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劳动争议,你提的被迫辞职通知书,打官司时怎么证明公司收到了?

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发表于 2024-12-17 09:05:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
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被迫辞职的通知书怎么证明公司收到了啊?' w% j0 q  F  Z. _$ p

. B9 Y4 a: b2 B+ s  n* B. \8 E: T6 A' d1 V5 l$ l
首先我给大家说过,最好通过EMS发快递,这也要不了多少钱,但他保险啊,你不会想为了10块钱放弃几万甚至几十万吧?. g- _3 G# a) x/ y1 z1 R% \) f
6 R& i$ l- I4 l
但有可能你发完快递公司很精明,一发现你跟公司要闹掰了,怎那样?你所有的快递他不收了,那这种情况下我们要怎么操作?
: ~. B0 Z& \; O3 s! q. J
6 T' _7 Z! Y) w0 s6 J3 s) j* Y01# _1 c  ]  b( O" [
快递单上要写好备注. f5 x5 y4 Z8 q+ Q' c2 b" D2 M
0 J. @1 J" T8 N
你的快递单上要写好备注,备注上这里面放的是被迫辞职通知书,也就是说他看到这个快递他就看到了被迫辞职通知书,所以他才要退回。
. [5 l6 |% a, _2 z  O: m" J那这样你未来开庭的时候直接把快递袋拆开就可以了,你看我外边写的和里边的是一样的内容。
, z* c0 d$ X8 |( X02% |' I2 u0 e% I; P1 }
做一些候补性的方案  {1 f! k, y" i$ c* a0 q

- C3 D: N/ C/ r' O3 V比如说你写完被迫辞职通知书了,你自己拍张照片,拍张照片的同时把这张照片儿给公司的法人,总经理,人事经理,通过某信呐,邮件呐方式给他同时发一份儿。. c0 r* K5 {! Q0 U+ _4 N/ T9 a( j
如果你还不放心,同时打个电话跟他再说一声。2 M( a* X+ d0 I6 x
有发放的电子证据,有电话的录音,再加上快递的物流信息,基本上不太可能在打不下来送达的问题了。
0 ~7 r3 c: C1 h; \- G0 b+ t所以只要你证明了被迫辞职通知书送达给单位,那解除的效力就有了,那后边的问题就是你提的这些理由到底成立不成立了% @) ^4 u2 f: b4 J4 M
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