职场中，老好人最后都怎么样了？做好这三点，让你不再受欺负

有钱人

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职场中，老好人有以下几个特质：
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1、不懂拒绝

1 H. [7 A* D( C" u1 c: p4 J" f没有原则，抹不开情面。

$ z, g5 h6 Q! Z: p' ^, T! n: ]心肠软、耳根软、手软。

4 a( _5 `6 v; p  l  b5 j大度和宽容确实是一种美德，但只限于底线和原则之上。如果破了底线和原则，你还在一味地退让和迁就，只会让对方得寸进尺，步步紧逼，久而久之甚至会觉得理所当然，毫无感恩之心。

, s" y8 T4 L" Y3 r# J  B! Q2 D2、讨好

! Z3 ~8 C- p+ ^大多数人会忽略自己的想法，一味地想尽办法去满足别人。结果是既讨好不好别人，自己心里也委屈。

( `' c8 H3 i0 q- D& g9 Y* A  d- P另外，认为只有让对方高兴，才是维护良好人际关系的前提，怕得罪人，喜欢一团和气，你好我好大家好。
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因此习惯于“看脸色”、“听口气”，从只言片语中，去揣摸窥探对方心理，自以为是地认为自己处事圆滑，八面玲珑，变着法去讨好。
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( K9 n$ C6 u7 v! p; G8 n2 N其本质是对自己不自信的表现。
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& a1 ]2 I  Q7 u+ S2 g% q4 `6 z: v3、缺乏个性
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随波逐流，没有主见，没有主意，嘴上一直说着“随便”，“怎么都行”。这样的人其实最难相处，既不坦白也不直率，让人难以捉摸。
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& k% e" k" O. B# p! q4、不敢直面矛盾

/ Z* h( J. q- ?1 g  W/ ^碰到问题或矛盾，和稀泥。
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不明白以斗争求和，和则存；妥协求和，和则亡的道理。
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2 o$ [0 N9 i6 s: A这类人他们的初心是想获得良好的人际关系，希望能得到所有人的喜欢。其结局往往是没有朋友，人际关系紧张。自己也活得很累。
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* p9 `5 |" ^# N5 y: h, w一旦没答应别人，或没满足别人的期望，就什么都不是。
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$ d7 X+ \; S$ J( ~升职加薪肯定无望，直接被无视。严重的还有可能成为背锅大侠，直到有一天最终爆发，最后可能被迫离职。
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这类人想改变很难。建议做好三点：
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一是明确自己的原则、底线。

自己要有自己的边界感。在平时的为人处世中，要让他人明白你的原则与底线。这是第一要务。
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二是跳出感性，回归理性。
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每当你要去讨好取悦他人时，马上打住，审视一下这样做是不是违背了自己的原则，是否有利于自己目标的达成。
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7 c. T# B# x1 {$ m1 n3 _三、是用合适的方式去拒绝。或者用其他方式去处理。

比如说：“很抱歉，这大大超出了我能力范围，我帮不上忙。”或者

& c/ C& H2 J; h9 l. \$ @" Y“现在我忙着做别的事情，希望过段时间能帮你。如果不行的话，也希望将来有机会帮忙。”
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3 ~" _! X+ d% R5 a: o( U以上。
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