职场中，老好人最后都怎么样了？做好这三点，让你不再受欺负

有钱人

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职场中，老好人有以下几个特质：
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' V1 g7 Q& I. W1、不懂拒绝
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没有原则，抹不开情面。
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  b* H4 n1 l. ]' y心肠软、耳根软、手软。

7 S" J8 r1 q. }! x- w7 z. [! g' l大度和宽容确实是一种美德，但只限于底线和原则之上。如果破了底线和原则，你还在一味地退让和迁就，只会让对方得寸进尺，步步紧逼，久而久之甚至会觉得理所当然，毫无感恩之心。
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# p! p, l1 s! U1 Q5 q3 y2、讨好
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大多数人会忽略自己的想法，一味地想尽办法去满足别人。结果是既讨好不好别人，自己心里也委屈。

另外，认为只有让对方高兴，才是维护良好人际关系的前提，怕得罪人，喜欢一团和气，你好我好大家好。
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因此习惯于“看脸色”、“听口气”，从只言片语中，去揣摸窥探对方心理，自以为是地认为自己处事圆滑，八面玲珑，变着法去讨好。
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' u9 n4 m% n- h" Q! @0 ]9 N# a其本质是对自己不自信的表现。
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3、缺乏个性

) J/ @) F- U$ w: f. z随波逐流，没有主见，没有主意，嘴上一直说着“随便”，“怎么都行”。这样的人其实最难相处，既不坦白也不直率，让人难以捉摸。

. r' c0 ]# ~+ t; U7 Q. }4、不敢直面矛盾
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碰到问题或矛盾，和稀泥。
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- T$ a" C! l/ ?1 z不明白以斗争求和，和则存；妥协求和，和则亡的道理。

这类人他们的初心是想获得良好的人际关系，希望能得到所有人的喜欢。其结局往往是没有朋友，人际关系紧张。自己也活得很累。
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5 _" Y7 u" s3 ?9 _- H( H一旦没答应别人，或没满足别人的期望，就什么都不是。
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8 o9 E& G2 @0 [升职加薪肯定无望，直接被无视。严重的还有可能成为背锅大侠，直到有一天最终爆发，最后可能被迫离职。

5 n! ~4 z% T5 u+ [. b% v1 ^: X$ x这类人想改变很难。建议做好三点：

' X* f1 k+ U4 _1 V0 n* j2 D: I- i7 D一是明确自己的原则、底线。
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自己要有自己的边界感。在平时的为人处世中，要让他人明白你的原则与底线。这是第一要务。
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二是跳出感性，回归理性。
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每当你要去讨好取悦他人时，马上打住，审视一下这样做是不是违背了自己的原则，是否有利于自己目标的达成。
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, f( V" s% K5 o5 P" ~2 P三、是用合适的方式去拒绝。或者用其他方式去处理。
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比如说：“很抱歉，这大大超出了我能力范围，我帮不上忙。”或者
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% B" J, c( v+ m+ B. s“现在我忙着做别的事情，希望过段时间能帮你。如果不行的话，也希望将来有机会帮忙。”

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