劳动争议，你提的被迫辞职通知书，打官司时怎么证明公司收到了？

骑白马的王子

被迫辞职的通知书怎么证明公司收到了啊？

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首先我给大家说过，最好通过EMS发快递，这也要不了多少钱，但他保险啊，你不会想为了10块钱放弃几万甚至几十万吧？
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! M4 c4 r. H9 {" n- @但有可能你发完快递公司很精明，一发现你跟公司要闹掰了，怎那样？你所有的快递他不收了，那这种情况下我们要怎么操作？
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. Z) L4 g  z) R) L快递单上要写好备注

3 v, [  |: V0 z! L# k; z8 `: O9 W0 x9 c你的快递单上要写好备注，备注上这里面放的是被迫辞职通知书，也就是说他看到这个快递他就看到了被迫辞职通知书，所以他才要退回。
3 N# s- e; ^; V; U那这样你未来开庭的时候直接把快递袋拆开就可以了，你看我外边写的和里边的是一样的内容。
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- Q3 `# b, M8 H! g& \( O* ?做一些候补性的方案
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0 v- l3 W. U7 o; v2 {  S. _) J比如说你写完被迫辞职通知书了，你自己拍张照片，拍张照片的同时把这张照片儿给公司的法人，总经理，人事经理，通过某信呐，邮件呐方式给他同时发一份儿。
! T7 i- _. f& n# m. T/ M9 L0 q如果你还不放心，同时打个电话跟他再说一声。
/ K5 O# w7 }) i8 a' }有发放的电子证据，有电话的录音，再加上快递的物流信息，基本上不太可能在打不下来送达的问题了。
所以只要你证明了被迫辞职通知书送达给单位，那解除的效力就有了，那后边的问题就是你提的这些理由到底成立不成立了

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