劳动争议，解除通知书、解除协议书、解除证明，不知道区别，一定不要瞎签！

骑白马的王子

公司裁员的时候，经常拿出来三个文件，一个叫解除通知书、解除协议书，还有一个解除证明，你知不知道这里有什么区别呢？
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7 A" a% u5 ^( d8 a) n如果你不懂，一定不要瞎签，来一篇文章帮你说清楚。
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( y  _0 u) m4 o4 c& ~解除通知书

通知书通知，通知是他单方告诉你，这叫通知书。
所以一般发解除通知的时候不需要你签字，他只是告知你而已，我因为什么什么理由和你解除劳动关系，你拿着就好了，你一旦签字，有可能会视为你认同通知内容，如果必须签，没有关系，写上这一条：
4 h- H% u' k) ]我收到该通知，但是不认可解除理由，这样才能保证你的权益得到保障，否则的话尽可能不签字。
" [9 }* d- r/ v你拿到通知书就是公司单方辞退，如果他的解除理由、解除依据、解除证据有问题，你就可以主张你们心心念的干1年2个月工资的2N赔偿金啦。
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1 W( p' M6 k/ Y5 {6 k4 E4 d# |' M  [# C/ W解除协议

协议，协议就是你们俩协商一致要签的一个文件。
6 R: h* M* G+ V( v  ^$ H5 z所以一般情况下是双方达成一致意见了，协商解除劳动关系了，才会去签协议，那协议里至少要包含到底给你多少钱，什么时候给这些必要的项目，你注意你重点关注的是什么，你签完字，他盖完章，一定人手一份。
如果他最后不按照协议进行履行，你才有可能通过仲裁，要回协议里规定的约定的这个相关的补偿费用，否则的话你没有证据，最后就要不到钱了。
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解除证明
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- W- F, \1 F! y3 r1 G解除证明也叫离职证明。
, _3 Y2 g" @. x( b6 X这个东西它跟前面的通知和协议不是一回事儿。
7 _8 x& G# o* r5 m. P1 W& e而且不管什么情况下解除，是你自己提出的辞职，是被迫辞职，是协商解除，是单方辞退，还是合同到期等等，只要劳动关系没有，这个离职证明必须给到你。
. q) D+ u% }) I* v  P  i2 O' H0 u它的作用是你找新单位用的，不是你在这家公司用的。
. t  G! J9 J- H9 u2 U你去新单位入职，人家会找你要这个东西，证明你和原单位已经没有关系了，所以原单位老单位需要给你开具这个离职证明，或者解除或终止劳动关系证明。
你现在知道解除通知书、解除协议书、解除证明，这三个文件之间的区别了吗？

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