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有人留言说，提了被迫辞职准备仲裁去了，公司又以你旷工为由把你开掉了，我怎么说？我应该怎么做？
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怎么说？怎么做？
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这是很普遍的一个问题啊，普遍在哪儿？
% t" g7 |- r+ a b你们单位的老板和HR可能也不懂怎么解决，不是什么都不做。# h# Q; q" N1 m0 S, O6 ~; ?' d1 J
你现在只要证明一件事儿，你是猴年马月把你的那个被迫通知书给到单位的，你能证明这个，他爱说啥说啥，你不用理他就对了，直接仲裁庭见。
. y3 @& m7 Y0 \. e6 e9 J为什么我能这么有底气？
' O \! M( U& |- z因为你那个被迫辞职通知书你给他的时候，劳动关系就已经没有了，我跟你都没关系了，还旷工？旷个毛工啊，能听懂吗？! f- O4 x- A1 J, N5 j! Z0 [
请注意，在我给你被迫辞职通知书，当公司收到的那天，我们的劳动关系就已经解除了，我旷什么工？我都跟你都没关系了，你说我旷工？明白吗？7 e+ n Y* y/ s4 L3 M, [6 v
所以当你不懂这些规则的时候，你就会被他的一些骚操作所迷惑，甚至反手还做了一些对自己不利的事。
8 p3 ?7 ^3 \+ t现在遇到这种情况，你知道怎么处理了吗？6 G4 i4 F6 [: r# ]2 J* g l
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发表于 2024-12-17 09:56:13