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劳动争议,打劳动官司的时候,什么时候应该少要?什么时候应该多要?

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发表于 2024-12-17 09:15:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
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各位你们打劳动官司的时候啊,什么时候应该少要,什么时候应该多要,你是不是搞不清楚?
+ ]) A5 A1 O8 \1 j5 h/ I
' v5 _* E, D- f( X9 g, n
' D$ p9 s: @) K3 j今天我来给你们分析分析。
9 ?# K$ o, @0 E0 y" F6 }; n$ }2 y! |6 D3 u& }
01
8 P5 M& t+ }; T: q, D什么时候应该少要?
" z) _+ r, |" B9 u. v1 |, o; f' z1 x) h* R/ \2 r% N  i
就是你主张这个金额啊,确实比较少,少到什么程度?% ~8 o$ Q  `& j
每一个单项的金额低于当地最低工资标准12个月金额。
4 h3 x8 J) n  L1 Z$ L3 D什么意思?
+ D4 N! N( U3 g1 z/ E4 D' }我举个例子啊,比如说你要这个经济补偿金,然后呢,经济补偿金你们当地最低工资标准,举个例子,比如说2000块钱吧,2000×12是多少,是24000。
+ f) b* M% e; B. c就是说如果你要经济补偿金恰好在24000左右,那就尽可能不要超过24000。
, L# i9 K8 d3 X# r$ B5 ~# ~$ i4 C因为一旦你主张的经济补偿金不超过这个12个月的最低工资的时候,这个仲裁的裁决书就能给你出一裁终局,我们叫终局裁决。4 y$ w& {  Y1 M" ]( o$ T
也就是说这个裁决出完以后,公司再想去打一审,打二审就打不了了,他没有权利,他只能在这个阶段就已经结束了,明白吗?
, }0 {* |) y+ U7 L你就可以在仲裁拿到裁决书以后,他一生效,你就可以直接申请强制执行了,就是不要让你的金额超过最低工资标准的十二个月金额。
* X$ R6 K) f& s; n- r02
4 D& R* T* d9 d) [* v+ H哪些单项可以主张终局裁决0 m; K# |' b$ w7 U

1 E2 F! p- z8 I9 b, y8 s2022年2月28日发布的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》,在“终局裁决”给出了一些更为明确的解释。
9 H2 F3 U' |, W4 n, F) e
$ f. ]6 V7 L. a: r( J# t, t- ]  l5 I8 q《意见》明确仲裁裁决涉及下列事项,对单项裁决金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,劳动人事争议仲裁委员会应当适用终局裁决:
2 g# g1 b7 P$ N/ k  q
6 H, \7 n" Z6 Y. p(一)劳动者在法定标准工作时间内提供正常劳动的工资;
" `- o0 U8 V) y0 P7 ~9 N) o  s$ U6 A9 T$ z
(二)停工留薪期工资或者病假工资;* M+ u+ b. b2 I; k* h% D

9 y, i/ G. K: ?1 L: E$ |(三)用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同的一个月工资;, [3 S3 q+ o& c: V% {4 L
6 V" u' K7 [, }5 D4 @" Z
(四)工伤医疗费;. R# M2 E# v3 R! [* \0 i5 o+ }
! L2 ~  ^$ x# b1 @% z0 G( b* n
(五)竞业限制的经济补偿;/ M0 l* u4 f# B# L% D: b
( X0 Q: I. `7 |# y
(六)解除或者终止劳动合同的经济补偿;
' f; n8 V4 m; q5 r5 m, K9 f3 m
% j0 U: z6 F) `2 t(七)《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的第二倍工资;5 H/ q5 s9 T7 ]. L5 c$ H  a' `% h
- i& s1 W7 n( K9 b0 v
(八)违法约定试用期的赔偿金;
3 v) {! A, r0 \# {% p2 L' o- N; }- C' r: S
(九)违法解除或者终止劳动合同的赔偿金;3 S9 d2 O, a3 _4 L/ u6 p$ q

5 Z) c- I0 O/ R/ w(十)其他劳动报酬、经济补偿或者赔偿金。
- O  D7 Z. P4 L& _- P7 R. B9 A3 P, K
031 W1 s) i0 t: e+ R) ~
什么时候应该多要?" b- y0 i9 g# y3 z6 c

. n& U  k& M3 l& Y那这个时候首先你要排除掉你这个案子肯定不能一裁终局了,然后在你打官司的情况下,我们尽可能把你的事项和金额多写一点儿。
9 v; \. ^, B7 w+ v为什么要多写?
$ V2 I  f; r$ ^7 A/ ?/ l要保证你的案子不能100%的胜诉,为什么?5 \6 l2 u3 z" {3 w" v$ q  [
第一个,有可能公司尤其是你们公司在外地,你实际工作在本地,那公司有可能他在拿到裁决书以后,发现自己不服,他可能会把你的管辖权,就是你的法院给你转移到外地的法院,那这个时候你就丧失了在本地打官司的权利。
* ?: C; ^3 l7 f6 G3 K所以你尽可能把你的金额多要一点儿,保证你的案子不能100%胜诉,然后你就有权利去抢这个管辖权,明白吗?
. P  O+ \8 l. Z. [4 O7 T* \, U第二个,如果你没有全部被支持的话,你也有权利再次提起诉讼,不至于在未来的时候,当一个被告去应诉,那双方互为原被告的情况下,这个案子到底是多判还是少判,他就都有可能发生,明白吗?& i. l# ?7 Z& O" M9 \/ o
9 F& S7 Y. \- k( e
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