被迫辞职的通知书怎么证明公司收到了啊？ ) P E+ c$ M. d; n( c & M. H8 D2 w+ G& t4 {- T, G. d9 c. B, w$ Z
首先我给大家说过，最好通过EMS发快递，这也要不了多少钱，但他保险啊，你不会想为了10块钱放弃几万甚至几十万吧？5 Y- a5 m: T$ S7 Q8 Z C
2 M7 ^( L8 b4 j但有可能你发完快递公司很精明，一发现你跟公司要闹掰了，怎那样？你所有的快递他不收了，那这种情况下我们要怎么操作？ # S+ w* N* t& H( R. w 1 t3 R( q( S1 Y) q011 p& f2 ^( f( A* I" H9 t
快递单上要写好备注 * J- j$ v x' W1 _9 Q+ p1 p' _( \/ N k" i) d
你的快递单上要写好备注，备注上这里面放的是被迫辞职通知书，也就是说他看到这个快递他就看到了被迫辞职通知书，所以他才要退回。 w" ^5 E. H$ W2 W8 j; A* h
那这样你未来开庭的时候直接把快递袋拆开就可以了，你看我外边写的和里边的是一样的内容。2 J+ w: ]: b- @1 H' s7 d
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做一些候补性的方案 1 _7 Y+ U' {1 f" Y) {& s9 ?5 g8 b& ?' t; Y
比如说你写完被迫辞职通知书了，你自己拍张照片，拍张照片的同时把这张照片儿给公司的法人，总经理，人事经理，通过某信呐，邮件呐方式给他同时发一份儿。3 p7 L, [8 a$ o' d r/ x
如果你还不放心，同时打个电话跟他再说一声。 0 a% b" P$ c+ ]有发放的电子证据，有电话的录音，再加上快递的物流信息，基本上不太可能在打不下来送达的问题了。2 l" k! X+ d p* B" f, ~
所以只要你证明了被迫辞职通知书送达给单位，那解除的效力就有了，那后边的问题就是你提的这些理由到底成立不成立了 % _& x" N0 g3 R" E0 j) _) s! ^2 h9 t. ^6 N" @6 f5 p% g5 @8 n
发表于 2024-12-17 09:52:20