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劳动争议,你提的被迫辞职通知书,打官司时怎么证明公司收到了?

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发表于 2024-12-17 09:05:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
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被迫辞职的通知书怎么证明公司收到了啊?
5 ^' R# S8 N: }+ y& W
' I3 G4 [; w: O3 U. {/ p6 E( F) I, K) d9 {7 O9 Z
首先我给大家说过,最好通过EMS发快递,这也要不了多少钱,但他保险啊,你不会想为了10块钱放弃几万甚至几十万吧?" a* G0 t% K" t4 f, o
- Y0 z0 g+ ?5 ]: U# L% k) f( ~
但有可能你发完快递公司很精明,一发现你跟公司要闹掰了,怎那样?你所有的快递他不收了,那这种情况下我们要怎么操作?9 z+ Q- C7 B7 c* c

5 s- ^0 ^1 X& ^# r5 e2 n7 [/ q014 a. |# T4 M; l- {3 x" s
快递单上要写好备注* _( J/ S7 E8 l, b0 s
9 T. J# E" `8 |( _0 D
你的快递单上要写好备注,备注上这里面放的是被迫辞职通知书,也就是说他看到这个快递他就看到了被迫辞职通知书,所以他才要退回。
$ A; m8 i& _' A8 C+ G8 t那这样你未来开庭的时候直接把快递袋拆开就可以了,你看我外边写的和里边的是一样的内容。$ {- {/ F# |% D& R4 s1 _
02
: c( W7 X2 j( y* `做一些候补性的方案
, y7 t# L$ k6 Q0 d% e5 e2 A
8 \. W: ?/ W# L! Y比如说你写完被迫辞职通知书了,你自己拍张照片,拍张照片的同时把这张照片儿给公司的法人,总经理,人事经理,通过某信呐,邮件呐方式给他同时发一份儿。
; w( S0 x/ `# w' N  ~如果你还不放心,同时打个电话跟他再说一声。
0 V) X: b& |  k: S( H有发放的电子证据,有电话的录音,再加上快递的物流信息,基本上不太可能在打不下来送达的问题了。
% k$ j7 t9 a  @8 E) n3 p" W  o所以只要你证明了被迫辞职通知书送达给单位,那解除的效力就有了,那后边的问题就是你提的这些理由到底成立不成立了  i1 C  L/ G% D& S1 j
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