职场上，是不是只有讨好领导，圆滑世故，才能混得下去？

有钱人

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职场上，很多人愤愤不平，自己老实干活，升职加薪没有份，背锅的事跑不掉。反观那些会讨好领导，圆滑世故的人反而混得风声水起，心里不平衡。
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9 u) _( Y$ T/ r5 j& P9 m# f% Y# O于是想去学别人的那一套，认为只有“会来事”才有出路。
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这种心态，是一种病。焦虑病。
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5 q0 c7 N1 \0 R3 b; k  N& {看到那些巧言令色的人升职加薪了，心里不平衡，怪自己太老实。
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2 p4 Z% j. K$ X# {6 T也希望自己能与他们一样。成天逼自己，看能不能学会讨好领导，学会人情世故，否则这样下去该怎么办啊。
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- w8 R  w  s  W  x- l( e* k这是不是一种病？

这就是一种病，叫 Shiny Object Syndrome（简称为 SOS），中文翻译成闪光物体综合症。

不仅在工作上，还有在创业的人也有类似的焦虑。
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0 ^7 ~, s9 A9 G0 h1 c% o典型表现就是，你无法专注于手头的项目，因为还没等你做出结果，就有更炫、看着更好的新项目出现，成功吸引你的眼球，于是你转向它，然后很快，又转向另一个耀眼的新热点，如此循环往复，一事无成。

古话就叫做这山望着那山高。
& L0 |4 }2 \! _1 ~" c我们很多时候，都想快速升迁、快速赚钱。而没有想清楚靠什么来获得升职，靠什么来赚钱？

# `1 x+ I* H: t  x" `7 N你成为什么样的人，比你得到什么更重要。

比如，你的目标是做一个在本区域、本行业顶级的技术人员，当你成为那个人时，钱与资源自然就在那里了。外面排队找你的公司多了去。
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; m. Q1 ~" g7 @6 a反正我两个做技术的朋友都是这样的。

- ?1 W# e, ~& E! p  o7 a2 q) P一个是行业内技术很有名，很多公司都来挖他。
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. e% R, `- z9 z8 Q+ w还有一位是搞自动化设备的，在打工时，就有很多人找他一起投资做事。现在自己出来单干了。

' f5 H2 c$ P! s5 p+ I5 u( y9 G当你不考虑如何去升职加薪，只专注于做好自己，其他的事情都不会再让你分心。因为他与你的目标无关。

/ K3 f/ U. y, r; d4 P3 W如果你考虑的是要短期内升职加薪，你就会考虑有哪些捷径可以走，今天看到溜须拍马的得到了提拔，你就会去羡慕甚至想去学习这套“技术“。

( {2 D& X8 x. ?明天看到另外一个行业比较吃香，于是又有想转行的冲动。
3 [' @. h: y  ?所以要选一个自己喜欢而有潜力的事，做到最好，自然一切都会来。
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% ^' g; ]5 O, {9 n+ w& X/ }听从内心，先想好自己要成为什么样的人，然后专注于一件事，后面就是水到渠成的事。

做人如此，创业也是如此。

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