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上6天休1天，怎么要加班费？
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& |& D( U; f8 \3 O$ I8 E3 f教你从3个层面梳理好证据：
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/ b( }2 Q6 t+ C7 a得证明是公司要求的 4 Q( @! `, S. s( G+ o5 ^; W
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上六天6休一这种你得证明是公司安排你公司要求你这么干，你别回来整成自己上六天休一天，你多上那天你自己自愿的，那就加班费没戏啊。 - Q" H" a+ V% l6 J: m" @
要不就是周六周日那天你上班儿，你提了申请审批手续，反正要不就是公司安排，要不就是自己申请，你必须有一个证据，要不然的话这个加班费没戏。 7 n F- O; C1 R8 q2 l
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看劳动合同约定
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你那劳动合同约定的是标准工时制还是特殊工时制。
, F! I. O" r0 O) L1 W) w如果是标准工时制，那就是一天8小时，一周干5天。
8 O# q( g. {/ ^$ P: l如果是特殊工时制，像综合工时制，不定时工时制，那就有可能因为这种特殊工时导致你拿不了加班费。
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工资条是否包含加班费
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' g' b+ r/ C9 ]- x9 j4 U0 l就是你的工资条你有没有，你别回来整一溜，然后在你工资条里就已经包含了加班费。 # |5 F) O; O7 D) O/ V) T
你自己傻巴巴的还觉得，一个月挣8000，一月挣1万，实际上里边有2000块钱是加班费，那你这加班费肯定没戏啊。 / \. p# H6 [) c# J+ w6 C6 p6 X
这三方面证据，你先梳理好，然后再考虑打加班费。
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发表于 2024-12-17 09:12:46