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手里没有劳动合同的劳动者，离职想拿赔偿金？
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你注意，听我告诉你，这可能是一个坑。 0 |' x( }9 C* j8 N
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为什么是个坑？
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你们可能很多人都知道，合同到期公司说不续签要给你钱，而且你的合同如果签过两次以上，公司说不续签大概率是给赔偿金的，就是要给干一年俩个月工资的赔偿金，也就是常说的2N。 2 x* v- B! v! Z4 C) c, h# k
但一旦你手里没有劳动合同，我告诉你可能一分钱也拿不到。 8 M+ Z' h2 |2 @ ?+ u% q3 e& A
为什么？
! r/ ?, V7 S, B2 M5 o* P因为签两次以上的这个“签”，是指签订次数，但你手里没有劳动合同，你怎么向仲裁和法院去主张你签过两次以上了？
5 t; e* S% u$ d6 `" R公司很有可能说他和你一次劳动合同都没签过，而这个时候你想要二倍工资，我告诉你，大概率也要不到，因为过时效了。 , E, s* Q* N0 G$ I3 k8 x
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没有劳动合同怎么办？
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7 P* ~. u# f+ k+ ~2 _# I所以当你手里没有劳动合同，你先第一步不是说跟公司去打官司，或者说是跟公司去杠，而是想尽办法把你的合同拿到手，先把证据收集好，万事具备了，再行动。 & l! }( y2 S) ]) g5 e9 B
比如说你可以编一些理由啊，说我现在信贷审查或者什么需要审查我的劳动合同，希望公司能把劳动合同借用几天，把你的合同先拿到手再说。 M. L4 l, w3 d' e! a
或者通过劳监部门把这个合同拿出来，当你手里有合同了，你再去主张这项费用就是非常非常容易的了。
K1 k( H6 ]5 E! O0 O而你没有劳动合同，你想主张到期不续签的补偿金或赔偿金，尤其是赔偿金会非常非常困难，甚至你连证明劳动关系都非常困难。 7 k( j' d; n6 b0 N
而且补缴社保，补缴公积金也都没有办法补缴，你知道了吧？ * {2 c/ x+ x+ B- Q" b0 F
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发表于 2024-12-17 10:14:52