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在处理劳动争议时，尽管许多员工倾向于采用劳动仲裁作为首选途径，因为其程序简单、无需费用且解决速度相对较快，但这一方法也伴随着周期较长、维护权益的成本较高以及执行判决的难度较大等问题。
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4 g; Q; i" G* \) D$ |4 z* G面对这些挑战，员工或他们的法律顾问可能会考虑绕过仲裁阶段，直接向法院提起诉讼，并申请财产保全措施，以确保一旦胜诉能够有效执行判决。
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9 W% @ ^$ n, I2 y- q* c9 K8 \# o第一步：跳过仲裁，直接进入一审诉讼程序的小技巧! V( A5 t/ j+ G# H
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条的规定，劳动争议案件在起诉前应当经过仲裁，这是“仲裁前置”的原则。* N/ z; k" J5 p0 x' P
! @7 h8 y7 P& M5 o# w) N3 E然而，在实际操作中，有一种方法可以合法地绕过这一步骤，直接进入一审程序。如果你对此感兴趣，可以在下方留言告诉我。8 q3 c7 \% K7 y; x! M+ R/ Z# A4 [
6 l2 m a% J4 {6 T8 T1 u如果有很多人感兴趣，我会专门写一篇文章来详细讲解如何跳过仲裁并直接进入一审程序。$ ?% m! b- R2 V: M) d
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第二步：冻结公司账户，从容应对官司$ `6 A# l$ {, j& S* k
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财产保全是民事诉讼中的一项重要制度，旨在防止被告通过转移或隐藏财产来规避判决的执行。1 a1 N' j* h$ N2 n" m$ ^) B
/ e+ W5 {* m N& y7 K! F根据《中华人民共和国民事诉讼法》第103条的规定，人民法院对于可能因一方当事人的行为或其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，可以根据对方当事人的申请，裁定对其财产采取保全措施。
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9 _) @* O& r5 j, u, X A公司的公共账户用于签订合同转账和支付员工工资、社保等费用。一旦公司账户被冻结，公司将无法支付工资和社保费用。此外，如果老板想注销公司或贷款，也需要先解决财产保全的问题。这时候，谁会感到难受就显而易见了。5 X% ~! E5 e7 C. m' g ~
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如果你想解封公司账户，那么公司必须先支付你应该得到的钱。如果老板拖延不支付，你可以继续打官司。反正只要账户里的钱被冻结了，你就可以放心地打官司。3 w% }1 f( ?9 x. E5 l
" P" w: k# [) d, E7 Y0 `8 c不要以为劳动者容易被欺负，也不要认为公司可以随意违法。5 s! I! x0 d" R- t- R) `
& g/ T) b- b& P: N3 n. ]以上这些策略可以帮助你在维权过程中比同事更快一步。
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发表于 2024-12-23 16:21:29