劳动争议，离职打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算？

骑白马的王子

打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算啊？
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! g' Z# _7 L1 j% a4 f6 ^" k7 J经济补偿工资标准怎么算？
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1 u1 I2 P& p* `, q) ^1 }! X+ X他的计算方式是按照离职前12个月的平均应发工资进行计算。
. H5 O0 l# [1 z$ {1 `5 B% g; a; y首先算的范围是离职前12个月啊，从你离职往前倒12个月。
, O2 {4 }6 I1 S9 ?* e. ]然后算的不是你到手工资，而是应发工资。
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应发工资包含了什么？
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& R( l: q* r" g+ L这个应发工资就包含了什么，包含了每月扣除你个人部分的社会保险、公积金、个税，那这个工资当然也包含了你离职前12个月的正常的工资。
4 E5 ~" r& u6 k2 a- E那这个这里的工资包括了哪些了：包括你的基本工资、奖金、计件儿工资、提成、绩效、加班工资等等。
4 S; a# x# y( k2 c6 L( h8 P1 F这些都要算到里边去，你知道了吗？
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