劳动争议，你提的被迫辞职通知书，打官司时怎么证明公司收到了？

骑白马的王子

被迫辞职的通知书怎么证明公司收到了啊？

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: a0 G! G4 x3 ]; V  ^  l首先我给大家说过，最好通过EMS发快递，这也要不了多少钱，但他保险啊，你不会想为了10块钱放弃几万甚至几十万吧？

但有可能你发完快递公司很精明，一发现你跟公司要闹掰了，怎那样？你所有的快递他不收了，那这种情况下我们要怎么操作？
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8 I$ i0 i2 o) p& s! B9 R& U快递单上要写好备注
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你的快递单上要写好备注，备注上这里面放的是被迫辞职通知书，也就是说他看到这个快递他就看到了被迫辞职通知书，所以他才要退回。
1 j  ]) R" q7 L( d1 {那这样你未来开庭的时候直接把快递袋拆开就可以了，你看我外边写的和里边的是一样的内容。
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* P! x9 P- H' ]8 A: d3 y! c- a/ q做一些候补性的方案
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比如说你写完被迫辞职通知书了，你自己拍张照片，拍张照片的同时把这张照片儿给公司的法人，总经理，人事经理，通过某信呐，邮件呐方式给他同时发一份儿。
' u( Q& u# A$ D  b) u如果你还不放心，同时打个电话跟他再说一声。
* F: _: [/ A2 ^2 p' z有发放的电子证据，有电话的录音，再加上快递的物流信息，基本上不太可能在打不下来送达的问题了。
# F* \& P% j) w: _* M* G! Y所以只要你证明了被迫辞职通知书送达给单位，那解除的效力就有了，那后边的问题就是你提的这些理由到底成立不成立了

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