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有人留言说,提了被迫辞职准备仲裁去了,公司又以你旷工为由把你开掉了,我怎么说?我应该怎么做?
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怎么说?怎么做?
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这是很普遍的一个问题啊,普遍在哪儿?
% t" g7 |- r+ a b你们单位的老板和HR可能也不懂怎么解决,不是什么都不做。# h# Q; q" N1 m0 S, O6 ~; ?' d1 J
你现在只要证明一件事儿,你是猴年马月把你的那个被迫通知书给到单位的,你能证明这个,他爱说啥说啥,你不用理他就对了,直接仲裁庭见。
. y3 @& m7 Y0 \. e6 e9 J为什么我能这么有底气?
' O \! M( U& |- z因为你那个被迫辞职通知书你给他的时候,劳动关系就已经没有了,我跟你都没关系了,还旷工?旷个毛工啊,能听懂吗?! f- O4 x- A1 J, N5 j! Z0 [
请注意,在我给你被迫辞职通知书,当公司收到的那天,我们的劳动关系就已经解除了,我旷什么工?我都跟你都没关系了,你说我旷工?明白吗?7 e+ n Y* y/ s4 L3 M, [6 v
所以当你不懂这些规则的时候,你就会被他的一些骚操作所迷惑,甚至反手还做了一些对自己不利的事。
8 p3 ?7 ^3 \+ t现在遇到这种情况,你知道怎么处理了吗?6 G4 i4 F6 [: r# ]2 J* g l
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