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打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算啊？+ E9 T6 b" C" c3 y
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经济补偿工资标准怎么算？" o" Y& f2 b& m
; G$ _5 S/ [+ v7 N他的计算方式是按照离职前12个月的平均应发工资进行计算。
9 P( L& _+ x E+ t首先算的范围是离职前12个月啊，从你离职往前倒12个月。, o2 ]$ ?3 a0 s# l
然后算的不是你到手工资，而是应发工资。
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应发工资包含了什么？, y) f' a4 o4 m& Q) a J$ R. @
: u7 o3 a! g* m/ S6 }
这个应发工资就包含了什么，包含了每月扣除你个人部分的社会保险、公积金、个税，那这个工资当然也包含了你离职前12个月的正常的工资。# n* ^ e: t+ D
那这个这里的工资包括了哪些了：包括你的基本工资、奖金、计件儿工资、提成、绩效、加班工资等等。( B# c7 K5 H. F6 o
这些都要算到里边去，你知道了吗？
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发表于 2024-12-17 10:22:16