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打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算啊？* ?" C) d; W- D( j8 _
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经济补偿工资标准怎么算？
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, z/ F D3 ]+ o' _$ U, c1 w他的计算方式是按照离职前12个月的平均应发工资进行计算。8 t5 c+ r6 v% ^2 f( `4 G" r2 p
首先算的范围是离职前12个月啊，从你离职往前倒12个月。7 C9 @6 n* q% M6 x5 V
然后算的不是你到手工资，而是应发工资。
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6 M9 {4 V; @& g5 `. x应发工资包含了什么？6 l Q' h# P9 g; |& b) t
5 I9 m; l) ]. _0 o# B0 U& Z$ j" A& E这个应发工资就包含了什么，包含了每月扣除你个人部分的社会保险、公积金、个税，那这个工资当然也包含了你离职前12个月的正常的工资。
. `2 n( X0 n& a# R那这个这里的工资包括了哪些了：包括你的基本工资、奖金、计件儿工资、提成、绩效、加班工资等等。1 V6 m. l) j2 ^7 Y
这些都要算到里边去，你知道了吗？
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发表于 2024-12-17 10:22:16