很多时候你被公司辞退，一分钱拿不到，是因为你自己不懂法导致的！

骑白马的王子

很多时候你被公司合法辞退，一分钱不给，是因为你自己不懂法导致。
. p: g/ I. ]1 {3 q8 P3 `9 Z9 Z" I
8 L, l. S  ]6 k$ Q: r9 F
" L$ D# b! v1 ^7 @. q举个例子：
' _. y# x0 K. k  Y" O: u* t
: ]( w1 x* c: ]0 m. R小胡的公司之前让他待岗，待岗一段时间后，现在要求他复工返岗。

但是呢，这个员工不想回到原岗位了，因为原工岗位工作强度太大，太累，他当下身体条件不允许，然后就跟公司在僵持，协商调整新的岗位，那单位一直没有同意。

( P% u- M* l  E! V结果协商了三四天，公司就给他下达了以旷工为理由严重违规解除劳动合同通知书。
" I( g0 ~# ^# ~, Y+ J
9 Z( Z( x; X; X小胡认为我这不是旷工啊，我一直在跟他协商啊，而且在协商过程当中，这三天我每天早上起来打个卡，下班打个卡。
1 A& O# I3 L7 S' i4 Z( y
! I; X; F: Z' x0 w# Z2 I那我问他你干活了吗？他说没有，我说你原岗位有工作吗？他说有工作，我说你为什么不干呢？他回我们俩不是正协商着嘛。
! u- B3 W( u- Y9 g2 s: c
1 C3 o: E% [$ K那他就是早晨打个卡，晚上打个卡，这段期间一直在公司坐着待着，什么也不干，那跟在家待着有什么区别了。
+ h( v6 s, L. @; L
1 n/ Z5 b* h8 \. E! v! b* r  ?& ^所以各位你注意，像这种情况下，你至少要请个病假啊。你身体条件不允许，你可以去医院开个假条，请个病假呀，请个年假呀，哪怕请个事假，他也是个假呀。
5 X- k4 W% O- S, D
总之你如果不请假，在你双方还没有协商成一致的情况下，你原岗位也没有被取消，你就得坚持在原岗位工作，这个没有办法，你不能说双方协商了，就是你现在不工作的理由，明白吗？
, |' i9 q4 J! S% R
所以很多时候你被公司辞退掉，一分钱不给，并不是公司怎么样，而是你自己不懂法，最终导致了公司合法解除，一分钱不需要支付，你知道了吧？

, S# v- d0 n+ Q2 q0 m" q2 _6 g