据《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。* w& Z* i- I$ ~, J5 @7 j

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: A- {9 g" _( E  V0 ?维权途径  y! v  S# N( E, m' }

% V; M4 ^, A6 [  [4 `% E; Y与用人单位协商
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如果您发现用人单位未按规定缴纳社保,可以尝试首先与用人单位协商解决问题。书面协商是一种有效的方式,以确保有记录可查。提出要求用人单位尽快补缴未缴纳的社保费用。2 l! G2 S( m  k0 c% W$ H
0 b0 }5 U- n) B5 u- F. W& L
向相关部门投诉
% E% u: |. `2 i$ i) b! g9 a- S: f# G8 w2 K" \; @+ D
如果公司拒绝协商或者协商不成功,可以考虑向相关劳动保障部门投诉,比如人社局、劳动监察大队等机构。
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解除合同,要求经济补偿金
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根据《劳动合同法》第38条第3款之规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以提出解除劳动合同,同时此种情形解除劳动合同的可以依据《劳动合同法》第46条第1款之规定,要求用人单位支付经济补偿金。- @# I3 J; C# z

+ o) Z# F+ v/ r寻求工会和维权协会的帮助$ ~+ ~5 }5 y+ U* \+ z

6 s( K: s$ T  c$ o  k+ |( e$ v2 |9 o您还可以寻求工会或维权协会的帮助,他们通常有经验丰富的维权专家,可以为您提供指导和支持。3 W" |! A# c+ V9 L- t# D# V
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7 n) H2 v' d) q7 J+ j4 u注意事项3 {) S  p- A/ h+ d5 ~( V( @

  }" a. _. d, Z1 j要有证据意识
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维权过程中,务必保留好劳动合同、工资单据、工作记录等相关证据,以便维权时使用。5 s1 m) e) i0 f6 q

* H5 X0 s  O9 l; z. o3 }3 F要遵守法律规定
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根据我国《社会保险法》规定,用人单位必须为员工缴纳社保。因此,员工在维权时应当以法律为依据,不能采取非法手段来获取赔偿。' `) J1 ~$ V" e6 p1 e
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8 B; }& J7 D% N/ |结语& l, @& ~9 {" `' \
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用人单位未按规定缴纳社保是违法行为,员工有权维权,以保障自己的社会保障权益。维权的途径有多种选择,但需要根据具体情况进行权益的维护。同时,及时咨询当地相关法律机构或专业律师以获取具体建议,以确保您的合法权益得到保护。社会保险是您辛勤工作的回报,不容忽视。8 w6 O7 r; W7 `, r. I+ u/ E

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