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劳动争议,打劳动官司的时候,什么时候应该少要?什么时候应该多要?

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发表于 2024-12-17 09:15:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
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各位你们打劳动官司的时候啊,什么时候应该少要,什么时候应该多要,你是不是搞不清楚?
5 O7 v4 i$ N9 ]: F
3 H' C7 ^  |  w. m2 N# Q
" }. E2 y8 F9 x; B今天我来给你们分析分析。
8 K- m; J& `1 ~
, n" V1 K  c% o0 @01: P( t5 _* \' Z, x( A
什么时候应该少要?
& s- ?/ H+ B3 O
8 o' a1 @8 |% f* f# H8 q5 q就是你主张这个金额啊,确实比较少,少到什么程度?! M, ]8 C+ B5 [$ E( u+ t
每一个单项的金额低于当地最低工资标准12个月金额。
: b5 g3 P, Y3 U8 ?5 @; D& i, T4 I什么意思?
1 Y% r( t+ a/ s& s6 w4 E1 W我举个例子啊,比如说你要这个经济补偿金,然后呢,经济补偿金你们当地最低工资标准,举个例子,比如说2000块钱吧,2000×12是多少,是24000。
1 {. m' _. V% r0 }1 G7 A就是说如果你要经济补偿金恰好在24000左右,那就尽可能不要超过24000。! C: X4 l, l  K9 g' p) K! ^5 O
因为一旦你主张的经济补偿金不超过这个12个月的最低工资的时候,这个仲裁的裁决书就能给你出一裁终局,我们叫终局裁决。' O  [; f: V3 ]
也就是说这个裁决出完以后,公司再想去打一审,打二审就打不了了,他没有权利,他只能在这个阶段就已经结束了,明白吗?4 a9 A# ~& s) t
你就可以在仲裁拿到裁决书以后,他一生效,你就可以直接申请强制执行了,就是不要让你的金额超过最低工资标准的十二个月金额。6 e. O( Z# C8 `4 {. h$ n4 d
02
0 k3 }% P' f" I3 p哪些单项可以主张终局裁决
0 b$ q: b% ^% i; U! s; F3 l, {8 ~6 w/ n. k' Y; h- ]
2022年2月28日发布的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》,在“终局裁决”给出了一些更为明确的解释。
% Z* o3 P' ~3 J; a" s. a. [, m5 I! o' W  ?; f( q1 n4 `. T4 d; D
《意见》明确仲裁裁决涉及下列事项,对单项裁决金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,劳动人事争议仲裁委员会应当适用终局裁决:% o2 g$ b1 z3 T( z
1 R+ y( M) M4 @* j1 d& C6 k! q% X
(一)劳动者在法定标准工作时间内提供正常劳动的工资;* f# S3 u8 U1 C* A& S
4 }- x( {$ C' C
(二)停工留薪期工资或者病假工资;
  r/ r$ f8 s- W& O* a
- p0 c6 R' L+ G, _2 y1 |( }$ y(三)用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同的一个月工资;
, Y( p( f5 ~9 E6 v5 c
, e) v% v5 L9 ?- j) \4 N, C8 t(四)工伤医疗费;
" A: }% A. i0 h" ~
7 x. ^3 P/ O9 ?0 l. \(五)竞业限制的经济补偿;
% k' t: q, H: ?. D4 o2 P) `# Q& @! ?) i
(六)解除或者终止劳动合同的经济补偿;* S. F. g& f' b3 H# {3 Z& }' o
1 W. {7 {% m  g1 ~( z5 ^0 R2 k
(七)《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的第二倍工资;, |0 z; R: Z9 P* t

, T! \& `. ]8 H(八)违法约定试用期的赔偿金;( I1 @0 b# f& ?% p3 c
1 L- d3 O! d+ I* }1 w+ D
(九)违法解除或者终止劳动合同的赔偿金;, z% t2 c- t# f
9 u' V5 r3 M" I) x' K3 Q9 e  {
(十)其他劳动报酬、经济补偿或者赔偿金。
8 Z; ^; d  g2 ^0 h. [+ t7 J
; P  |" @4 V% o+ H03
' t) D$ V8 X# i! U- I) U什么时候应该多要?
3 q! P, |* h9 p/ ~5 q4 f9 \
: Q. @) ~: n7 {3 Q  l% ~8 f* \那这个时候首先你要排除掉你这个案子肯定不能一裁终局了,然后在你打官司的情况下,我们尽可能把你的事项和金额多写一点儿。7 U# G* h5 b# G5 x
为什么要多写?* ^/ e# `, O1 J4 l/ V8 t2 ]2 ^
要保证你的案子不能100%的胜诉,为什么?
, ?/ t1 I- T4 c* J. d, d第一个,有可能公司尤其是你们公司在外地,你实际工作在本地,那公司有可能他在拿到裁决书以后,发现自己不服,他可能会把你的管辖权,就是你的法院给你转移到外地的法院,那这个时候你就丧失了在本地打官司的权利。" d  l; o" l5 G, `7 ^
所以你尽可能把你的金额多要一点儿,保证你的案子不能100%胜诉,然后你就有权利去抢这个管辖权,明白吗?
) ~+ k3 q3 |! J! v( t4 H第二个,如果你没有全部被支持的话,你也有权利再次提起诉讼,不至于在未来的时候,当一个被告去应诉,那双方互为原被告的情况下,这个案子到底是多判还是少判,他就都有可能发生,明白吗?
; ]$ Q3 k4 ]  L0 s5 L
8 u) H7 a5 k3 P0 w: J* z
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