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职场中拼命工作除了能感动自己，还能感动谁呢？
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! _; x, f3 y2 L, {! ~$ f以下是泻药，慎服。
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一、一开始就拿出200分的力气去拼命干活，这是最傻的行为，这是不会干活的人。 # W( D1 T l5 [+ `4 a* r" h! u
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1、你的价值来自于对方的期望值。 4 j7 [ L( F& o% d
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你一上来就拿出120分的力气去干活，那领导对你的期望以后就是高于120分，结果你慢慢累了，然后用80分的干劲去干活，领导就会觉得你懈怠，你这人工作态度有问题。 0 L: y; J1 e7 t c
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但反过来你先从80分的力气去干活，别人的期望值就不会太高，你慢慢用90分、100分、120分，反而会让领导觉得你在不断进步，我觉得你这人还是蛮有前途的，然后接下来每一天给他的都是惊喜。
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这是做事的态度。另外做事的结果方面也是一样的。 # \1 ]7 [- e+ N
1 D$ B# m0 A7 Z你一来就表现得很能干，交出了150分的成绩，领导对你的期望值就很高。如果后续你的表现只有100分，就会认为你能力不行。因为低于他的预期值。 - q( S! |, d( h* ]# \% G
0 G, t7 Q: X' `& b% H- c+ r反之，你来只有60分，刚刚及格，但后来慢慢做到70分、80、90分，给人感觉就是你在不断进步，你值得培养，你有潜力。反而对你格外的信任。 1 j9 U/ ]* L6 p
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2、拼命工作只代表态度好，顶多只能说你有苦劳。 6 i9 t1 [8 {# V4 G6 o. W" q. F/ ?; G
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如果没有好的结果，领导也不会重用你提拔你。相反会认为你做事没有方法，没有能力，所以才做得这么累。
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P0 J- |1 p1 o& m* S二、如何得到领导的重用？
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1、是不是你努力做事，把事做好了就可以得到重用了？ ( z5 Y8 R5 I9 `3 k
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非也。有能力做好事情，只是增加了重用的可能性。
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领导提拔下属，目的是为了贯彻自己的某种意志，你有没有能力并不是核心的关键，关键是你能不能把领导的想法贯彻下去。
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领导提拔你是为了延伸他的权利，而不是剥夺他的权力。 9 K6 _; Z2 \8 M; Z1 g
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2、把领导变成残废，你才能上位。
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% q! _1 }3 U3 X }# G如果每次接到任务之后，你要多想一点，多做一点。要想到领导的前面，做到领导的前面，才有可能得到重用。
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比如，领导没想到的，你想到了；领导没做到的，期望你做到的；或者领导没想到的，让你做到了。 `. p; {8 a2 x- y
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你总能超出他的预期，给他惊喜和结果，你还不抢他功劳，他对你好，就能让他赚更多，他肯定要提拔你。
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3、要会做事，会说话，会来事，才能得到重用。
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要重点做领导关心的事，说领导关心的话题。 0 p; L6 ^9 E! s# v0 ~. d9 ]
! q% j w5 b/ r$ J1 j4 L8 \3 C这并不是拍马屁。 $ Q. t1 j' N1 O8 q3 j* s4 q# j
6 j ~. O; J; ~领导关心什么，你就要做什么。 7 p5 B! Y$ V! o7 x2 ?8 t; M/ `
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在某一阶段他肯定会重点关注某个方面。比如成本，那这段时间他的工作重心肯定会持续关注与成本有关的事情。
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这时，你除了日常工作外，是不是要配合领导把有关成本的事情重视起来？但不要被动等到领导来安排，有苗头了，你就要开始干了。
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, L2 n3 L2 k) y- b' N我是领教过这类人的，屁本事没有，成天就在老板面前瞎BB。领导认为他很牛，能看到问题。于是特信任他。
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但你不得不佩服这人有比较强的观察能力，能找到老板关心的事情，并能引导老板重视起来。
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6 V- A; P* E' x! ]4、人际能力是至关重要的。
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/ T T% I/ ` j r) n曾看到一个毒药： % D# V$ ~" p8 F! o" T' x I
0 x6 ^" s5 [/ c1 \3 L4 Q( D6 \/ Q8 |职场的现状往往都是: % k P& b5 H7 L: K8 f
- i8 e4 Y. A3 e. b7 y, Z9 T; Z表扬----溜须拍马的，
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( H2 R. r( G) V4 }8 k/ S0 [提拔----指鹿为马的， ; ~2 J$ E) g' n
: b( Z }* z4 U5 }冷落----当牛做马的， 0 \6 V3 a7 A* n( t+ G! \% h
0 C" }. ^ k; f: b3 J7 _整治----单枪匹马的。
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( \4 k/ Z% n k3 @" {智商高，情商也高的----春风得意， ! P; d! T* c8 _) s8 B- d+ M
1 Y8 b5 ~% K$ G8 d! W Z& P2 j智商高，情商低的----怀才不遇， : d, ?8 t+ m& C+ ]! X7 ?, H
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智商低，情商高的----贵人相助， $ Z2 o5 Q) f4 D( B! v' F/ `; f
8 T! p% F* D) W' s% g$ k智商低，情商也低得----一败涂地。
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/ M- P1 r; A) D+ ?" p8 p这确实道出了职场的一些潜规则，现实很残酷。
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发表于 2024-12-21 09:34:14