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你的工资老板不打银行卡里,只发现金或大部分发现金怎么办啊?1 l& G3 ]$ \& ^) Q; r" T8 V
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我们不聊公司到底出于什么目的啊,这目的很多,偷税漏税这个东西不是劳动法管的事儿,我们只聊劳动法的问题,哈哈。
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工资发现金会有哪些坑?" K( c2 q- ^0 P' E0 }/ ?
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你要知道,一旦你的很多钱发的是现金,你就没有办法确定你的工资总额到底是多少钱。. Y9 D$ a/ H @' k C+ i1 [
未来涉及到补缴社保,补缴公积金,或者计算相应的补偿金、赔偿金的时候就会非常困难,因为你证明不了你工资多少钱,因为你没有流水证明,或者你连工资条也没有。8 I2 l2 L( K7 Q+ v7 g; d3 H9 `
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如何防患于未然# F; j+ ^7 e6 M- ?
; S5 a7 h$ t; k4 K所以在你们俩还没有争议的时候,跟公司你就要做一个防患于未然的事情。
. d" k8 s- Q! v* o! n你就跟公司的老板、总经理或者人事经理去确认你的工资总额到底多少钱,一个月是不是发8000?/ l! g, }/ n/ P
好,如果一个月是8000,你到时候没给我发,或发的是现金,我未来仲裁就可以要这个差额,他如果不承认给你发现金,他就得全额给你补回来。( z3 v+ Y, G8 C3 |. B+ h# q
我想这个老板不会笨到不承认发的是现金吧,所以一旦老板承认后,那你就可以基于工资要其它补偿了,你明白吧?9 S3 \" K2 z _# S- b N4 g$ i
所以啊,关于这类问题一定要提前做预防,你知道了吗?
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