劳动争议，手里没有劳动合同的，离职想拿赔偿金？这可能是个坑！

骑白马的王子

手里没有劳动合同的劳动者，离职想拿赔偿金？

& E8 V3 t6 D# `& D你注意，听我告诉你，这可能是一个坑。
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* o+ m; D/ F( H, g/ N7 O' h为什么是个坑？
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0 p/ O" M- |3 y! u7 j你们可能很多人都知道，合同到期公司说不续签要给你钱，而且你的合同如果签过两次以上，公司说不续签大概率是给赔偿金的，就是要给干一年俩个月工资的赔偿金，也就是常说的2N。
$ l) p$ f4 s- {+ F但一旦你手里没有劳动合同，我告诉你可能一分钱也拿不到。
% G3 y' e5 H- q7 d# o9 w2 s为什么？
因为签两次以上的这个“签”，是指签订次数，但你手里没有劳动合同，你怎么向仲裁和法院去主张你签过两次以上了？
公司很有可能说他和你一次劳动合同都没签过，而这个时候你想要二倍工资，我告诉你，大概率也要不到，因为过时效了。
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2 A' G/ l( P6 |- ]4 ?0 o# D3 I没有劳动合同怎么办？
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" y/ Z; n' p" V% y" z所以当你手里没有劳动合同，你先第一步不是说跟公司去打官司，或者说是跟公司去杠，而是想尽办法把你的合同拿到手，先把证据收集好，万事具备了，再行动。
3 T6 W% d. Y* i. Z2 u比如说你可以编一些理由啊，说我现在信贷审查或者什么需要审查我的劳动合同，希望公司能把劳动合同借用几天，把你的合同先拿到手再说。
或者通过劳监部门把这个合同拿出来，当你手里有合同了，你再去主张这项费用就是非常非常容易的了。
% B, l/ t: I/ }% v而你没有劳动合同，你想主张到期不续签的补偿金或赔偿金，尤其是赔偿金会非常非常困难，甚至你连证明劳动关系都非常困难。
+ [$ `+ h$ ?% l( L: H  e而且补缴社保，补缴公积金也都没有办法补缴，你知道了吧？
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