职场中，老好人最后都怎么样了？做好这三点，让你不再受欺负

有钱人

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

职场中，老好人有以下几个特质：


1、不懂拒绝

& K5 o, z2 M! q+ Z! o; ?没有原则，抹不开情面。
5 P3 a  w7 Z! `5 L0 f! q
& A- [! S" T7 _. k: \2 B8 b8 ?9 ~心肠软、耳根软、手软。

2 F/ n$ l* h3 R8 R9 H大度和宽容确实是一种美德，但只限于底线和原则之上。如果破了底线和原则，你还在一味地退让和迁就，只会让对方得寸进尺，步步紧逼，久而久之甚至会觉得理所当然，毫无感恩之心。

2、讨好
0 N' @; `/ Y. Q% Q4 N0 o, c
4 V% l& v% p* h' ~$ C2 h" F5 @. K大多数人会忽略自己的想法，一味地想尽办法去满足别人。结果是既讨好不好别人，自己心里也委屈。
4 N+ e1 d8 r* t- x# d3 H+ P
0 X( x$ D" S- k. d" I; u4 }另外，认为只有让对方高兴，才是维护良好人际关系的前提，怕得罪人，喜欢一团和气，你好我好大家好。

  ]  z  {  v% v* P- n' l7 K; d( e因此习惯于“看脸色”、“听口气”，从只言片语中，去揣摸窥探对方心理，自以为是地认为自己处事圆滑，八面玲珑，变着法去讨好。

其本质是对自己不自信的表现。
& _& s# H6 P0 T% t! h
: c$ _3 ?# O+ Y- |7 K( C3、缺乏个性

随波逐流，没有主见，没有主意，嘴上一直说着“随便”，“怎么都行”。这样的人其实最难相处，既不坦白也不直率，让人难以捉摸。

3 d" a. X0 v# {4、不敢直面矛盾
5 a: |1 L, W- i+ M+ ?2 f
; R- p4 q9 \  _9 F8 a" u  T碰到问题或矛盾，和稀泥。

" x1 P9 l8 ~/ X, g不明白以斗争求和，和则存；妥协求和，和则亡的道理。
" o/ z/ E0 i, x0 h4 }/ w
# V5 G4 x! T7 D( S3 {+ g; n这类人他们的初心是想获得良好的人际关系，希望能得到所有人的喜欢。其结局往往是没有朋友，人际关系紧张。自己也活得很累。

一旦没答应别人，或没满足别人的期望，就什么都不是。

; j* A; v, ?2 q3 G0 `1 ]升职加薪肯定无望，直接被无视。严重的还有可能成为背锅大侠，直到有一天最终爆发，最后可能被迫离职。

: a" @0 W3 K! G9 E5 Q# L5 n这类人想改变很难。建议做好三点：

一是明确自己的原则、底线。
% Y) q, M" j+ e) m
自己要有自己的边界感。在平时的为人处世中，要让他人明白你的原则与底线。这是第一要务。

. H+ p8 G- b1 _8 Y* e/ V( R二是跳出感性，回归理性。
% {2 E% O4 h* o- h# m4 x2 B! C
9 T1 X5 y7 w* l0 p& w% U* T每当你要去讨好取悦他人时，马上打住，审视一下这样做是不是违背了自己的原则，是否有利于自己目标的达成。
* p! }. N, N6 A7 h3 Y. c
三、是用合适的方式去拒绝。或者用其他方式去处理。

比如说：“很抱歉，这大大超出了我能力范围，我帮不上忙。”或者
- Q  x1 f2 Z8 F+ l$ N- `8 e( m8 I; k
“现在我忙着做别的事情，希望过段时间能帮你。如果不行的话，也希望将来有机会帮忙。”

2 R3 G* a7 u) _/ H以上。
  R- _  W! j! H