职场中，老好人最后都怎么样了？做好这三点，让你不再受欺负

有钱人

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职场中，老好人有以下几个特质：


1、不懂拒绝

" a& [8 S- X  N3 @没有原则，抹不开情面。

心肠软、耳根软、手软。

& t1 t) i  h  b* @大度和宽容确实是一种美德，但只限于底线和原则之上。如果破了底线和原则，你还在一味地退让和迁就，只会让对方得寸进尺，步步紧逼，久而久之甚至会觉得理所当然，毫无感恩之心。
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2、讨好
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9 [8 M* {$ @, `6 `2 L" `6 p大多数人会忽略自己的想法，一味地想尽办法去满足别人。结果是既讨好不好别人，自己心里也委屈。
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另外，认为只有让对方高兴，才是维护良好人际关系的前提，怕得罪人，喜欢一团和气，你好我好大家好。
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因此习惯于“看脸色”、“听口气”，从只言片语中，去揣摸窥探对方心理，自以为是地认为自己处事圆滑，八面玲珑，变着法去讨好。
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5 ^( A3 e9 Y2 U其本质是对自己不自信的表现。

* w2 ?1 b: X" n; \1 U4 ?% W3、缺乏个性

随波逐流，没有主见，没有主意，嘴上一直说着“随便”，“怎么都行”。这样的人其实最难相处，既不坦白也不直率，让人难以捉摸。

( e% A" I- L8 a4、不敢直面矛盾

  q/ x$ n4 s) x/ G. g  ~碰到问题或矛盾，和稀泥。
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! R9 {8 {' |7 Y4 h不明白以斗争求和，和则存；妥协求和，和则亡的道理。

6 m3 B& ]# Q* W) Y3 j8 _这类人他们的初心是想获得良好的人际关系，希望能得到所有人的喜欢。其结局往往是没有朋友，人际关系紧张。自己也活得很累。
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2 v! Y- O  w& l6 }一旦没答应别人，或没满足别人的期望，就什么都不是。

3 V; @# W8 N7 r1 r0 \; v0 S升职加薪肯定无望，直接被无视。严重的还有可能成为背锅大侠，直到有一天最终爆发，最后可能被迫离职。

; h1 Y$ D* h3 H3 Z' V5 u这类人想改变很难。建议做好三点：

一是明确自己的原则、底线。

' \% e3 @+ `. i) M! z& W  Q自己要有自己的边界感。在平时的为人处世中，要让他人明白你的原则与底线。这是第一要务。

二是跳出感性，回归理性。

每当你要去讨好取悦他人时，马上打住，审视一下这样做是不是违背了自己的原则，是否有利于自己目标的达成。

5 n( v& X6 b* J; z( u三、是用合适的方式去拒绝。或者用其他方式去处理。
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, S; k8 c2 L/ o. T4 D比如说：“很抱歉，这大大超出了我能力范围，我帮不上忙。”或者
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1 P8 U9 g% k7 {“现在我忙着做别的事情，希望过段时间能帮你。如果不行的话，也希望将来有机会帮忙。”

以上。
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